Benarkah ada jurang pemisah antara diploma perguruan tinggi dan diploma sarjana? Orang dengan pengalaman berbeda memiliki pendapat berbeda. Orang sukses mungkin berkata bahwa bahkan mahasiswa bisa menghasilkan uang dan hidup lebih baik daripada universitas utama; orang yang gagal Boleh dibilang perusahaan-perusahaan saat ini semua sudah sadar akan hal-hal seperti background yang jelek, capek tua dan lain sebagainya ... Hari ini saya akan merangkum apa gunanya upgrade dari junior college kepada anda?
1. Cari pekerjaan
Ketika lulus setiap tahun, mencari pekerjaan membuat pusing para lulusan dan orang tua mereka. Pekerjaan sulit ditemukan, dan pameran rekrutmen bakat tidak dapat dilakukan. Banyak unit (terutama lembaga dan lembaga negara) memerlukan gelar sarjana atau gelar master atau lebih tinggi dalam perekrutan. Tidak ada kualifikasi untuk lamaran atau ujian. Misalnya, banyak sekolah memerlukan sarjana untuk personel manajemen logistik dan pekerja laboratorium, beberapa sekolah dasar memerlukan gelar sarjana atau lebih, dan perguruan tinggi dan yang terpenting semua membutuhkan gelar master atau doktoral. Pegawai negeri sipil, yang sebagian besar hanya diperbolehkan untuk pekerjaan berat. Mahasiswa mendaftar untuk ujian, dan tempat kerja pada dasarnya berada di tingkat akar rumput. Karena kualifikasi akademis, banyak peluang kerja yang ideal akan hilang.
2. Peringkat gaji
Lembaga dan institusi negara China pada dasarnya menetapkan gaji berdasarkan kualifikasi akademis. Gaji sarjana satu tingkat lebih tinggi dari gaji perguruan tinggi junior. Perusahaan yang lebih terstandarisasi juga menentukan gaji berdasarkan kualifikasi akademis, seperti bekerja di perusahaan yang didanai asing di Suzhou, Shanghai, Shenzhen, dan tempat lain atau perusahaan domestik terkenal. Wajar jika gaji sarjana lebih tinggi 200-500 yuan dari pada perguruan tinggi junior, dan dana serta peluang promosi untuk sarjana ke atas relatif lebih banyak daripada untuk perguruan tinggi junior. Tentu saja, ada juga beberapa posisi di beberapa perusahaan yang tidak ditentukan oleh kualifikasi akademik, mengingat pendapatan aktual dari pekerjaan tersebut.
("Ilustrasi berasal dari Internet, harap hubungi untuk menghapus jika ada pelanggaran")
3. Reformasi personalia
Banyak unit (terutama lembaga negara dan lembaga publik) yang mempromosikan kader dan kepemimpinan kampanye dengan gelar sarjana atau lebih tinggi. Sekalipun kompeten penuh, mereka tidak memiliki kualifikasi untuk mencalonkan diri. Peluang ada tetapi tidak bisa dimanfaatkan. Misalnya, sebagian besar perguruan tinggi junior bersaing untuk rekrutmen. Posisi kepemimpinan tingkat menengah, seperti kepala departemen, pada dasarnya membutuhkan gelar master atau doktoral. Tidak ada peluang untuk sarjana. Banyak unit, seperti sekolah atau pengadilan, akan menetapkan jumlah tahun tertentu (bahkan beberapa sekolah dasar). Kegagalan untuk mendapatkan gelar sarjana atau lebih akan secara langsung menyebabkan PHK dalam reformasi kepegawaian, yaitu, bahkan jika seorang mahasiswa junior mendapatkan pekerjaan, ia mungkin menghadapi bahaya pemecatan dan pengangguran di pekerjaan di masa depan.
4. Ujian masuk pascasarjana
Dengan gelar sarjana dan tidak memerlukan ijazah, Anda dapat langsung mendaftar untuk pendaftaran mahasiswa pascasarjana secara nasional, sedangkan mahasiswa junior hanya dapat melamar untuk mahasiswa pascasarjana dengan kemampuan akademik yang sama setelah dua tahun lulus dari perguruan tinggi junior, meskipun peraturan nasional mengizinkan yang setara setelah dua tahun kelulusan perguruan tinggi junior. Namun banyak perguruan tinggi yang justru enggan merekrut mahasiswa junior, mereka akan menemui kendala dalam berbagai aspek, membutuhkan publikasi makalah, mata kuliah profesional tambahan, dan level bahasa Inggris yang berapa. Selain itu, gelar sarjana diperlukan untuk memperoleh gelar master dalam pekerjaan tersebut. Jika merupakan perguruan tinggi junior, tidak akan ada kesempatan untuk mendapatkan gelar magister pada pekerjaan tersebut di masa mendatang.
("Ilustrasi berasal dari Internet, harap hubungi untuk menghapus jika ada pelanggaran")
5. Penelitian
Banyak sertifikat kualifikasi profesional nasional membutuhkan gelar sarjana atau lebih tinggi. Misalnya, persyaratan pendaftaran untuk ujian yudisial untuk notaris, hukum, hakim, dan jaksa penuntut harus memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi, yang dapat diakui oleh negara, apa pun jurusannya. Misalnya, banyak pengacara yang tidak memiliki gelar sarjana hukum. Ya, Anda bisa belajar bahasa Cina, ekonomi, teknik kimia, dll. Dan jika itu hanya sebuah perguruan tinggi junior, tidak peduli jurusan apa, tidak peduli di sekolah mana Anda lulus, dan tidak peduli apa latar belakang pribadi Anda, Anda tidak akan pernah menjadi notaris, pengacara, hakim atau jaksa dalam hidup Anda. Di masa lalu, Anda bisa menjadi notaris, pengacara, hakim atau jaksa. Hari-hari hakim, jaksa dan notaris telah berlalu.
6. Tes untuk PNS
Pegawai negeri memiliki pekerjaan yang stabil, gaji yang lebih tinggi, tekanan yang lebih sedikit, dan kekuasaan. Kementerian Kepegawaian menetapkan bahwa posisi pegawai negeri harus lulus ujian pegawai negeri, dan biasanya hanya posisi akar rumput dan sulit yang disediakan untuk spesialis. Perekrutan non-seragam untuk siswa penuh waktu biasa tidak memenuhi syarat untuk melamar posisi pegawai negeri yang memerlukan sertifikat gelar karena tidak ada sertifikat gelar yang relevan.
7. Belajar di luar negeri
Studi di luar negeri juga diperlukan untuk studi pascasarjana dengan gelar sarjana dalam negeri, jadi masih perlu untuk memilih gelar sarjana, atau juga memungkinkan untuk meningkatkan ke gelar sarjana di luar negeri.
8. Evaluasi judul
Saat ini, evaluasi berbagai gelar profesi hampir dikaitkan dengan kualifikasi akademik. Saat mengevaluasi gelar profesional senior, pada dasarnya tidak ada peluang di bawah jenjang perguruan tinggi. Dan pengawas dari banyak unit hampir semuanya dijabat oleh gelar profesional senior. Tanpa gelar profesional senior, banyak supervisor akan hilang. Peluang, tanpa gelar sarjana, akan meningkatkan kesulitan dalam mengevaluasi gelar senior.
Faktanya, apakah itu sarjana atau sarjana atau pekerjaan langsung setelah lulus, semuanya tergantung pada pilihan Anda di universitas. Apakah Anda melanjutkan belajar di sekolah atau memasuki masyarakat, itu adalah proses pembelajaran. Orang yang berbeda memilih secara berbeda dan memiliki pengalaman yang berbeda. , Tapi tujuan akhirnya sama, semua demi perkembangan mereka sendiri.
Li Sichen Study Abroad 360 memperkenalkan bahwa jika Anda memilih untuk meningkatkan ke perguruan tinggi, Anda harus membuat pilihan sesegera mungkin, karena jalan ini membutuhkan lebih banyak keringat daripada yang lain. Di perguruan tinggi, ada dua jenis orang yang paling pantas dihormati, yang satu lulus ujian masuk pascasarjana, dan orang yang melanjutkan ke perguruan tinggi, karena studinya selalu dalam perjalanan ...
Terakhir, yang ingin saya sampaikan adalah: kualifikasi akademis hanyalah sebuah simbol, apakah itu sarjana atau perguruan tinggi junior, itu tergantung pada kemampuan untuk keluar dari masyarakat. Tentu saja, peluang untuk para sarjana mungkin jauh lebih baik.
Boren University di Thailand menerima siswa, sarjana, master, dan sarjana. Jika Anda tertarik, datang dan daftar.
- Pasangan manakah yang merupakan nama gabungan OFF-WHITE x Nike favorit Jay Chou? Lihat saja frekuensi kakinya!
- Cadangkan foto ponsel ke disk U atau kartu memori, tanpa mengandalkan komputer untuk melakukan trik yang satu ini!