Pada 30 Maret, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Weihai merilis harga gaji untuk posisi tertentu di pasar sumber daya manusia di Weihai pada tahun 2020. Posisi yang dilepas kali ini melibatkan enam kategori pekerjaan utama, antara lain Pimpinan Unit, Tenaga Profesional dan Teknis, Perkantoran dan Tenaga Terkait, Tenaga Usaha Jasa, Tenaga Pertanian, Kehutanan, Peternakan, Perikanan dan Produksi Konservasi Air, serta Operator Alat Produksi dan Transportasi, yang pada dasarnya mencakup seluruh industri di Kota Weihai. Posisi umum dan sangat mobile.
Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Weihai merilis harga gaji posisi kali ini berdasarkan sampel survei terhadap 49.366 karyawan yang sedang bertugas di 512 perusahaan di Weihai pada tahun 2019, dan dibentuk melalui klasifikasi teknis, agregasi, analisis, dan pemeriksaan. Kaliber statistik adalah total upah karyawan yang sedang bekerja, termasuk upah per jam, upah borongan, bonus, tunjangan dan subsidi, dan upah lembur.
Di bagian utama unit, direktur perusahaan menduduki peringkat pertama dengan gaji tahunan 91233 yuan / tahun; di bagian tenaga profesional dan teknis, gaji tahunan dokter pengobatan Tiongkok dan Barat yang terintegrasi adalah yang tertinggi yaitu 61.008 yuan / tahun, diikuti oleh teknisi elektrik dengan 60628 yuan / tahun. Pada tahun 2015, gaji posisi lain sebagian besar adalah 40.000-50.000 yuan / tahun; di bagian layanan dan personel terkait, gaji tahunan rata-rata tenaga penjualan telekomunikasi adalah 56300 yuan / tahun, dan penjaga keuangan peringkat kedua, 48872 yuan / tahun. Pada bagian personel layanan komersial, gaji tahunan tertinggi untuk personel penyimpanan dan pengangkutan lainnya adalah 56221 yuan / tahun; pada bagian personel produksi pertanian, kehutanan, peternakan, perikanan dan pemeliharaan air, gaji tahunan rata-rata personel pengendalian penyakit hewan paling tinggi, yaitu 59009 yuan / tahun Di antara operator peralatan produksi dan transportasi, gaji tahunan rata-rata penambang bawah tanah adalah yang tertinggi yaitu 57.004 yuan / tahun.
Dipahami bahwa harga upah adalah semacam informasi harga pasar, bukan standar pengupahan yang ditetapkan oleh pemerintah, yang dapat dijadikan acuan dalam rekrutmen perusahaan, pencarian kerja tenaga kerja, dan negosiasi upah bersama untuk memastikan tingkat pengupahan. Perusahaan dan karyawan harus mempertimbangkan manfaat ekonomi dan kondisi operasi perusahaan, pedoman pengupahan yang dikeluarkan oleh pemerintah provinsi dan faktor-faktor lain ketika membuat referensi dan penggunaan, melalui negosiasi upah bersama dengan karyawan, merumuskan rencana distribusi pendapatan upah internal dan langkah-langkah lain untuk menentukan masing-masing secara wajar. Tingkat gaji setelah pegawai tersebut tidak boleh lebih rendah dari standar upah minimum kota.
(Qilu Evening News, reporter Qilu One Point, Yu Han)
Temukan reporter, minta laporan, minta bantuan, unduh APP "Qilu One Point" di pasar aplikasi utama atau cari applet WeChat "One Point Intelligence Station". Lebih dari 600 reporter media arus utama di seluruh provinsi menunggu Anda untuk melaporkan secara online! Saya ingin melaporkan
- Kelompok keenam anggota tim medis dari Provinsi Shandong datang ke Binzhou Huimin untuk memulihkan kesehatan, "Rasanya menyenangkan berada di rumah!"
- Seratus bunga bermekaran, semuanya bersaing untuk musim semi, mari kita datang ke Zhangqiu untuk menikmati lautan bunga
- Di bawah epidemi, wisatawan yang bekerja di Australia menghadapi dilema, tisu toilet dan pasta harus diambil.
- Polisi bersenjata yang ditempatkan di Tibet segera bergegas melewati bagian longsoran salju di jalur Sichuan-Tibet
- Pengalaman pribadi: Kota ini telah diubah oleh epidemi, dan orang-orang Wuhan yang ceroboh sangat sensitif terhadap hal ini