Sumber gambar @Unsplash
Titanium Media Note: Dengan meningkatnya tren pencegahan dan pengendalian epidemi, setelah memasuki Maret, dimulainya kembali pekerjaan dan produksi di seluruh negeri telah dimulai satu demi satu, dan perekrutan akan mulai berlanjut setelah tahun ini.
Pada tanggal 5 Maret, Baidu merilis data besar tentang pencarian untuk memulai kembali pekerjaan, menunjukkan bahwa popularitas informasi terkait dengan dimulainya kembali pekerjaan dalam seminggu terakhir meningkat sebesar 678% bulan ke bulan, dan dimulainya kembali pekerjaan telah menjadi hot spot mutlak bagi para netizen. Dilihat dari data dimulainya kembali pekerjaan di berbagai industri, proporsi dimulainya kembali pekerjaan di berbagai industri di seluruh negeri secara bertahap telah mendekati tingkat sebelum hari libur.
Tingkat pemulihan offline di banyak tempat telah melebihi 50%
Dengan dimulainya kembali pekerjaan dan produksi, lima topik utama yang menjadi perhatian orang adalah layanan kehidupan, dimulainya kembali keamanan kerja, kebutuhan kantor, dan kebutuhan transportasi.
Pada saat yang sama, meskipun perusahaan telah sepenuhnya kembali bekerja, untuk alasan keamanan, sebagian besar perusahaan mengharuskan karyawan untuk kembali ke perusahaan dalam batch, sehingga rasio pemulihan offline secara keseluruhan masih dalam tahap pemulihan bertahap. Pencarian data besar Baidu menunjukkan, Saat ini, tingkat pemulihan offline di banyak tempat di seluruh negeri telah melebihi 50%
Dari perspektif industri tradisional, karena sifat pekerjaan industri yang berbeda, proporsi dimulainya kembali pekerjaan bervariasi dari satu industri ke industri lainnya. Dalam sebulan terakhir, keuangan, layanan otomotif, layanan katering, hotel, dan supermarket telah menjadi lima industri resume panas teratas.
Menurut statistik Baidu tentang dimulainya kembali pekerjaan, tingkat dimulainya kembali dari lima industri di atas telah melebihi 70%, dan layanan hidup yang diperlukan untuk melanjutkan pekerjaan pada dasarnya terpenuhi.
Di antara mereka, tingkat pemulihan industri keuangan di banyak tempat melebihi 95%, memastikan perkembangan kehidupan ekonomi yang normal. Kota-kota baru tingkat pertama seperti Shenyang, Ningbo, Chongqing, dan Hangzhou menempati urutan terdepan.
Risiko epidemi belum sepenuhnya hilang. Untuk mengurangi kontak, perjalanan dengan mobil pribadi meningkat ketika produksi dan pekerjaan dilanjutkan. Data besar penelusuran Baidu menunjukkan bahwa tingkat dimulainya kembali industri layanan mobil di kota-kota besar di seluruh negeri telah melebihi 95%, dan Shenyang sekali lagi menempati urutan teratas.
Dimulainya kembali pekerjaan di industri katering berjalan lancar Lebih dari 90% restoran telah dibuka di Beijing, dan tingkat operasi di kota-kota seperti Shanghai, Guangzhou, Ningbo, dan Shenzhen semuanya telah melebihi 80%.
Permintaan konsumen offline secara bertahap meningkat, dan pusat perbelanjaan serta supermarket di kota-kota lapis pertama dan kota-kota lapis pertama secara bertahap kembali beroperasi normal. Saat ini, tingkat operasi supermarket di Chengdu, Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenyang, dan kota-kota lain semuanya melebihi 80%
Provinsi selatan lebih aktif di kantor cloud. Data besar penelusuran Baidu menunjukkan bahwa Provinsi Guangdong adalah provinsi paling rajin di kantor cloud. Jiangsu, Shandong, Zhejiang, Henan dan provinsi lainnya mengikuti dengan cermat, dan provinsi selatan menyumbang tiga dari TOP5.
Selain itu, ilmu pengetahuan dan teknologi anti-epidemi telah menjadi salah satu hot spot yang paling diperhatikan semua orang sejak wabah, sehingga perhatian industri baru terkait juga melonjak baru-baru ini. Popularitas kecerdasan buatan, data besar, komputasi awan, dan industri lainnya naik lebih dari 100% bulan ke bulan. Penerapan teknologi tersebut di bidang vaksin, pengembangan obat, penelitian virus, pencegahan dan pengendalian mendapat perhatian khusus.
Proporsi hiburan, katering, pariwisata dan pekerjaan dilanjutkan di bawah, dengan 30% pekerja masih belum kembali ke kota
Laporan mingguan kompetisi pekerjaan musim semi Zhaolian Recruitment (2.24-2.28) menunjukkan bahwa saat wabah dikendalikan lebih lanjut, provinsi dan kota mendorong perusahaan untuk melanjutkan produksi dan bekerja dengan tertib di bawah pencegahan dan pengendalian. Berdasarkan hasil survei terbaru minggu ini, 14,5% responden kembali bekerja pada 24 Februari, dan 35,2% perusahaan yang belum menentukan waktu untuk kembali bekerja.
Dari sisi industri spesifik, lebih dari 60% responden yang bergerak di bidang hiburan / olah raga, industri perhotelan / katering, pendidikan dan pelatihan, industri liburan / pariwisata belum kembali bekerja. Skenario layanan industri ini sebagian besar offline, dan bisnis mereka sangat terpengaruh oleh epidemi.
Pengarahan Perekrutan Zhaopin juga menunjukkan bahwa per 28 Februari, 72,8% pekerja di tempat kerja telah kembali ke tempat kerja mereka, dan hampir 30% masih belum kembali ke kota. Di antara responden yang belum kembali ke kota, 34,9% menyatakan telah mengundurkan diri beberapa tahun yang lalu, 29,3% lainnya di tempat kerja masih di rumah menunggu dimulainya kembali pekerjaan perusahaan, dan 28,8% tidak dapat pergi karena masyarakat setempat dan pengendalian lalu lintas.
Karyawan kembali bekerja: Masih khawatir dengan situasi ekonomi dan kesehatan
Pengarahan perekrutan Zhaopin menunjukkan bahwa setelah dimulainya kembali pekerjaan secara tertib, tindakan pencegahan epidemi yang diadopsi oleh perusahaan terutama berfokus pada distribusi bahan pencegahan epidemi, inspeksi kesehatan harian, dan sanitasi dan desinfeksi, masing-masing mencakup 35,5%, 34% dan 21,1%. Hanya 4,5% dari responden menjawab "tidak ada tindakan".
Bagi karyawan, lingkungan ekonomi, kesehatan pribadi, dan pendapatan menjadi perhatian utama untuk pekerjaan kantoran selama epidemi; selain itu, kecemasan tentang perkembangan pribadi, kinerja kerja, dan pengangguran yang mungkin disebabkan oleh kondisi bisnis perusahaan yang buruk juga semakin mengganggu tempat kerja. .
Tujuh puluh persen perusahaan belum melanjutkan perekrutan, dan karyawan biasa telah direkrut
Dengan dimulainya kembali pekerjaan dan produksi, pengerjaan ulang dan perekrutan personel di berbagai industri juga sedang berlangsung. Laporan mingguan kompetisi pekerjaan musim semi Zhaopin (2.24-2.28) menunjukkan bahwa permintaan perekrutan dan jumlah lamaran kerja terus meningkat dari bulan ke bulan, dan tren rebound pasar bakat minggu ini telah semakin cepat, yang mencerminkan pemulihan lebih lanjut dari pasar bakat.
Dibandingkan dengan minggu lalu, jumlah posting pekerjaan di minggu keempat setelah dimulainya kembali pekerjaan meningkat sebesar 21,43% bulan ke bulan, dan jumlah resume yang diposting meningkat sebesar 35,05% bulan ke bulan. Laporan mingguan juga menunjukkan bahwa meskipun perekrutan tahun ini telah ditunda karena dampak epidemi, Namun, permintaan rekrutmen masih meningkat ke puncak, dan pasar bakat diperkirakan akan pulih dalam beberapa minggu ke depan.
Titanium Media mengekstrak beberapa data dari laporan mingguan:
1, 7 Pekerjaan perekrutan di perusahaan dewasa belum dilanjutkan, dan target penyusutan perekrutan terkonsentrasi pada posisi karyawan biasa, dan kurang dari setengah perusahaan yang mempertahankan tingkat perekrutan lulusan baru.
Selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi, skala rekrutmen keseluruhan perusahaan telah berkurang. 34,1% dan 36,5% dari perusahaan yang diwawancarai masing-masing mengatakan "rekrutmen menyusut" dan "tidak yakin skala rekrutmen", sementara hanya 20% perusahaan dengan rencana rekrutmen yang tidak berubah.
Dipengaruhi oleh epidemi pneumonia mahkota baru, 72% perusahaan mengatakan bahwa tingkat perekrutan mereka belum kembali ke tingkat normal setelah melanjutkan pekerjaan. 52,7% perusahaan mengatakan mereka ingin menunggu sampai epidemi selesai. 36,3% dan 28,6% lainnya mengatakan bahwa sejumlah besar pekerja migran belum kembali bekerja dan kondisi bisnis perusahaan tidak baik. 17,6% langsung membatalkan rencana perekrutan untuk menghemat biaya dan melindungi diri. .
Di antara perusahaan dengan rekrutmen yang berkurang, penurunan posisi rekrutmen terutama terkonsentrasi pada karyawan biasa, terhitung 60,5%, diikuti oleh 28,9% manajer umum. Karena manajer tingkat menengah dan atas menempati porsi yang relatif kecil dari struktur pasar sumber daya manusia, dan penyusutan permintaan rekrutmen juga relatif ringan, posisi profesional senior pada dasarnya tidak terpengaruh, yang membuktikan bahwa peran ini juga paling tidak dapat digantikan.
Mengenai masalah ketenagakerjaan mahasiswa, yang umumnya menjadi perhatian masyarakat, 32,5% perusahaan masih ragu-ragu tentang rencana rekrutmen untuk fresh graduate tahun ini. Proporsi keseluruhan perusahaan yang mengatakan bahwa rencana rekrutmen untuk fresh graduate "tidak berubah" atau "meningkat", mencapai 45,2% dari total. Dampak keseluruhan epidemi lebih baik daripada rekrutmen sosial.
2. Gaji rekrutmen rata-rata perusahaan pada minggu keempat dimulainya kembali adalah 8875 yuan / bulan
Gaji rekrutmen rata-rata perusahaan minggu ini adalah 8.875 yuan / bulan, turun 1,42% dari minggu sebelumnya. Dari perspektif industri dengan tingkat pertumbuhan yang lebih cepat, ada beberapa bidang dengan bayaran tinggi di mana permintaan untuk rekrutmen talenta telah berkembang pesat akhir-akhir ini, terutama di industri manufaktur. Oleh karena itu, tingkat gaji secara keseluruhan sedikit menurun dari bulan sebelumnya.
3. Permintaan perekrutan untuk usaha kecil dan mikro telah meningkat secara signifikan dari bulan sebelumnya
Seperti yang terlihat pada gambar, usaha mikro dengan skala kurang dari 20 pegawai dan usaha kecil dengan 20-99 pegawai mengalami peningkatan yang signifikan dalam jumlah posting pekerjaan dan resume posting dibandingkan dengan minggu sebelumnya. Tingkat pertumbuhan bulan ke bulan dari jumlah posisi yang direkrut adalah 22,77% dan 27,79%, dan jumlah resume yang diposting juga meningkat sebesar 37,83% dan 38,33%. Meskipun penawaran dan permintaan talenta untuk usaha kecil dan mikro telah terpengaruh oleh epidemi, ketahanan mereka telah meningkat secara signifikan dalam waktu satu bulan setelah dimulainya kembali pekerjaan.
4. Persaingan real estat sedang memanas, dan industri komunikasi sedang meningkat
Pada minggu keempat setelah dimulainya kembali pekerjaan, peringkat industri panas masih dipimpin oleh industri real estat, sekuritas dan berjangka dan investasi. Industri real estate tidak hanya hot spot, tetapi permintaan untuk perekrutan bakat juga relatif tinggi.
Selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi, dimulainya kembali pekerjaan dan produksi di industri komunikasi memiliki peran utama yang baik untuk perusahaan di seluruh negeri.
Selain itu, teknologi 5G komersial yang diluncurkan tahun lalu berperan aktif, mendorong peningkatan digital industri medis, mewujudkan implementasi penuh dari berbagai fungsi seperti telemedicine, berbagi informasi dan data, serta meningkatkan permintaan akan bakat komunikasi.
(Disusun oleh Lu Yi, editor Titanium Media)
- Rumah Sakit Henan Hongli: Holding Group pergi ke Hong Kong untuk IPO guna mengumpulkan dana guna membayar pinjaman
- Tiga jalan tersisa untuk investor ritel pada tahun 2020, dan tinjauan dan pemikiran investasi pada 2019
- Bersaing untuk pasar pendidikan dan pelatihan K12 di Greater Bay Area, apakah pendidikan yang sangat baik lebih baik daripada memikirkan musik?
- Pemasok Haidilao Kilcoy mengajukan IPO saham Hong Kong: jual daging sapi kelas atas ke China, Australia dan Amerika Serikat
- Reli Bursa Efek Hong Kong tidak bisa dihentikan Berapa banyak yang bisa dibawa oleh para pengungsi yang kembali?
- Nilai pasar telah anjlok lebih dari 100 miliar, yang disebabkan oleh tingkat pertumbuhan laba bersih yang mencapai titik terendah dalam 10 tahun?
- Kami telah menghitung 3760 perusahaan yang terdaftar dan menyelidiki apakah peringkat ESG yang tinggi akan membawa keuntungan yang tinggi?
- Review dan Prospek Industri Farmasi (2): Di era pasca-kebijakan, mengapa obat inovatif harus berdiri di garis depan?
- Saham Hong Kong dalam industri pendidikan pada tahun 2019: Pendidikan tinggi adalah "siswa terbaik", tetapi K12 adalah "siswa yang buruk"?