Selamat datang semua orang untuk membaca tajuk utama "Keamanan Umum Jingdezhen Nanhe". Jika Anda menyukai artikel yang diterbitkan dengan nomor tajuk ini, Anda juga dapat mengeklik nomor tajuk saya di pojok kiri atas. Ada artikel bagus yang direkomendasikan setiap hari .
Tukang bangunan di lokasi konstruksi, kurir di jalan, pelayan di hotel dan restoran, pekerja angkutan di perusahaan pindahan ... Saat ini, kehidupan kita tidak dapat dipisahkan dari para pekerja migran!
Tapi, tahukah Anda kerja keras para pekerja migran? Tahun mereka seperti ini!
Mereka bekerja keras selama setahun untuk mendapatkan lebih banyak uang untuk membeli mainan untuk anak-anak di kampung halaman mereka, beberapa pakaian baru yang layak untuk istri yang ditinggalkan, dan beberapa hadiah untuk orang tua di rumah ...
Pada Maret 2018, Ouyang Mouhe dan Huang Mouhua, Huang Mouchun, dan Chen Mouping diperkenalkan pada pemasangan, pembongkaran, dan pemeliharaan tower crane di bawah bimbingan Huang Moufu, penduduk Ruijin. Sejak Maret hingga Juli, Ouyang Dia dan yang lainnya diatur oleh Huang Moufu untuk memasang, membongkar, dan memperbaiki tower crane di lokasi konstruksi di Distrik Ganxian dan lokasi konstruksi di sebuah komunitas di kota kami. Pada Juli tahun ini, Ouyang dan yang lainnya mengklaim bahwa Huang berutang kepada mereka sejumlah 73.000 yuan dalam gaji dan pengeluaran lainnya. Ouyang dan yang lainnya telah berulang kali mencarinya tanpa hasil.
Menjelang Malam Tahun Baru, gaji mereka masih belum stabil. Pada 12 Desember, Ouyang dan yang lainnya mengetahui bahwa Huang Moufu masih mengontrak proyek tower crane di sebuah komunitas di Kota Ruijin, jadi mereka bernegosiasi untuk pergi ke komunitas di kota untuk mencari pengembang. Minta pengembang untuk membantu Huang Moufu menegosiasikan upah , Tapi tidak ada pengembang yang ditemukan hari itu. Sekitar jam 9 pagi pada tanggal 13, Ouyang Mouhe, Huang Mouchun, Chen Mou dan lainnya datang ke komunitas lagi. Seseorang yang bertanggung jawab atas komunitas memberi tahu Ouyang Mouhe dan yang lainnya bahwa pengembang Dana proyek sebelumnya telah dialokasikan Berikan Huang Moufu, minta mereka untuk menemukan Huang Moufu untuk meminta upah.Melihat tidak ada harapan untuk menemukan seorang pengembang, Huang Mouchun dan Chen Mouping, yang secara emosional bersemangat, tidak mendengarkan gangguan dan naik ke dua bangunan yang sedang dibangun. Tanpa tindakan perlindungan keamanan apa pun, Naik ke boom tower crane yang sedang dibangun, Akibatnya, konstruksi di lokasi diblokir.
Hujan turun dengan ringan, Huang Mouchun dan Chen Mouping tidak memiliki perlindungan keamanan. Begitu melemah atau terpeleset, akibatnya akan menjadi malapetaka. Ouyang Mouhe juga menyadari keseriusan masalah saat ini, mengkhawatirkan keselamatan Huang Mouchun dan Chen Mouping, jadi dia memanggil polisi untuk meminta bantuan. Setelah menerima polisi, polisi dan petugas pemadam kebakaran dari Biro Keamanan Umum Ruijin bergegas ke tempat kejadian untuk membujuk Huang Mouchun dan Chen Mouping turun, tetapi keduanya tetap menolak untuk mendengarkan. Setelah banyak pekerjaan, Jalan buntu sekitar satu setengah jam , Huang Mouchun dan Chen Mouping turun dengan selamat dari tower crane.
Saat ini, Ouyang Mouhe, Huang Mouhua, dan lainnya telah dijatuhi hukuman penahanan administratif sesuai dengan hukum karena melanggar ketentuan Pasal 23, paragraf 1, Undang-Undang Republik Rakyat China tentang Hukuman Administrasi Keamanan Publik.
Pada April 2017, sebuah pabrik garmen di Jalan Huatang, Kota Xianghu, Ruijin berutang kepada lebih dari 100 karyawan dengan total lebih dari 480.000 yuan. Setelah Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Ruijin memindahkan kasus ini ke Biro Keamanan Umum Kota Ruijin, kasus tersebut diajukan untuk penyelidikan setelah peninjauan, dan tersangka kriminal Li Mouhua dipanggil sesuai dengan hukum. Tersangka kriminal Li Mouhua tidak menerima interogasi tanpa alasan yang tepat dan keberadaannya tidak diketahui. ,tidak dapat dihubungi. Dalam keadaan ini, Biro Keamanan Umum Kota Ruijin mengejar Li Mouhua sebagai buronan online pada Juni 2017. Berdasarkan undang-undang, pada bulan Juli, tersangka kriminal Li Mouhua ditangkap di Hangzhou, Provinsi Zhejiang dan ditahan secara kriminal oleh biro kami. Pada Agustus 2017, dengan bantuan polisi Ruijin, lebih dari 100 karyawan ini menerima sebagian dari tunggakan gaji sebesar 250.000 yuan. Pada 24 Juli 2018, mereka datang lagi ke Biro Keamanan Umum Kota Ruijin untuk menagih sisa tunggakan gaji sebesar 230.000 yuan. Mengambil kembali. Dengan bantuan berbagai pihak, gaji 480.000 yuan yang harus dibayar oleh lebih dari 100 karyawan semuanya pulih.
Lebih dari seratus orang mengambil uang tunai lebih dari 200.000 yuan dari Biro Keamanan Umum dan memberikan acungan jempol kepada polisi!
Jadi, apa yang harus saya lakukan jika bos saya berhutang upah? !
Hal yang penting diucapkan tiga kali: Pastikan untuk menyimpan bukti! Simpan buktinya! Simpan buktinya!
Untuk mencari gaji, hal terpenting bagi buruh migran adalah memiliki bukti, terutama bukti yang membuktikan hubungan kerja faktual antara mereka dengan unit: brosur rekrutmen, catatan, dan kontrak kerja; daftar karyawan, catatan kehadiran; izin kerja, izin kerja (merek) , Tiket masuk, tiket makan, catatan lembur, tanda terima setoran, IOU gaji, kesaksian rekan kerja, dll.
8 cara membantu pekerja migran meminta upah
1. Bernegosiasi dulu
Upayakan solusi negosiasi terlebih dahulu. Perhatikan poin-poin berikut saat bernegosiasi:
ingin bersama Bangunlah, Anda dapat memilih perwakilan untuk bernegosiasi;
Untuk Tunjukkan bukti secara proaktif , Dan perhatikan untuk menyimpan catatan negosiasi melalui pencatatan dan metode lainnya;
Memperjelas pemerintah dan undang-undang tentang hukuman pekerja migran yang menunggak gaji, sehingga bos kagum pada kami
2. Tekan 12333, 12348, 12351
Saat saudara pekerja migran bingung, jangan takut! Saat ini, Anda dapat menghubungi 3 nomor ini untuk berkonsultasi dan mendapatkan bantuan untuk perlindungan hak:
Hotline departemen pengawasan keamanan tenaga kerja: 12333
Hotline departemen kehakiman: 12348
Hotline organisasi serikat pekerja: 12351
3. Ajukan permohonan mediasi
Jika unit Anda memiliki Komite Mediasi Perselisihan Perburuhan , Dapat mengajukan permohonan mediasi. Komite mediasi perselisihan perburuhan terdiri dari perwakilan karyawan, perwakilan pengusaha dan perwakilan serikat pekerja.
Harap dicatat bahwa direktur komite mediasi perselisihan perburuhan haruslah perwakilan serikat pekerja!
4. Temukan serikat pekerja
Merupakan tugas serikat pekerja untuk menjaga hak dan kepentingan yang sah dari pekerja migran. Pekerja migran yang mengalami tunggakan upah dapat menghubungi hotline perlindungan hak 12351 serikat pekerja, atau pergi ke pusat bantuan serikat pekerja atau pusat bantuan hukum serikat pekerja untuk mendapatkan bantuan.
Serikat pekerja dapat langsung maju untuk bernegosiasi dengan pengusaha atau mengkoordinasikan penyelesaiannya dengan departemen pengawasan keamanan tenaga kerja; ketika tuntutan hukum diperlukan, serikat pekerja juga akan memberikan bantuan hukum profesional.
5. Temukan pemerintah
Untuk mengajukan keluhan kepada departemen pengawasan keamanan tenaga kerja setempat, Anda dapat menghubungi hotline "12333" dari departemen pengawasan keamanan tenaga kerja, masuk ke situs web resmi departemen jaminan sosial setempat, atau langsung pergi ke agen pengawasan ketenagakerjaan setempat untuk mengajukan keluhan.
Perhatikan:
Tunggakan gaji harus Terjadi dalam 2 tahun
Lihat afiliasinya , Mengadu ke lembaga pengawas tempat unit tersebut berada;
Keluhan materi tertulis Perlu disebutkan nama, jenis kelamin, sertifikat identitas, usia, pekerjaan, unit kerja, tempat tinggal dan informasi kontak, nama dan tempat tinggal pemberi kerja, nama dan posisi perwakilan hukum atau penanggung jawab utama;
Jelaskan fakta tunggakan gaji dan keluhan seperti meminta pembayaran penuh gaji.
Jika Anda tidak tahu bagaimana menulis pengaduan tertulis, Anda juga bisa membuat pengaduan lisan, yang akan direkam oleh resepsionis, dan pengadu akan menekan sidik jari setelah memastikan kebenarannya.
6. Mengajukan arbitrase
Anda dapat mengajukan permohonan ke komite arbitrase perselisihan perburuhan lokal untuk arbitrase. Perlu dicatat bahwa perselisihan perburuhan haruslah Kirimkan aplikasi tertulis ke Komisi Arbitrase Perselisihan Perburuhan dalam waktu 60 hari. Bagi mereka yang tidak puas dengan hasil arbitrase dapat mengajukan gugatan ke pengadilan masyarakat setempat.
Saat ini, lembaga arbitrase perselisihan perburuhan di berbagai daerah telah membuka jalur hijau penyelesaian perselisihan, dengan mengutamakan penerimaan dan penahanan perkara perselisihan upah, mengadili dan menutup perkara secara tepat waktu.
7, litigasi
Ada tiga situasi:
Untuk kasus perselisihan perburuhan, Setiap pihak yang tidak puas setelah arbitrase , Dapat membawa gugatan ke pengadilan;
Dipatuhi setelah arbitrase. Setelah putusan arbitrase ketenagakerjaan berlaku, Tidak diterapkan oleh pemberi kerja , Pekerja migran dapat mengajukan ke pengadilan untuk penegakan hukum;
Termasuk dalam kategori tunggakan tenaga kerja Proses pengadilan perdata dapat dibawa langsung ke pengadilan.
8. Ajukan permohonan bantuan hukum gratis
Buruh tani yang tidak mampu untuk mengajukan gugatan dapat mengajukan permohonan bantuan hukum dari bos mereka dan lembaga bantuan hukum di mana unit tersebut berada. Badan bantuan hukum dapat menunjuk seorang pengacara untuk membantu Anda dengan gugatan secara gratis.
Kirimkan saat melamar: Materi sertifikasi identitas; Bukti kesulitan keuangan; Materi kasus yang terkait dengan item bantuan hukum yang diajukan.
Bos berhutang gaji, konsekuensinya serius!
Kejahatan menolak membayar tenaga kerja
Menurut Pasal 276 KUHP:
Penghindaran pembayaran upah tenaga kerja kepada pekerja dengan cara pemindahan harta benda, melarikan diri dari persembunyian atau cara lain, atau kemampuan untuk membayar tetapi gagal untuk membayar upah tenaga kerja pekerja, jika jumlahnya relatif besar, dan departemen pemerintah terkait telah memerintahkan pembayaran tetapi masih gagal untuk membayar, akan dijatuhi hukuman penjara jangka tetap tidak lebih dari tiga tahun atau penahanan pidana , Akan didenda secara bersamaan atau semata-mata; jika akibat serius terjadi, ia akan dihukum penjara jangka waktu tetap tidak kurang dari tiga tahun tetapi tidak lebih dari tujuh tahun, dan juga akan didenda.
Jika sebuah unit melakukan kejahatan yang disebutkan dalam paragraf sebelumnya, unit tersebut akan didenda, dan penanggung jawab serta orang lain yang bertanggung jawab langsung akan dihukum sesuai dengan ketentuan dalam paragraf sebelumnya.
Jika perilaku dalam dua paragraf sebelumnya tidak menyebabkan konsekuensi serius, dan upah tenaga kerja dibayarkan sebelum penuntutan dimulai, dan tanggung jawab kompensasi yang sesuai diasumsikan sesuai dengan hukum, hukuman dapat dikurangi atau dibebaskan.
Pasal 6 dari "Interpretasi Mahkamah Agung Rakyat tentang Beberapa Masalah tentang Penerapan Undang-undang dalam Sidang Kasus Pidana Penolakan Membayar Remunerasi Tenaga Kerja":
"Jika Anda menolak untuk membayar upah tenaga kerja tanpa menyebabkan konsekuensi serius, dan membayar upah tenaga kerja sebelum kasus pidana diajukan, dan menanggung tanggung jawab kompensasi yang sesuai sesuai dengan undang-undang, dapat ditentukan bahwa situasinya signifikan dan kerugian kecil tidak serius, dan tidak dianggap sebagai kejahatan; Jika kompensasi tenaga kerja dibayarkan kepada pekerja sebelum penuntutan publik dan tanggung jawab kompensasi yang sesuai ditanggung sesuai dengan hukum, hukuman pidana dapat dikurangi atau dibebaskan; kompensasi tenaga kerja dibayarkan kepada pekerja sebelum putusan pertama dan tanggung jawab kompensasi yang sesuai diasumsikan sesuai dengan hukum dapat diberikan hukuman yang lebih ringan. "
Itu juga kasus dimana Ouyang Mouhe dan yang lainnya memiliki hasil yang berbeda dari hampir 100 karyawan di atas. Hanya karena, apakah Anda seorang pengusaha kaya atau saudara pekerja migran, Di hadapan hukum, setiap orang setara.
Ouyang Mouchun dan lainnya mengambil metode ekstrim untuk meminta gaji, yang menyebabkan lokasi konstruksi masyarakat gagal untuk melakukan konstruksi normal. Mereka melanggar "Hukum Hukuman Manajemen Keamanan Publik Republik Rakyat China" dan dimintai pertanggungjawaban menurut hukum; dan dalam kasus pabrik pakaian di Jalan Huatang, Bos Li Mouhua juga dicurigai Kejahatan menolak membayar tenaga kerja, Ditahan secara kriminal sesuai dengan hukum.
Terakhir, kami berharap semakin banyak pekerja migran yang dapat memahami metode perlindungan hak yang rasional dan mendapatkan kembali pendapatan tenaga kerja mereka!
Sumber: Polisi Hongdu
Transfer dari: Keamanan Umum Jiangxi
- Lima kombinasi kekuatan populer! Jenis terakhir dari mulut ke mulut sangat tinggi, tetapi sayangnya semakin berkurang
- Zhang Wuchang: Bagaimana seharusnya Anda membaca dan berpikir sehingga Anda bisa mendapatkan hasil dua kali lipat dengan setengah usaha dalam hidup Anda?
- Bocah 13 tahun itu tewas di tempat saat kepalanya dipotong oleh batas ketinggian! Anda harus memperhatikan masalah keselamatan ini dengan anak-anak di dalam mobil
- Harga langit! 88 yuan untuk semangkuk mie kecap? Yue Yunpeng, Liu Xiaoqing, dan Li Yifeng semuanya mengeluh tentang nama asli mereka!