Klien Jingwei Sino-Singapura, 25 November. 58.com merilis "Laporan Komprehensif Pemberi Kerja Terbaik untuk Mahasiswa di China" 2019, yang menyatakan bahwa kota-kota tingkat pertama adalah pilihan pertama bagi mahasiswa untuk mencari pekerjaan. Chengdu lebih populer daripada Shenzhen untuk pekerjaan. Rata-rata gaji bulanan yang diharapkan adalah 7409 yuan, 87,42% Dari mahasiswa yang mengharapkan subsidi perumahan, lulusan IT / Internet adalah yang paling dicari, dan 69,96% sekolah perusahaan merekrut latar belakang profesional.
Industri internet adalah pilihan pertama bagi mahasiswa
Menurut laporan tersebut, di mata mahasiswa, kota-kota lapis pertama adalah pilihan pertama untuk mencari pekerjaan. Peringkat kota ideal untuk berburu pekerjaan mahasiswa adalah Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu, dan Shenzhen. Dibandingkan tahun lalu, popularitas Beijing, Shanghai, dan Shenzhen mengalami penurunan, sedangkan popularitas Chengdu, Nanjing, Changsha, Chongqing, Zhengzhou, Jinan dan Suzhou meningkat. Pada kuartal ketiga tahun ini, laju pertumbuhan PDB Chengdu mencapai 8,1%, menduduki peringkat pertama di negara tersebut. Hal ini juga membuat mahasiswa semakin optimis dengan tempat kerja Chengdu.
Dari perspektif industri yang disukai untuk mencari pekerjaan, pekerjaan yang paling disukai mahasiswa adalah industri IT / Internet, keuangan, dan pendidikan / pelatihan. Diantaranya, 24,38% mahasiswa memilih industri IT / Internet di mana Duojin memiliki lebih banyak ruang untuk pengembangan. Dibandingkan dengan tahun lalu, IT / Internet dan keuangan masih menjadi industri paling populer di kalangan mahasiswa. Dipengaruhi oleh pendidikan online dan pembayaran untuk ilmu pengetahuan, industri pendidikan / pelatihan telah meningkat sebesar 4,85% untuk menempati peringkat TOP3.
Laporan tersebut juga mencerminkan bahwa dimensi evaluasi pemberi kerja ideal mahasiswa adalah budaya perusahaan, pengembangan karir, tunjangan kerja dan pengaruh publik. Perlu disebutkan bahwa budaya perusahaan telah melampaui pengembangan karir sebagai dimensi pilihan utama, yang menunjukkan bahwa mahasiswa pasca-90-an dan pasca-95 sangat mementingkan nilai-nilai perusahaan, kolaborasi tim, dan budaya internal lainnya serta bersedia bekerja di bawah budaya perusahaan yang lebih santai. Di antara 16 indikator evaluasi pemberi kerja yang ideal bagi mahasiswa, keadilan dan keadilan menduduki peringkat pertama, diikuti oleh pengembalian gaji dan realisasi diri. Dapat dilihat bahwa perusahaan yang memperlakukan karyawan secara setara lebih disukai.
Mahasiswa mengharapkan gaji bulanan rata-rata 7409 yuan, 87,42% mahasiswa mengharapkan subsidi perumahan
Laporan tersebut menunjukkan bahwa perkiraan gaji bulanan rata-rata mahasiswa adalah 7409 yuan, dan gaji bulanan rata-rata yang dibayarkan oleh perusahaan kepada mahasiswa adalah 7094 yuan. Tingkat pendapatan mahasiswa pada dasarnya memenuhi konsep yang diharapkan. Semakin tinggi tingkat kota yang dipilih mahasiswa untuk pekerjaan, semakin tinggi ekspektasi gaji mereka. Perkiraan gaji bulanan rata-rata mahasiswa yang lebih memilih bekerja di kota lapis pertama adalah 8151 yuan, perkiraan gaji bulanan rata-rata mahasiswa yang lebih memilih bekerja di kota lapis pertama adalah 7394 yuan, dan perkiraan gaji bulanan rata-rata mahasiswa yang lebih memilih bekerja di kota lapis kedua adalah 6.478 yuan, dan mereka lebih suka bekerja di kota lapis ketiga dan di bawahnya. Mahasiswa mengharapkan gaji bulanan rata-rata 5.696 yuan.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa manfaat perusahaan yang paling diharapkan dari mahasiswa adalah subsidi perumahan dan asuransi kesehatan tambahan. 87,42% mahasiswa mengharapkan subsidi perumahan, dan 77,34% mahasiswa mengharapkan asuransi kesehatan tambahan. Urutan ketiga dan keempat adalah manfaat pemeriksaan kesehatan dan perlindungan lingkungan kantor. Pengukuran. Karena tingginya biaya perumahan dan perawatan medis di kota-kota lapis pertama dan kedua, mahasiswa berharap perusahaan dapat menutupi sebagian dari pengeluaran mereka melalui subsidi kesejahteraan.
Lulusan internet adalah yang paling dicari, 69,96% sekolah perusahaan merekrut latar belakang profesional
Menurut laporan tersebut, industri IT / Internet tidak hanya hot spot untuk mencari pekerjaan, tetapi juga hot spot untuk rekrutmen perusahaan. Dua jurusan teratas dengan antusiasme profesional tertinggi untuk target rekrutmen kampus perusahaan adalah Internet dan komunikasi TI, masing-masing menyumbang 41,63% dan 37,77%. Selain itu, perusahaan memiliki permintaan yang lebih tinggi untuk bisnis keuangan dan ritel FMCG. Karena keuangan adalah "kekuatan pendorong hematopoietik" dalam pengembangan perusahaan, talenta keuangan juga merupakan kebutuhan perusahaan yang kaku. Dengan perkembangan ritel baru, ritel FMCG juga Dibutuhkan banyak talenta.
Dalam rekrutmen kampus perusahaan, empat faktor teratas untuk pemilihan bakat adalah latar belakang profesional, sekolah pascasarjana, latar belakang pendidikan, dan pengalaman magang. Dibandingkan dengan tahun lalu, persentase pemberi kerja yang memilih latar belakang profesional dan lulusan perguruan tinggi mengalami penurunan sebesar 13,15% dan 10,70%; sedangkan persentase memilih kualifikasi akademik dan pengalaman magang meningkat, masing-masing meningkat 1,35% dan 3,24%. . Dengan integrasi lintas industri dan perkembangan industri, profesional baru sering kali harus terlibat dalam pekerjaan lintas profesional, dan perhatian perusahaan terhadap latar belakang profesional telah menurun.
Perlu disebutkan bahwa perusahaan rekrutmen sangat mementingkan kemampuan kerja tim mahasiswa, 83,26% perusahaan akan mempertimbangkan kemampuan ini dalam rekrutmen, posisi kedua dan ketiga adalah pengaruh komunikasi dan kemampuan inovasi. Laporan tersebut juga mencerminkan bahwa proyek kerja sama sekolah-perusahaan dan kunjungan perusahaan adalah saluran terpenting bagi perusahaan untuk meningkatkan pengaruh pengusaha perusahaan. Mahasiswa dapat membangun kesan intuitif dan mendalam tentang perusahaan melalui magang dan kunjungan, yang akan membantu mereka mengevaluasi perusahaan dengan lebih efektif. (APLIKASI Zhongxin Jingwei)
- Berjuang adalah jaminan! Bagian tertentu dari elemen pendukung setelah pemasangan Tentara Roket dipasang dan dilatih untuk menang
- Hidupkan kembali cara bekerja! Pengusaha Zhongshan bersepeda 1.700 kilometer kembali ke kampung halaman mereka: ingin memberi contoh bagi putranya
- Akuarium "Ocean Eye" yang diresmikan di Bandara Sanya. "Mermaid" menyambut pengunjung dari segala arah
- Kontes ilmu pengetahuan populer di Zhongshan ini menarik 10.000 kontestan dan akhirnya ketiga sekolah dasar tersebut berhasil meraih medali emas