Pada bulan Juni 2008, relokasi Penjara Yan'an berhasil diselesaikan, akhirnya memenuhi impian tiga generasi masyarakat Yaojiapo untuk keluar dari gunung dan memasuki kota. Selama bertahun-tahun, anggota Komite Partai Penjara Yan'an telah menjanjikan dan membimbing. Mereka selalu berpegang pada semangat Yaonong "kesetiaan dan ketekunan, kesediaan untuk dedikasi, kerja keras, perintis dan giat", bersikeras membangun konsep pengembangan "membangun penjara Yan'an dengan semangat Yan'an" dan gagasan kerja "mengkonsolidasikan fondasi, fokus pada poin-poin penting, memecahkan hambatan, dan mempromosikan pembangunan". Mengambil pencegahan melarikan diri dari penjara sebagai titik awal, memecahkan masalah yang sulit dan memecahkan masalah baru, sepenuhnya membawa panji pekerjaan pencegahan melarikan diri, dan berjuang untuk tujuan keseluruhan "dari penjara jendela ke penjara model". Tindakan dan tindakan nyata ini bukan hanya milik mereka. Mengejar dan melampaui, dan lari dari mimpi, untuk membuat penjara lebih aman, lebih stabil, lebih kuat, dan lebih tangguh, ini adalah bukti terbaik bagi mereka untuk mempromosikan pengembangan bisnis penjara yang berkualitas tinggi dan sepenuhnya memainkan peran penegakan hukum, keamanan, dan penjara modern yang beradab. Nada yang kuat.
Untuk meningkatkan kemampuan keamanan penjara secara komprehensif, mereka memusatkan upaya, memperkuat kesadaran akan keselamatan terlebih dahulu, berpegang teguh pada garis bawah keselamatan, dan melakukan hal mereka sendiri.
Memperkuat konstruksi mekanisme keamanan jangka panjang. Komite Partai Penjara selalu menempatkan keamanan dan stabilitas di atas pekerjaan penjara, menetapkan filosofi kerja "semua penjara berputar di sekitar keselamatan, lembaga berputar di sekitar akar rumput, dan akar rumput berputar di sekitar pembangunan", membangun dan meningkatkan mekanisme keamanan penjara jangka panjang, dan memperkuat kunjungan di luar kantor, penjara, dan penjara. Manajemen waktu dari tautan utama seperti latihan dan waktu malam, dan mempromosikan penerapan sistem inti penting seperti gerakan bagian pengawasan timbal balik, investigasi dan penilaian kriminal, penyelesaian harian penjara, investigasi ilegal, dan manajemen petugas keamanan. Selain itu, 22 Maret 2008, ketika kecelakaan pelarian terakhir terjadi di penjara, ditetapkan sebagai hari peringatan keselamatan, dan tanda peringatan keselamatan dipasang di gerbang penjara. Pada saat yang sama, berpusat pada tanggung jawab keselamatan, surat tanggung jawab untuk tujuan keselamatan ditandatangani dari atas ke bawah, menjelaskan tanggung jawab dan kewajiban penjara, departemen, penjara, dan unit dalam hal keselamatan dan stabilitas, dan membentuk mekanisme kerja pemahaman tingkat demi tingkat dan tanggung jawab tingkat demi tingkat. Gabungkan tanggung jawab keselamatan dan perkuat kesadaran keselamatan.
Perhatikan investigasi dan remediasi bahaya yang tersembunyi. Memperdalam aktivitas khusus seperti "Investigasi dan remediasi bahaya keselamatan ratusan hari" dan "Memperkuat pengawasan dan disiplin, memurnikan dan mengubah lingkungan", setidaknya seminggu sekali dipimpin oleh sipir, empat operator bisnis dan tim inspeksi berpartisipasi, membentuk tim inspeksi bersama untuk melakukan inspeksi , Investigasi bersama, resolusi di tempat dari bahaya tersembunyi yang mempengaruhi dan membatasi keselamatan dan stabilitas, personel khusus yang bertanggung jawab, dan perbaikan dalam batas waktu; kontrol yang cermat atas kejahatan dan musuh, regu setiap hari, distrik penjara setiap minggu, penjaga setiap setengah bulan, penjara setiap bulan untuk melakukan analisis kejahatan untuk memahami narapidana Sesuai dengan situasi, merumuskan langkah-langkah kerja, menerapkan secara ketat sistem "menerima kejahatan setiap hari", kepala jaga mengatur personel jaga di area penjara untuk menyelidiki target pengendalian ulang, menganalisis keraguan keamanan, dan merumuskan tindakan pencegahan dan pengendalian; Konsep manajemen "tindakan, periksa dan dapatkan", kontrol ketat pintu masuk ke penjara, kontrol ketat dua tautan utama sirkulasi di penjara, laksanakan tes urin secara teratur dan mengejutkan dan bersihkan penjara; secara komprehensif menerapkan tanggung jawab bersama dan penghargaan berat dan tindakan hukuman berat, dan petunjuk pelanggaran ganda Jangan lepaskan intinya, jangan tangani masalah dengan ketat, dan jangan lepaskan. Pada tahun 2018, tidak ada insiden keamanan terkait peraturan, tidak ada kasus besar di penjara, tidak ada kasus kriminal yang menyembunyikan barang selundupan yang serius, dan mencapai "zero escape" selama sepuluh tahun berturut-turut "Level terbaik dalam sejarah.
Perhatikan penerapan langkah-langkah sistem. Mengambil kegiatan khusus investigasi besar, rektifikasi besar dan evaluasi besar sebagai titik awal, dikombinasikan dengan pengawasan perumahan dan pendapat rektifikasi dari dinas provinsi, perbaikan potensi bahaya keselamatan. Departemen manajemen dan pendidikan dan tim inspeksi memasuki sistem pengawasan dan inspeksi, pengingat hal-hal penting, dan manajemen langsung setiap hari untuk memperbaiki hal-hal yang tidak dilaksanakan dan menangani mereka yang tidak melaksanakan; para pemimpin yang bertugas dan staf umum yang bertugas memasuki inspeksi pengawasan secara teratur dan pada titik-titik tetap, dan memeriksa tempat kerja pada hari itu. Kontrol yang ketat atas manajemen, aktivitas personel outsourcing, akses ke kendaraan, dll., Secara tegas mengoreksi fenomena manajemen polisi yang tidak memadai, tindakan personel outsourcing yang tidak tepat, kerja lembur, dll., Dan memperkuat manajemen tautan utama seperti manajemen di tempat, akses ke penjara, dan klinik di luar kantor untuk penjahat. Semua penjahat yang didiagnosis telah menerapkan model manajemen dan kontrol "3 + 1" dari "kepala bagian rehabilitasi + departemen Baolian + area penjara + staf medis".
Tim yang baik, satu hati dan satu pikiran, mengejar dan melampaui. Mereka menerapkan "tiga mekanisme", menangkap peluang, dan berusaha keras untuk membangun tim yang luar biasa.
Kekuatan internal penyimpanan energi yang kuat. Mematuhi kepemimpinan politik, membangun partai terlebih dahulu, memperkuat posisi politik, menerapkan dengan ketat sistem pembelajaran kelompok pusat komite partai, membangun cabang di Internet dan menghubungkan anggota partai secara online dalam bentuk "tas sekolah kecil anggota partai" dan dorongan WeChat seluler, sehingga petugas polisi memiliki rasa bahagia, Perasaan untung; mematuhi manajemen polisi yang ketat, mengambil pembuatan demonstrasi sebagai titik awal, mengikuti rencana promosi dan daftar tanggung jawab, mengadakan pertemuan promosi rutin, memeriksa kemajuan tepat waktu, dan menyelesaikan persyaratan rencana pembuatan tepat waktu; bersikeras membangun normal baru dari tata kelola ketat partai dan polisi, Konsolidasi tanggung jawab utama komite partai, patuhi "satu fungsi", laksanakan "dua tanggung jawab", buat arsip pemerintahan yang bersih, perkuat pengawasan polisi; bersikeras untuk merevisi dan meningkatkan "Penilaian Penjara Yan'an dan Tindakan Penghargaan" dan "Tindakan Seleksi dan Pengangkatan Kepemimpinan Sectional", dan melaksanakan " Memimpin dengan kehormatan ", perwakilan khas seperti" Pioneer "dan" Screw "direkomendasikan dan dipilih setiap kuartal.
Inovasi-positioning . Fokus pada penempaan poros, gunakan warisan revolusioner dan semangat Yao Nong untuk meredam poros spiritual tim, secara teratur mengatur staf polisi untuk merotasi dan melatih di penjara cabang, polisi yang baru direkrut harus pergi ke penjara cabang selama lebih dari satu tahun pengalaman; fokus pada mengeksplorasi gen merah, dan secara aktif menyelesaikan pengadilan Sambungan situs dan desain konstruksi ruang pameran dari bekas situs penjara Area Perbatasan Shanshan-Shaanxi-Gansu-Ningxia dan pembangunan basis pendidikan tradisional revolusioner polisi penjara di provinsi tersebut telah sepenuhnya ditegaskan oleh para pemimpin Kementerian dan Departemen; peringatan 80 tahun berdirinya penjara tersebut diadakan, dan "Jelajahi Gen Merah, Wariskan Tradisi yang Baik" Serangkaian kegiatan edukasi bertema seperti "Upacara Penentuan Posisi Pendaftaran Polisi," Jangan Lupakan Hati Asli, Pertahankan Misi dalam Pikiran, Era Baru dan Perjalanan Baru "estafet pewarisan, dan" Rasakan pemuda terpelajar dan semangat maju ", dll., Menginspirasi rasa hormat dan kebanggaan polisi.
Pengembangan mencari penyesuaian . Membuka mode baru pekerjaan penjara dengan konstruksi informasi, membangun sistem perlindungan keamanan digital, menerapkan proses pemantauan tiga tingkat untuk penjara, penjara, dan polisi, membentuk integrasi pertahanan sipil, pertahanan fisik, dan pertahanan teknis, menyoroti jaringan internal dan eksternal, sistem konferensi video, dan komunikasi polisi Dll, untuk memastikan pengoperasian normal platform bisnis dan perangkat lunak seperti pengawasan dan penegakan hukum, reformasi ketenagakerjaan, dan kebersihan kehidupan, dan mendukung dan bekerja sama dengan polisi bersenjata yang ditempatkan dalam pengawasan untuk melaksanakan proyek "batu pintar"; mengambil kesempatan konstruksi informasiatisasi untuk mengoordinasikan lima metode transformasi utama dan meningkatkan jaringan transformasi pendidikan Lebih dari 10 sistem aplikasi informasi, termasuk sistem, sistem konseling psikologis telepon video, sistem wawancara komprehensif, dan reformasi kolaboratif dan sistem koreksi; membangun angkatan kerja polisi kelas satu dengan strategi "memperkuat polisi", memperkuat pelatihan staf polisi, dan mengadopsi "silakan masuk, pergi Metode "pergi keluar" adalah mengadakan pelatihan off-duty setiap kuartal, secara teratur mengorganisir petugas polisi tulang punggung yang luar biasa untuk memeriksa dan belajar di unit-unit saudara, mengikuti pelatihan, dan secara teratur mengadakan kompetisi keterampilan bisnis. Pada saat yang sama, polisi akan diberikan perlakuan istimewa untuk memperkaya kehidupan spiritual dan budaya petugas kepolisian.
Penegakan hukum yang adil menjadi dasar untuk meningkatkan kredibilitas masyarakat lapas. Mereka mempraktikkan tujuan transformasi, bekerja keras untuk menerapkan langkah-langkah, dan mencapai hasil praktis.
Soroti posisi terdepan dari transformasi politik. Mempraktikkan "lima transformasi besar", memanfaatkan sumber daya merah, dan menyelenggarakan "Belajar dari Mohist Klasik dan Mendidik Pendatang Baru di Masyarakat" pindah, Pendidikan bertema "Konstitusi", "Semangat Belajar, Membangun Ide, Mendorong Reformasi", "Hari Nasional menyanyikan lagu kebangsaan dan mengibarkan bendera nasional" Pendidikan Sumpah, "tidak melupakan hati asli - pengalaman tumbuh dan pandangan hidup pemuda terpelajar" kuliah bertema, dll. Tema utama zaman "Partai Komunis itu baik, sosialisme itu baik, reformasi dan keterbukaan, dan tanah air yang agung itu baik" . Gabungkan "lima identitas", perkuat pendidikan yang ditargetkan dan reformasi penjahat yang "sulit dan keras kepala", bentuk "tim penyerang penjahat yang keras kepala", dan buat daftar penjahat yang keras kepala untuk menangani masalah, satu orang, satu kasus, satu kebijakan, evaluasi rutin, dan penyesuaian tepat waktu dari rencana reformasi . Secara teratur mengatur pimpinan perusahaan pengawas, kepala bagian bisnis atau profesor dan cendekiawan untuk mengadakan pendidikan besar-besaran tentang ideologi, politik, budaya dan peraturan perundang-undangan, melaksanakan rangkaian pendidikan "mengetahui yang baik dan berbuat baik, dimulai dari hati", menulis "rencana perbuatan baik", menulis buku teks pendidikan, dan menonton video pendidikan khusus . Dan gunakan keterampilan teknis koreksi psikologis PSC untuk mengawasi platform cloud, memperkuat konseling psikologis dan koreksi penjahat.
Menerapkan secara ketat sistem hari reformasi pendidikan. Memperkuat kemampuan manajemen harian secara komprehensif, membangun platform eksekusi hukuman online, mempekerjakan personel kejaksaan sebagai pengawas penegakan hukum penjara, dan secara ketat mengikuti prosedur undang-undang, standar undang-undang, dan dasar undang-undang; secara komprehensif mempromosikan urusan penjara terbuka, menuntut manajemen yang ketat sesuai dengan hukum dan penegakan hukum yang cerah dan adil. Menggabungkan untuk mencapai "tersedia online, video yang dapat diklik, jendela tontonan, dan menyerahkan manual" untuk memperkuat infrastruktur dasar Mempromosikan secara komprehensif manajemen reformasi ketenagakerjaan yang halus, menerapkan sistem manajemen 5SA secara ketat; memperkuat kehidupan dan pekerjaan kebersihan secara komprehensif, dan tidak ada epidemi besar, penyakit menular massal, dan insiden keracunan makanan yang terjadi sepanjang tahun .
Konsolidasi metode reformasi pendidikan yang inovatif. Mematuhi sistem pendidikan dan hari-hari transformasi setiap hari Rabu, dan menerapkan sepenuhnya pendidikan "empat poin". Bertahan dalam rutin mengadakan sekolah keluarga kriminal dan bantuan sosial dan konferensi pendidikan, dan mempekerjakan pengawas penegakan hukum dari Kongres Rakyat Nasional, Konferensi Konsultasi Politik Rakyat China, media berita dan departemen lain selama bertahun-tahun untuk sepenuhnya meluncurkan kasih sayang keluarga dan bantuan sosial dan kegiatan pendidikan. Dan untuk mencapai cakupan penuh dari personel "tiga suara" dan anggota keluarga yang mengalami kesulitan di seluruh penjara. Bersikeras untuk mengadakan pelatihan keterampilan kejuruan profesional seperti bengkel mobil, memasak, pengoperasian komputer, pemeliharaan mekanik dan listrik, pijat kesehatan, dll., Sehingga penjahat memiliki "satu keterampilan", melindungi hak-hak hukum penjahat, dan memungkinkan penjahat untuk melakukan reformasi dalam harapan. Bertahan dalam penerapan sistem kolegial pengawasan dan penegakan hukum, menerapkan langkah-langkah peringatan dini hubungan risiko anti-korupsi, dan meningkatkan transparansi penegakan hukum penjara; memimpin dalam memperkenalkan sistem bantuan hukum dan mendirikan Yayasan Bantuan Harapan Xinsheng.
Keamanan dan pembangunan adalah tema abadi bisnis penjara. Dengan tujuan pembangunan yang terkoordinasi, mereka mengoptimalkan struktur industri, memperluas ruang untuk pengembangan, dan mewujudkan keselamatan dan pembangunan berjalan seiring.
Tetapkan konsep "keamanan adalah surga". Menerapkan secara ketat sistem manajemen polisi untuk peralatan kerja berbahaya, barang berbahaya, bahan yang mudah terbakar dan meledak, dan administrasi penjara, produksi, dan departemen keselamatan memasuki pengawasan dan inspeksi bersama setiap hari untuk mengawasi pelaksanaannya. Pada tahun 2018, ini adalah yang pertama di provinsi tersebut yang melengkapi bengkel dengan brankas sandi, dan semua alat dikelola oleh brankas. Pada saat yang sama, kami mempromosikan penerimaan standardisasi keselamatan produksi, melaksanakan pendidikan dan pelatihan tentang produksi penjahat yang aman, melakukan latihan tanggap darurat untuk pencegahan kebakaran dan kecelakaan listrik, mencapai keselamatan dalam produksi sepanjang tahun, dan berhasil lulus penerimaan tingkat kedua dari standardisasi keselamatan produksi.
Mempromosikan peningkatan proyek pemrosesan tenaga kerja. Upaya telah dilakukan untuk mempromosikan standarisasi dan penerimaan standar keselamatan produksi, untuk memperhatikan pendidikan produksi keselamatan dan pelatihan penjahat, untuk melakukan latihan tanggap darurat untuk pencegahan kebakaran dan kecelakaan listrik, untuk mencapai tidak ada kecelakaan dalam produksi sepanjang tahun, dan untuk berhasil lulus penerimaan tingkat kedua dari standardisasi produksi keselamatan, dan berhasil mengorganisir pekerjaan keselamatan perusahaan provinsi Rapat di tempat; menguraikan tugas produksi sepenuhnya, dan memberikan hadiah kepada tiga area penjara teratas untuk menyelesaikan tugas setiap bulan; menerapkan sepenuhnya "tingkatkan dan tingkatkan, kejar dan lampaui", perkenalkan pesanan berkualitas tinggi, promosikan produksi lini kecil, dan perhatikan baik-baik Kualitas produk dan layanan tenaga kerja menghasilkan pendapatan; melakukan segala upaya untuk meningkatkan nilai tambah sumber daya tanah Yaojiapo, memanfaatkan sepenuhnya sumber daya lahan pertanian Yaojiapo untuk membangun rumah kaca modern, membangun pertanian tamasya ekologis, memperkenalkan industri pembiakan keledai hitam, mengubah dan menawar lahan pertanian, dll., Untuk mencapai sewa lahan Nol hingga transisi penuh. Pada saat yang sama, pelatihan pengelolaan dan pemrosesan pakaian yang diselenggarakan oleh Perusahaan Grup Yiqin Provinsi dan penjara akan saling mempromosikan satu sama lain.
Memperkuat konstruksi budaya perusahaan. Atur ulang konstruksi budaya area produksi, atur area sanitasi dan halaman rumput, tingkatkan suasana budaya area produksi, tingkatkan publisitas melalui LOGO, iklan on-board, media mandiri, dan cara lain, tingkatkan reputasi perusahaan, dan kelola bersama Komite Budaya Perusahaan Asosiasi Xinghua China Konferensi Pendiri. Memperkuat pengelolaan tiga dana publik dan kendaraan dinas, mematuhi penerapan sistem rekening saldo nol, memasang sistem pemosisian untuk semua kendaraan dinas, dan tidak ada insiden keselamatan finansial atau insiden keselamatan lalu lintas yang terjadi sepanjang tahun. Menerapkan secara ketat "Penilaian Tanggung Jawab dan Tindakan Penghargaan untuk Tujuan Pekerjaan dan Tujuan Ekonomi", dan melakukan segala upaya untuk meningkatkan kualitas hidup staf polisi. Bekerja sama dengan Biro Peradilan Yan'an, Studio Mediasi Konflik Penjara Yan'an didirikan dan berhasil memediasi 3 konflik dan perselisihan kecil, yang tidak hanya mencegah pegawai polisi untuk mengajukan petisi ke tingkat yang lebih tinggi, tetapi juga secara efektif menyelesaikan konflik antara pegawai polisi dan antara polisi dan narapidana.
Berdasarkan era baru, temui tantangan baru. Saat ini, Penjara Yan'an telah mencapai nol lolos selama sepuluh tahun, dan perintah pengawasan terus stabil. Itu berturut-turut dianugerahi sebagai kolektif lanjutan dari kegiatan "Tiga Komunis" oleh Komite Partai Kota Yan'an dan Pemerintah Kota, dan dinamai penjara beradab modern provinsi oleh Departemen Kehakiman Provinsi. Pada 2017, itu diidentifikasi oleh Administrasi Penjara Provinsi sebagai unit demonstrasi yang berfokus pada pembangunan partai dan pembangunan tim. Tahun ini, dia memenangkan prestasi kolektif kelas dua. Praktik telah membuktikan bahwa mereka menggunakan loyalitas untuk memikul beban keamanan dan stabilitas, mereka menggunakan kebijaksanaan untuk membangun fondasi keamanan dan stabilitas, mereka menggunakan keterkaitan untuk menafsirkan efisiensi keamanan dan stabilitas, dan mereka menggunakan pendidikan untuk memastikan fondasi keamanan dan stabilitas. Ini adalah cara untuk melompati katak.
- Raja indikator: di balik peningkatan 5.000 kali lipat dalam 3 tahun, ada 8 kata "beli kecil dan jual kecil, kecilkan kepala dan kecilkan kaki Anda", dan sisanya adalah renungan, brilian
- Saham apa yang harus dibeli di bagian bawah tidak jelas? Maka izinkan saya memberi tahu Anda, dua pola pembelian dengan dasar stabil ini dapat diisi dengan posisi
- Kata-kata sepenuh hati dari seorang pensiunan pedagang: setelah menemukan pola pencucian "string yin", harga saham berikutnya pasti akan naik secara drastis
- Begitu kepemilikan saham muncul, ciri morfologis dari "string-yin-washing"! Gudang penuh adalah pilihan terbaik, perlu diingat berulang kali
- Setelah 25 tahun memasuki pasar, pasar saham telah tersebar dan dibongkar teknik-teknik pengambilan untung: saham memiliki batasan harian pada hari pertama, dan pada hari berikutnya membuka dan berge
- Saham di tangan mereka sudah ada batas hariannya pada hari pertama dan langsung ditekan keesokan harinya. Mereka dibuka rendah dan bergerak rendah. Apa alasannya? Apakah ini jebakan utama?