Setiap orang pasti pernah mengalami rasa putus asa di hari senin, kamu tidak mau berangkat kerja saat berangkat kerja, sedih memikirkannya di hari jumat kerja.
Jadi pikirkan sekarang, jika Anda mengganti lima hari kerja dengan empat hari, Tiga hari libur setiap empat hari Apa yang akan terjadi?
Sebuah perusahaan di Selandia Baru, Perpetual Guardian meminta karyawannya melakukan eksperimen semacam itu. Akhir pekan lima hari diubah menjadi sistem kerja tiga hari empat hari , Untuk mengamati adaptasi karyawan.
Perusahaan mengundang peneliti dari University of Auckland untuk mencatat perubahan status karyawan dan perusahaan selama periode dua bulan melalui standar pengukuran yang sesuai sebelum, selama dan setelah percobaan. Hasil percobaan yang dilakukan antar karyawan pada bulan Maret dan April tahun ini baru saja dirilis.
Seperti yang Anda lihat pada perbandingan data sebelum dan sesudah, Rasa stres karyawan menurun dari 45% menjadi 38%, dan tingkat kepuasan keseimbangan antara hidup dan kerja meningkat dari 54% menjadi 78%. Kepemimpinan tim dan rasa tanggung jawab telah ditingkatkan.
Selain bagian yang sama seperti yang kita bayangkan - kebahagiaan pribadi karyawan meningkat, peneliti juga menemukan manfaat lain dari sistem kerja empat hari dalam survei.
40 jam dikurangi menjadi 32 jam Relatif memendeknya jam kerja juga berarti pelaksanaannya harus ditingkatkan, dalam hal ini banyak hal yang juga harus mengubah strategi.
Karyawan akan berinisiatif untuk mendiskusikan metode alokasi waktu yang paling masuk akal , Menyederhanakan atau mengoptimalkan proses spesifik tertentu, mengurangi waktu yang dihabiskan untuk memancing di tempat kerja ... Pertemuan dua jam yang semula juga dikurangi menjadi 30 menit untuk memaksimalkan efisiensi pertemuan.
Menurut umpan balik dari manajemen perusahaan, selama pengujian, Karyawan lebih kreatif dan tampil relatif lebih baik saat hadir . Dalam hal kemajuan penyelesaian pekerjaan, pekerjaan empat hari bahkan mengalami peningkatan dibandingkan dengan pekerjaan lima hari.
Tentu saja, tidak semua karyawan beradaptasi dengan perubahan ini. Bagi karyawan di beberapa posisi, dalam keadaan tugas kerja yang tidak berubah, semakin pendeknya waktu berarti meningkatnya tekanan, dan tekanan kerja yang terus menerus juga bukan tantangan kecil.
Namun dalam banyak kasus, data masih menunjukkan bahwa sistem ini lebih menguntungkan.Setelah masa uji coba selesai, Perpetual Guardian juga sedang berdiskusi secara internal untuk mempopulerkan sistem ini.
"Mengubah waktu yang terbuang menjadi efisiensi dan mengganti waktu dengan efisiensi. Inilah yang ingin dilihat oleh perusahaan dan karyawan." Manajer Umum Andrew mengatakan dalam sebuah wawancara setelah persidangan.
Ini bukan pertama kalinya sistem kerja ini diubah. Kota Gothenburg di Swedia berusaha mempersingkat jam kerja per hari menjadi 6 jam Hasil tersebut juga membuktikan bahwa efisiensi kerja karyawan akan meningkat secara efektif.
Ada proposal serupa di China baru-baru ini. Akademi Ilmu Sosial China mengusulkan pada bulan Juli bahwa jam kerja harian naik dari 8 jam menjadi 9 jam, dengan 4 hari kehadiran dalam seminggu, dan pertimbangan serta gagasan untuk "melakukan empat istirahat dan tiga tiga".
Saya dapat lebih menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan, fokus pada bisnis di waktu perusahaan, fokus pada relaksasi diri pada hari-hari istirahat, dan berada bersama keluarga. Saya sangat senang memikirkannya.
Namun, khusus untuk perbedaan sifat pekerjaan setiap orang, sistem durasi mungkin tidak memiliki "jawaban yang benar" yang terpadu. Hal terpenting dalam kehidupan sehari-hari adalah menyeimbangkan lamanya bekerja dan istirahat pribadi, bekerja keras, dan bersantai.
- Kasus kematian palsu reporter mengejutkan dunia! Berapa banyak nyawa yang bisa diselamatkan dalam 20 jam?
- Superstar lain menolak bermain di Tiongkok! Gelandang top Serie A mengabaikan kontrak gemuk Liga Super: gaji tahunan tiga kali lipat tidak berguna
- Dua provinsi dengan hubungan rumah tangga terbaik, penduduk setempat rukun dengan sangat harmonis, dan mereka semua ada di selatan!
- Bantuan luar negeri terbesar dalam sejarah! Torres memutuskan hubungan dengan pelatih Atletico, mendarat di Liga Super pada Januari tahun depan atau dengan harga murah