Fokus pada pengembangan berkualitas tinggi Jiading
Kumpulkan lebih banyak bakat terampil tinggi
Bakat keterampilan adalah kekuatan penting untuk mendukung manufaktur Cina dan penciptaan Cina. Memperkuat pembangunan tim bakat terampil tinggi adalah bagian penting dari membangun negara yang kuat dan kekuatan manufaktur. Ini sangat penting untuk meningkatkan daya saing inti dan kemampuan inovasi teknologi, mempromosikan pengembangan berkualitas tinggi, dan mempromosikan kemakmuran bersama. Kota -kota industri dan daerah manufaktur, Jiading telah berkembang pesat dalam menghadapi transformasi dan peningkatan industri tradisional, dan perkembangan yang cepat dari industri modern telah muncul. Teknologi baru dan pekerjaan baru yang terus -menerus terjadi. Kontradiksi yang lebih tinggi, yang paling banyak terjadi pada jumlah yang lebih besar dan kesulitan yang lebih tinggi dalam jumlah yang lebih besar dan kesulitan yang lebih banyak dalam pekerjaan yang lebih besar telah menjadi lebih banyak dan lebih banyak yang menjadi lebih banyak dan susah payah dalam perekrutan telah menjadi lebih banyak dan semakin banyak hal yang lebih besar dan susah payah menjadi lebih banyak dalam pekerjaan yang lebih besar dan semakin banyak. Bakat Illed.
Shanghai · Jiading Talent Port
Masuk jauh ke dalam tingkat rumput dan dengarkan pendapat dan saran dari semua pihak
Tahun ini, saya memimpin tim peneliti proyek khusus dari Biro Jaminan Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik untuk memperkuat proyek memperkuat pembangunan bakat terampil tinggi, dan melakukan serangkaian investigasi melalui kunjungan simposium dan lapangan. Dia mengunjungi Taman Industri Layanan Sumber Daya Manusia dan perusahaan -perusahaan utama terkait di zona teknologi tinggi Suzhou, dan mendengar pendapat dan saran dari Sekolah Kejuruan Tinggi Shanghai seperti Sekolah Industri Shanghai Volkswagen, Industri Shanghai dan Perguruan Tinggi Kejuruan dan Teknis Shanghai dan Teknologi Kolese Vokasional. Dalam kegiatan politik CPPCC "JIA" Yunyun, lebih dari 130 anggota CPPCC diprovokasi secara aktif dan saran, meletakkan fondasi untuk langkah selanjutnya untuk merumuskan dan memperkenalkan dokumen kebijakan yang relevan dan mempromosikan pembangunan bakat terampil tinggi di distrik tersebut.
Dalam penyelidikan dan investigasi, kami menerima lebih dari 300 saran dan saran, terutama terkonsentrasi dalam tiga aspek berikut:
Pertama, bakat terampil tinggi, terutama di bidang otomotif, memiliki bakat terampil tinggi yang tidak mencukupi, kontradiksi struktural talenta masih ada, dan kecepatan dan kekuatan pelatihan bakat keterampilan tidak dapat mengimbangi laju pengembangan industri.
Yang kedua adalah bahwa iterasi teknis ditingkatkan dengan cepat. Sumber daya pendidikan dan metode pengajaran yang ada tidak dapat sepenuhnya mencakup kebutuhan teknologi yang muncul. Peran perusahaan sebagai peran utama pelatihan bakat terampil tinggi belum sepenuhnya dimainkan.
Ketiga, konsep sosial fokus pada kualifikasi akademik dan keterampilan ringan belum sepenuhnya berubah, dan mekanisme jaminan insentif bakat terampil tinggi tidak cukup baik. Perlakuan politik bakat dan status sosial yang terampil tinggi perlu ditingkatkan.
Memperkuat pengenalan bakat dan menyelesaikan masalah kurangnya bakat
Menanggapi masalah jumlah bakat terampil tinggi yang tidak mencukupi di perusahaan dan kontradiksi penawaran dan permintaan yang luar biasa, kami terutama menyelesaikan melalui "Talent Attraction+Talent Cultivation" dua kaki berjalan.
Di satu sisi, kami bekerja sama erat dengan departemen sosial -sosial dan sosial dan teknisi teknisi yang didanai tinggi dari provinsi dan kota, dan untuk mencocokkan transformasi industri di distrik ini untuk memenuhi perusahaan industri, terutama kebutuhan industri utama dan industri yang muncul. Tahun ini, hubungan kerjasama ramah layanan ketenagakerjaan didirikan dengan Gansu, Sichuan, Anhui dan tempat -tempat lain, dan menandatangani perjanjian ekspor tenaga kerja dengan 6 unit. Kunjungi Taman Industri Layanan Sumber Daya Manusia dan perusahaan -perusahaan utama terkait di zona teknologi tinggi Suzhou, dan secara aktif merencanakan promosi berbagi sumber daya lembaga layanan sumber daya manusia pada tahap berikutnya dan membangun pengusaha dan platform pasokan dan permintaan talenta talenta tinggi. Hingga saat ini, kami telah mendirikan platform kerjasama sekolah -perusahaan untuk perusahaan di 229 distrik dan 103 perguruan tinggi kejuruan dan teknis di provinsi dan kota lain, menandatangani 365 sekolah -Perjanjian Kerjasama Kerja Umum, dan memperkenalkan 1.4456 lulusan baru untuk secara bertahap meringankan kurangnya talents keterampilan perusahaan.
Di sisi lain, kami fokus pada empat industri yang muncul dari "baru empat" distrik Jiading, sensor cerdas dan internet hal -hal, peralatan medis kinerja tinggi dan perawatan medis presisi, dan ekonomi baru online. Jenis baru pelatihan magang baru dengan "perekrutan adalah pendaftaran, pendaftaran perusahaan, dan sekolah -sekolah yang kuat" sebagai perusahaan utama. Jiading Talent Port "dan sangat fokus pada kebutuhan bakat dalam pengembangan industri Jiading, dan melakukan perintah untuk perusahaan untuk melakukan pelatihan berbasis pesanan untuk perusahaan.
Misalnya, Bennat Automobile Sky Window System (Shanghai) Co., Ltd. adalah perusahaan di area yang memproduksi aksesori otomotif. Pada bulan Februari 2022, perusahaan mengajukan aplikasi untuk jenis baru proyek magang perusahaan ke Biro kami. Ia bekerja sama dengan Pusat Pelatihan Keterampilan Kejuruan Shanghai Jiahua untuk menawarkan pelatihan keterampilan teoritis dan kursus pelatihan pengajaran untuk para guru dan magang. Atas dasar menguasai teori tertentu, 91 siswa yang berpartisipasi mengajarkan keterampilan pemimpin dalam produksi aktual. Setelah pelatihan, semakin banyak karyawan perusahaan dapat bekerja secara mandiri dalam posisi keterampilan. Mereka telah berulang kali memecahkan masalah kurangnya personel untuk perusahaan dan mencapai hasil yang baik.
Tingkatkan sistem kompetisi, perkuat matriks bakat -end tinggi
Kami akan meningkatkan sistem kompetisi keterampilan profesional di distrik ini, melaksanakan kompetisi keterampilan profesional, menyediakan platform untuk komunikasi dan pertumbuhan untuk bakat keterampilan, dan memainkan demonstrasi penting dan peran utama dalam mempromosikan peningkatan keterampilan pekerja dan mempromosikan pembangunan bakat terampil tinggi. Pada tahun 2006, Jiading memimpin dalam mengadakan kompetisi keterampilan kejuruan tingkat distrik pertama di semua distrik di kota ini. Sampai sekarang, kompetisi keterampilan kejuruan tingkat ke -17 telah berhasil diadakan. Sebanyak 1.5318 pemain telah berpartisipasi. 7.959 pemain telah memperoleh sertifikat kualifikasi kejuruan nasional (tingkat keterampilan vokasi). Tahun ini, kami secara aktif menjadi tuan rumah pembukaan kompetisi keterampilan kejuruan pertama (tertutup) dan pekerjaan area kompetisi utama. 99 pemain dipilih untuk berpartisipasi dalam 67 kompetisi, di mana 21 di antaranya dipilih dan 46 kompetisi nasional dipilih. Kekuasaan telah menciptakan suasana sosial yang baik yang mempromosikan semangat pengrajin dan advokat talenta terampil.
Pada langkah berikutnya, kami akan mempromosikan pengajaran dengan kompetisi, mempromosikan pembelajaran, dan mempromosikan pembangunan kompetisi. Dengan mengadakan kompetisi keterampilan, kami akan menarik, menemukan, dan mengolah sejumlah bakat keterampilan yang sangat dibutuhkan dalam kurangnya pengembangan industri. Pada saat yang sama, kami akan terus memilih talenta terampil tinggi yang canggih dengan kontribusi luar biasa untuk pengembangan berkualitas tinggi. Kami akan secara aktif merekomendasikan penerapan kehormatan ahli teknis Shanghai, Studio Master Keterampilan Shanghai dan Teknisi Kepala, untuk memainkan peran penting dalam tim bakat yang terampil dengan magister sebagai pemimpin dalam istilah inovasi, yang menyisakan inovasi, yang meninggalkan inovasi.
Memperkuat dukungan kebijakan dan mengoptimalkan ekologi pengembangan bakat
Since last year, Jiading has promulgated a series of new talents such as "Several Opinions on Strengthening and improving the Talent Work in the New Era", "Shanghai Jiading District Encouraging Social Power Recommended High -level Talent Reward Measures", "Shanghai Jiading District Involved Enterprises" and other new talents. At the same time, it continues to enhance the sense of pride, responsibility, and honor of skill talent. Kami juga akan menyusun "pendapat tentang memperkuat pembangunan talenta keterampilan yang tinggi di era baru" dan "langkah -langkah administrasi untuk kompetisi keterampilan profesional distrik Jiading", masing -masing, terdaftar sebagai kabupaten dan masalah pembuatan keputusan administrasi tahunan Biro.
Mengembangkan era baru bakat terampil tinggi di era baru sama sekali tidak semalam. Pada langkah selanjutnya, saya akan terus mengunjungi perusahaan, pangkalan pelatihan pengampunan yang tinggi, lembaga pelatihan keterampilan kejuruan, studio master keterampilan, bakat pengampunan tinggi, kota -kota jalanan dan asosiasi penelitian bakat mobil, dan dengan hati -hati. Dengarkan pendapat dan saran dari semua partai, pelajari dan meluncurkan penanggulangan praktis, dan berusaha keras.
Sumber: Shanghai Jiading
- Apartemen bakat lain telah dibuka, dengan total 589 unit, dengan taman atap, landasan pacu, pangkalan berkemah ...
- Daftar komunitas perumahan demonstrasi yang luar biasa dan manajer proyek properti di distrik Songjiang pada tahun 2022 sedang diumumkan
- Jalur dekorasi dinding eksterior Songjiang, sebuah komunitas jatuh, dan departemen yang relevan: dengan cepat mengecualikan bahaya keselamatan tersembunyi, dan Anda harus memperbaikinya.
- "Tidak ada drama yang tidak bisa saya ketahui!" Dia adalah "orang pertama" dalam sejarah Shanghai Opera.
- Kereta Api Delta Sungai Yangtze mengirim lebih dari 370 juta penumpang di paruh pertama tahun ini, dengan rata -rata setiap hari lebih dari 2 juta orang.
- 2023 Tiongkok -Sean Pembangunan Berkelanjutan dan Kerjasama Inovasi Forum Internasional Dibuka di Guilin