Menurut berita pada pagi hari tanggal 21 April, Liepin.com baru-baru ini merilis laporan bakat kelas menengah ke atas untuk kuartal pertama tahun 2019. Laporan tersebut menunjukkan bahwa kekurangan bulanan talenta menengah ke atas di industri Internet jauh lebih tinggi daripada di seluruh industri, yang menunjukkan bahwa industri Internet masih merupakan salah satu industri yang paling dinamis.
Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa di bidang 5G yang sedang berkembang, permintaan pekerjaan pada kuartal pertama tahun 2019 meningkat 32,12% tahun-ke-tahun, dan gaji tahunan rata-rata adalah 263.800 yuan.
Internet Spring masih memiliki gaji tahunan rata-rata 234.200 yuan
Menurut data besar Hunting and Employment, dari Januari 2018 hingga Maret 2019, kekurangan talenta kelas menengah ke atas di Tiongkok telah melambat secara keseluruhan, dan indeks kekurangan talenta di seluruh industri TSI (TSI adalah singkatan dari Talent Shortage Index. TSI) > 1. Artinya penawaran talenta melebihi permintaan; TSI
Ini terkait erat dengan situasi ekonomi negara secara keseluruhan. Pada paruh kedua tahun 2018, ekonomi domestik menghadapi tekanan penurunan yang lebih besar. Pengusaha cenderung lebih konservatif dalam perekrutan, permintaan untuk perekrutan melambat, dan pencari kerja lebih berhati-hati dalam berganti pekerjaan, dan kekurangan talenta secara keseluruhan menurun. Bulan-bulan pertama dan kedua dari kuartal ini berada di luar musim untuk perekrutan, dan itu juga dipengaruhi oleh faktor liburan Festival Musim Semi, jadi itu terpengaruh sampai batas tertentu.
Membandingkan tren TSI di industri Internet dan seluruh industri dalam 15 bulan terakhir, kekurangan bulanan bakat menengah ke atas di industri Internet jauh lebih tinggi daripada tingkat industri, yang menunjukkan bahwa industri Internet masih merupakan salah satu industri yang paling dinamis.
Karena fenomena Internet yang cepat dan berlebihan dalam proses pengembangan beberapa tahun terakhir, di bawah ujian situasi ekonomi, permintaan bakat secara bertahap kembali ke rasionalitas. Untuk perkembangan yang lebih baik, beberapa perusahaan Internet secara aktif melakukan struktur organisasi dan Penyesuaian struktur bakat untuk menyelesaikan peningkatan organisasi dan peningkatan bakat agar lebih beradaptasi dengan situasi ekonomi saat ini.
Menurut statistik perburuan dan ketenagakerjaan, pada kuartal pertama 2019, ada lebih dari 1.200 perusahaan domestik dengan aktivitas pembiayaan dan pencatatan, termasuk hampir 500 perusahaan Internet. Permintaan akan talenta di sektor Internet meningkat 57,43% tahun-ke-tahun di kuartal pertama 2018; perusahaan Internet dari berbagai usia Liepin menemukan bahwa permintaan rekrutmen perusahaan Internet yang sedang berkembang meningkat 32,83% tahun-ke-tahun di kuartal pertama 2018. Permintaan perekrutan perusahaan Internet dengan sejarah lebih dari 10 tahun meningkat 39,30% tahun-ke-tahun.
Dari gaji tahunan rata-rata nasional talenta kelas atas, gaji tahunan rata-rata industri keuangan masih jauh di atas industri lain, yaitu 249.500 yuan; diikuti oleh industri Internet, dengan gaji tahunan rata-rata 234.200 yuan.
Kota-kota tingkat pertama sangat menarik, dan gaji tahunan rata-rata Beijing adalah 274.400 yuan
Dilihat dari distribusi talenta kelas menengah ke atas di perkotaan pada kuartal pertama 2019, konsentrasi kota-kota lapis pertama relatif tinggi, yaitu 43%. Karena kota-kota tingkat pertama memiliki sumber daya yang lebih kaya dan perkembangan industri yang lebih matang, kota-kota tersebut memberikan lebih banyak peluang pengembangan untuk semua jenis talenta, dan gaji mereka relatif baik, sehingga daya tariknya sangat kuat.
Dari sudut pandang peringkat, kota-kota tingkat pertama masih berada di peringkat empat besar, dan proporsi talenta kelas menengah ke atas di Hangzhou berada di urutan kedua setelah kota-kota tingkat pertama. Karena perkembangan pesat Hangzhou, ia menyediakan banyak kesempatan kerja.Selain itu, lingkungan geografis Hangzhou yang unggul dan iklim yang sejuk telah menarik banyak talenta menengah ke atas. Selain itu, dalam beberapa tahun terakhir, kota telah secara berturut-turut memperkenalkan berbagai kebijakan baru untuk menarik talenta, dan kota lapis kedua memiliki upaya menarik talenta yang relatif besar, sehingga sangat menarik bagi talenta menengah ke atas.
Dalam hal gaji, gaji tahunan rata-rata Beijing adalah 274.400 yuan, peringkat pertama; diikuti oleh Shanghai, Shenzhen dan Guangzhou, yang rata-rata gaji tahunannya terkonsentrasi antara 230.000 dan 260.000 yuan; perlu dicatat bahwa gaji di kota-kota lapis kedua dan kota-kota lapis pertama masih Ada selisih yang signifikan, umumnya di bawah 200.000 yuan. Meskipun kebijakan ketenagakerjaan di kota-kota lapis kedua relatif baik, biaya hidup relatif rendah, yang juga mempengaruhi tingkat gaji lokal sampai batas tertentu.
Gaji tahunan rata-rata e-sports melebihi 300.000, dan permintaan untuk posisi 5G meningkat 32,12% tahun-ke-tahun
Liepin juga menganalisis 18 area berkembang melalui big data, meliputi 5G, AI, AR, VR, blockchain, e-sports, big data, kendaraan energi baru, ekonomi platform, ekonomi berbagi, e-commerce lintas batas, Internet + pendidikan , Industrial Internet, generasi baru teknologi informasi, peralatan canggih, biomedis, material baru, dan Internet of Things, secara khusus menganalisis sepuluh bidang teratas dari pertumbuhan pekerjaan dan gaji, dan mengeksplorasi detail kebutuhan bakat dan pendapatan mereka.
Dalam hal pertumbuhan lapangan kerja, pada kuartal pertama 2019, di antara sepuluh bidang teratas dengan pertumbuhan tahun-ke-tahun tercepat di bidang-bidang yang sedang berkembang ini, tingkat pertumbuhannya sangat berbeda, tetapi semuanya merupakan pertumbuhan positif, dengan kisaran pertumbuhan 14,33% -91,42%.
Diantaranya, permintaan untuk Internet + posisi pendidikan menduduki peringkat pertama dengan pertumbuhan tahun-ke-tahun sebesar 91,42%; e-sports menempati peringkat kedua, dengan pertumbuhan tahun-ke-tahun sebesar 89,50%; AI berada di peringkat ketiga, dengan pertumbuhan tahun-ke-tahun sebesar 44,30%. Tahun ini, bidang 5G yang menarik banyak perhatian karena perilisan ponsel 5G domestik, meningkat 32,12% year-on-year dibandingkan dengan kuartal pertama 2018.
Di area ini, 5G juga merupakan hot spot. 2019 dikenal sebagai "tahun pertama pengembangan 5G". Setelah produsen ponsel domestik besar berkumpul dan merilis ponsel 5G mereka di Mobile World Congress 2019 pada Februari tahun ini, 5G telah menjadi hot spot teknologi tinggi yang menjadi perhatian nasional. Ini akan merangsang permintaan akan talenta kelas menengah ke atas di bidang ini.
Dalam hal peringkat gaji, tingkat keseluruhan peringkat gaji di sepuluh besar bidang berkembang relatif tinggi, dengan gaji tahunan rata-rata melebihi 230.000 yuan, di mana gaji tahunan rata-rata tertinggi adalah e-sports, yaitu 314.300 yuan; gaji tahunan rata-rata menempati urutan kedua dan ketiga. Bidang yang muncul adalah blockchain dan AI, masing-masing dengan 271.100 yuan dan 263.800 yuan; bidang 5G menempati peringkat keempat dengan gaji tahunan rata-rata 263.800 yuan. (Zhang Jun)
- Tumpukan pengaman "daging manusia" muncul di jalan di Guangzhou saat hujan deras! Membantu anak-anak dengan mengurangi lalu lintas di genangan air di atas lutut
- Pembunuh Kanada berpura-pura menjadi kurir dan memukul dada wanita dengan panah tersembunyi di kotak kardus
- Nilai peroksida hampir dua kali lipat dari standar, mentega nabati yang lezat ini dapat menyebabkan ketidaknyamanan pencernaan dan diare
- Hainan Danzhou mendesak tersangka penipuan listrik untuk menyerah, mengantri di depan kantor polisi untuk menyerah! Seseorang membuat janji temu video
- Cahaya dan Bayangan Notre Dame de ParisKisah tak terlupakan dan cinta yang tidak bisa dibawa api ke sini
- Dimensi kedua Notre Dame de ParisHilang tidak selamanya! Jika Anda ingin bepergian ke Notre Dame de Paris, pembawa acara CCTV menyarankan: bermain game
- Indeks Bacaan Nasional Provinsi Guangdong 2018 dirilis: Guangzhou dan Shenzhen masih memimpin, Heyuan Qingyuan telah membuat kemajuan yang signifikan