Klien Chinanews, Beijing, 10 April (Bian Liqun) Pada seminar yang diadakan pada tanggal 9 sore, berbagai klub sepak bola profesional di China akhirnya mencapai kesepakatan tentang masalah pengurangan gaji. Meski aturan spesifik belum dirilis, setelah menentukan arahan umum ini, masalah pemotongan gaji yang telah lama diperdebatkan bisa dianggap sebagai terobosan. Dalam dua tahun terakhir, Kesepakatan Baru Asosiasi Sepak Bola telah menyebabkan klub-klub mengurangi pengeluaran, yang mungkin berdampak besar pada kembalinya sepakbola Tiongkok ke rasionalitas di masa depan.
Pengumuman Asosiasi Sepak Bola Tiongkok
Sengketa pemotongan gaji di bawah epidemi
Faktanya, masalah apakah tim domestik harus memotong gaji di bawah epidemi telah diperdebatkan sejak lama. Sebagian dari pandangan tersebut adalah bahwa modal karyawan di China salah tinggi dan tidak proporsional dengan kinerja, sehingga gaji seharusnya sudah dikurangi sejak lama. Ditambah dengan fakta bahwa operasi investor akan sedikit banyak terpengaruh oleh epidemi, pemain dengan gaji tinggi harus membuat kelonggaran saat ini untuk mengatasi kesulitan bersama.
Bagian lain dari sudut pandangnya adalah, tidak seperti tim-tim Eropa yang gajinya dipotong karena "berhenti berproduksi", liga sepak bola domestik hanyalah penundaan musim baru. Setiap tim telah melakukan pelatihan musim dingin di tahap awal. Saat ini, sebagian besar tim juga bersiap untuk pertempuran. Status pekerjaan, gaji tidak boleh dikurangi. Selain itu, tim Liga Super tidak lebih bergantung pada penyiaran, ticketing, dan metode pemasukan lainnya daripada tim Eropa, dan lebih mengandalkan transfusi darah dari investor dalam jumlah besar, sehingga tidak akan menyebabkan hilangnya pendapatan karena terputusnya liga, dan kemudian memicu krisis kelangsungan hidup tim.
Patut disebutkan bahwa dalam kontroversi ini, hanya ada sedikit klub dan pemain yang berbicara di depan umum. Lagi pula, tentang topik sensitif ini, siapa pun yang angkat bicara, itu akan "memprovokasi ribuan gelombang." Dengan tidak adanya pembentukan Liga Sepak Bola Profesional Tiongkok, Asosiasi Sepak Bola Tiongkok pada akhirnya hanya dapat memainkan peran utama, mengorganisir perwakilan klub untuk mengadakan seminar mengenai hal ini, dan akhirnya memecahkan "kertas jendela" pengurangan gaji.
Pemain Wuhan Zall, Ai Zhibo pernah berkata bahwa dia tidak mendukung pemotongan gaji.
Bagaimana cara menjatuhkannya? Memperlakukan sama itu penting
Menurut pengumuman Asosiasi Sepakbola, siklus pengurangan gaji klub untuk pemain adalah dari 1 Maret hingga awal musim, yang merupakan satu-satunya aturan setelah petunjuk umum pengurangan gaji saat ini. Panduan khusus dalam rencana pengurangan gaji harus dirumuskan dan diumumkan oleh kelompok kerja yang diorganisir oleh Asosiasi Sepak Bola China, termasuk klub profesional, pemain, perwakilan pelatih dan profesional hukum.
Dari perspektif klub yang pernah memotong gaji di luar negeri, standar pengurangan gaji masing-masing berbeda. Misalnya, gaji Barcelona dipotong lebih dari 70%, pemain Juventus merelakan gaji 4 bulan. Selain itu, Bayern memilih untuk memotong gaji mereka sebesar 20%, Real Madrid memotong gaji mereka sebesar 10% menjadi 20%, dan tim Ligue 1 Prancis Amiens, yang memulai pemotongan gaji di sepakbola, memotong gaji mereka sebesar 16%. Sebelumnya, beberapa media menyebutkan bahwa FIFA telah merumuskan kebijakan pengurangan gaji sebesar 50%.
Tim La Liga Barcelona telah mengumumkan bahwa pemain tim utama akan berkurang lebih dari 70%.
Dilihat dari situasi klub-klub domestik, kecil kemungkinannya untuk mengadopsi pemotongan gaji besar seperti Barcelona dan Juventus, dan lebih banyak lagi akan didasarkan pada kondisi mereka sendiri untuk menetapkan standar yang masuk akal. Misalnya, beberapa tim memiliki biaya tenaga kerja yang terlalu tinggi karena masalah sejarah, dan investor tidak optimis dengan operasi mereka sendiri, sehingga mereka akan merumuskan standar pengurangan gaji yang relatif tinggi dalam kisaran yang sesuai. Jika gaji klub sendiri lebih masuk akal, dan investor dapat menjalankan klub dengan sehat, adalah mungkin untuk tidak memotong atau mengurangi gaji. Toh pemotongan gaji hanya merupakan konsensus dan arahan perwakilan klub, dan itu tidak wajib untuk saat ini.
Namun, terlepas dari apakah gaji dipotong atau tidak, perlakuan yang sama dalam tim akan menjadi prasyarat yang sangat diperlukan. Pengumuman Asosiasi Sepak Bola juga dengan jelas menyatakan: "Pengurangan gaji yang wajar dari standar seragam harus diterapkan di bawah kondisi negosiasi penuh antara klub dan para pemain." Dalam hal ini, dapatkah tim menerobos perlawanan dan menangani bantuan asing dan pengembalian yang menempati sejumlah besar pengeluaran gaji. Penurunan gaji pemain sesuai regulasi akan menjadi kuncinya. Di satu sisi, hal ini terkait dengan kesatuan internal dan manajemen tim, dan pemain domestik yang menerima pemotongan gaji tidak boleh dirugikan; di sisi lain, setelah pemotongan gaji diberikan kepada pemain asing dengan gaji tahunan puluhan juta euro, efek pelambatan tidak hanya akan lebih jelas. , Bisa juga mengurangi resiko operasional sampai batas tertentu.
Selain itu, perlindungan pemain terbawah di Middle A dan Middle B juga sangat penting. Kapan musim 2020 akan dimulai kembali masih belum pasti. Selama "periode jendela" ini, apakah pendapatan mereka tidak tinggi, apakah mereka dapat mempertahankan hidup mereka setelah pemotongan gaji juga merupakan faktor yang perlu dipertimbangkan. Jangan kehilangan terlalu banyak manfaat terbatas dari bagian pemain ini untuk memotong gaji secara membabi buta.
Pemain asing super di Liga Super menikmati perlakuan yang murah hati. Peta data: Bantuan luar negeri Guangzhou Evergrande Talisca merayakan gol. Foto oleh reporter Kantor Berita China Chen Jimin
Apakah sepak bola Tiongkok akan menggelembung lebih jauh?
Topik pemotongan gaji sudah lama ada di sepak bola Tiongkok. Mulai tahun 2018, kebijakan "Four Caps" yang dikeluarkan oleh Asosiasi Sepak Bola China memiliki batasan pada remunerasi, yang menetapkan batas pengeluaran klub, batas kerugian, rasio pengeluaran gaji, dan batas bonus.
Pada akhir tahun lalu, Asosiasi Sepak Bola Tiongkok mengeluarkan perintah batas gaji, yang menetapkan bahwa gaji maksimal pemain domestik yang menandatangani kontrak dengan klub setelah 20 November 2019 tidak boleh melebihi 10 juta yuan, dan tim nasional terpilih bisa naik 20%. Bantuan luar negeri telah diperketat, dan gaji tahunan setelah pajak tidak boleh melebihi 3 juta euro.
Setelah kebijakan bantuan luar negeri diperketat secara substansial, hanya akan ada sedikit bantuan asing super seperti Hulk di Liga Super. Gambar data menunjukkan Hulk (kiri) menggiring bola. Foto oleh Shen Hai
Menurut statistik organisasi otoritatif asing, gaji tahunan per kapita pemain Liga Super China pada 2019 adalah US $ 1,207 juta, peringkat ke-6 dalam sepakbola dunia. Perlakuan tingkat tinggi tersebut memang tidak sebanding dengan hasil aktual, yang merupakan salah satu alasan mengapa sebagian besar penggemar sebelumnya sangat meminta pemotongan gaji. Tetapi secara obyektif, jumlah ini sebagian besar didorong oleh bantuan luar negeri super.
Menurut statistik dari Finance Football, situs web analisis keuangan sepak bola asing, setengah dari 20 pemain bayaran teratas di dunia pada tahun 2017 adalah pemain asing yang bermain di Liga Super. Dalam statistik 2016, biaya tenaga kerja tim Liga Super domestik menyumbang 67% dari total pengeluaran, yang dalam keadaan tidak normal. Pada tahun itu, klub Liga Super China secara kolektif kehilangan 3,9 miliar yuan.
Statistik menunjukkan bahwa bantuan luar negeri Shanghai SIPG Oscar berada di peringkat keempat dalam peringkat gaji sepakbola dunia 2017, di belakang Messi. Gambar data menunjukkan Oscar dalam game tersebut.
Di bawah dolar emas, bergabungnya sejumlah besar bintang internasional memang memanjakan mata para penggemar dan membuat liga lebih makmur, tetapi ini lebih seperti kemewahan yang tidak realistis. Hidup terus menerus di luar kemampuan pada akhirnya akan membawa bahaya tersembunyi bagi perkembangan jangka panjang sepak bola Tiongkok Salah satu "komplikasi" adalah gelombang penarikan sebanyak 9 tim di awal tahun ini.
Pemotongan gaji di bawah epidemi sebenarnya telah menembus lapisan "kertas jendela" ini. Meski merupakan langkah sementara dalam periode tertentu di bawah periode khusus, ia dengan jelas menyampaikan sikap manajemen sepak bola Tiongkok untuk mengembalikan sistem harga liga profesional Tiongkok ke nilai sebenarnya, yang memang memecah gelembung sampai batas tertentu.
Perlu disebutkan bahwa pengumuman Asosiasi Sepak Bola menyebutkan bahwa klub dan investor umumnya menghadapi kesulitan operasional selama epidemi, dan ada seruan kuat untuk pengurangan beban yang moderat dan pemotongan gaji yang wajar.
Ditambah dengan penurunan pasar transfer domestik di awal tahun, saya khawatir pemotongan gaji ini akan menjadi tonggak utama bagi sepak bola Tiongkok untuk kembali ke rasionalitas dan de-bubble. Meskipun kebijakan tersebut bersifat sementara, dampaknya mungkin bersifat jangka panjang. (Selesai)
- Pameran Perekrutan Talenta Muda Jinan "Di Udara" diadakan di perusahaan-perusahaan swasta ekonomi terkemuka Ji
- Menghancurkan perusahaan dan membuat lebih dari 300 orang menganggur. Bagaimana kami menanggapi serangan ransomware?