Pada tahun 2018, Zhejiang akan menambah lebih dari 200.000 talenta berketerampilan tinggi dan lebih dari 800.000 pekerjaan baru di kota-kota besar dan kecil, menerapkan sistem posisi dan pangkat pegawai negeri paralel, secara mantap melaksanakan pekerjaan konversi pekerjaan, dan melaksanakan pekerjaan pegawai negeri berbasis pekerjaan di Hangzhou, Zhoushan dan tempat-tempat lain ...
Hari ini, telekonferensi 2018 tentang sumber daya manusia dan pekerjaan jaminan sosial di provinsi tersebut diadakan di Hangzhou. Pertemuan tersebut merangkum pekerjaan pada tahun 2017 dan menerapkan tugas-tugas utama pada tahun 2018, yang melibatkan ketenagakerjaan, sistem jaminan sosial, pembentukan tim bakat, dan pembangunan tim pegawai negeri. Mari ikuti Xiaobu untuk melihat konten spesifik ~
2017
kemajuan pekerjaan
1,272 juta pekerjaan baru di daerah perkotaan
orang Sepanjang tahun, 1,272 juta pekerjaan baru diciptakan di daerah perkotaan, dan tingkat pengangguran perkotaan yang terdaftar adalah 2,73%. Mendirikan 34 basis kewirausahaan untuk penyandang disabilitas, menyelenggarakan lebih dari 10.000 pelatihan e-commerce untuk penyandang cacat, dan membantu 14.000 penyandang disabilitas mencapai pekerjaan dan kewirausahaan. Sepanjang tahun, 451.000 pengangguran dibantu untuk dipekerjakan kembali, dimana 129.000 berada dalam kesulitan.
Perkenalkan semua jenis ahli asing (luar negeri)
51 ribu penumpang
orang 51.000 ahli asing dari berbagai jenis diperkenalkan sepanjang tahun , Terpilih sebagai 14 dari "Program Seribu Bakat Ahli Asing", peringkat pertama di negara itu selama 4 tahun berturut-turut. 400 baru 151 talenta provinsi dipilih, 98 workstation pasca-doktoral provinsi baru diberikan, dan 1.100 peneliti pasca-doktoral direkrut dan dilatih. Menambahkan 250.000 talenta yang sangat terampil .
Tingkat partisipasi asuransi kesehatan dasar
Di atas 98%
Per akhir Desember 2017, 25,01 juta orang berpartisipasi dalam asuransi endowment dasar untuk karyawan perusahaan di provinsi tersebut Jumlah penduduk perkotaan dan perdesaan yang mengikuti jaminan wakaf dasar sebanyak 12,01 juta jiwa, dan tingkat partisipasi penduduk sah di provinsi ini telah mencapai 88,6%.
Tugas "tiga terobosan" reformasi jaminan kesehatan diselesaikan dengan kualitas tinggi, jumlah peserta jaminan kesehatan 52,52 juta, dan angka partisipasi jaminan kesehatan dasar pendaftaran rumah tangga provinsi mencapai lebih dari 98%. Dana asuransi sosial memiliki saldo kumulatif 593,8 miliar yuan, dan operasinya secara umum stabil.
Sesuaikan standar upah minimum provinsi,
Nilai tertinggi mencapai 2010 yuan
Meningkatkan metode pengelolaan gaji berbasis kinerja di lembaga publik dan melaksanakan reformasi percontohan sistem penggajian di rumah sakit umum. Standar upah minimum di provinsi disesuaikan, dan nilai tertinggi mencapai 2010 yuan, peringkat ketiga di negara itu.
2018
Pekerjaan kunci
Talenta sangat terampil yang baru ditambahkan sepanjang tahun
Lebih dari 200.000
Pada tahun 2018, Zhejiang akan menerapkan "Ratusan dan Ribuan Bakat Nasional", "Proyek Bakat 151", dan "Rencana Bakat Qianjiang". Merumuskan dan merilis standar provinsi pertama untuk workstation penelitian pasca-doktoral .
orang Lebih dari 200.000 talenta yang sangat terampil ditambahkan sepanjang tahun , Lebih dari 50.000 ahli asing telah diperkenalkan .
Pekerjaan baru di perkotaan sepanjang tahun
800.000 atau lebih
2018, Lebih dari 800.000 pekerjaan baru di daerah perkotaan sepanjang tahun , Tingkat pengangguran yang disurvei di perkotaan adalah 5%, dan tingkat pengangguran terdaftar di perkotaan berada dalam kisaran 3,5%.
Zhejiang akan beradaptasi dengan perubahan situasi dan perkembangan kondisi bisnis, dan menerapkan kebijakan ketenagakerjaan dan kewirausahaan yang lebih aktif. Mempromosikan pekerjaan kelompok-kelompok kunci seperti lulusan perguruan tinggi, petani berpenghasilan rendah, dan penyandang disabilitas melalui berbagai saluran. Dukung kewirausahaan untuk mendorong pekerjaan dan memperkuat layanan ketenagakerjaan publik.
asuransi kesehatan dasar
Konsolidasi tingkat partisipasi di atas 98%
Memperkuat perluasan yang tepat dan manajemen yang dinamis untuk memastikan bahwa tingkat partisipasi dasar asuransi pensiun personel hukum di provinsi tersebut tercapai 90% , Tingkat partisipasi asuransi kesehatan dasar dikonsolidasikan pada 98% di atas. Menerapkan sistem penyesuaian sentral dana asuransi pensiun dasar untuk karyawan perusahaan dengan benar, dan meningkatkan kebijakan anuitas perusahaan, Berusaha keras untuk proyek percontohan asuransi pensiun komersial tangguhan pajak pribadi .
Mematuhi "hubungan tiga obat" dan "koordinasi enam medis", dan menyatukan sistem asuransi kesehatan dasar untuk karyawan di kabupaten dan kota dan sistem asuransi kesehatan dasar untuk penduduk perkotaan dan pedesaan. Menerapkan "Peraturan Asuransi Cedera Kerja Zhejiang" dan merumuskan kebijakan pendukung terkait.
Menjalankan sistem ketenagakerjaan untuk pegawai negeri
Menerapkan sistem paralel dari posisi dan pangkat, dan terus melakukan pekerjaan konversi dengan baik, Melaksanakan sistem ketenagakerjaan pegawai negeri di Hangzhou, Zhoushan, dan tempat lain.
Meneliti dan merumuskan opini tentang penghargaan tepat waktu untuk pegawai negeri sipil, dll., Untuk lebih meningkatkan dan memperkuat penilaian biasa. Meningkatkan berbagai standar evaluasi kualifikasi profesional dan teknis, Lebih jauh menurunkan hak untuk menilai gelar profesional di rumah sakit skala besar dan lembaga penelitian ilmiah , Mempromosikan evaluasi sosialisasi bidang teknik dan reformasi sistem gelar profesional guru perguruan tinggi teknik.
Menerapkan sistem tunjangan tambahan daerah
Zhejiang akan menyesuaikan standar gaji dasar sesuai dengan penempatan nasional terpadu, Menerapkan sistem tunjangan tambahan daerah , Standarisasi kebijakan bonus, buat kontrol level dan mekanisme pertumbuhan normal.
Sesuai dengan prinsip "manajemen berjenjang, perbaikan yang dikategorikan, relaksasi dan penyegaran", lebih meningkatkan mekanisme kelembagaan untuk partisipasi unsur-unsur inovatif seperti pengetahuan, teknologi, dan manajemen dalam distribusi manfaat. Memperluas cakupan negosiasi upah kolektif, Mendorong implementasi penuh reformasi sistem remunerasi untuk kepala badan usaha milik negara di kabupaten (kota, kabupaten) .
Berusaha keras untuk menciptakan "tidak ada upah yang menunggak"
County (kota, distrik)
Pelaksanaan tata kelola khusus secara mendalam, menetapkan pola kerja yang mencakup wilayah perkotaan dan pedesaan dan keterkaitan yang terkoordinasi untuk mencegah tunggakan, dan melakukan segala upaya untuk membangun kabupaten (kota, kabupaten) tanpa tunggakan upah.
Memberikan peran penuh pada pemerintah, serikat pekerja, dan perusahaan sebagai mekanisme konsultasi dan koordinasi, dan mempromosikan pembangunan zona percontohan yang komprehensif untuk kegiatan "cinta ganda". Mempromosikan hasil uji coba reformasi uji coba dasar, memperdalam pembuatan model pengadilan arbitrase, membangun platform layanan jaringan mediasi dan arbitrase, serta memperkuat konvergensi ajudikasi dan ajudikasi.
Lebih banyak hal untuk dicapai
"Kartu all-in-one, semuanya di kota yang sama"
Mempercepat sentralisasi tingkat provinsi dan berbagi data secara real-time, mempromosikan integrasi sistem bisnis, dan mengupayakan lebih banyak masalah untuk mencapai "layanan satu kartu, layanan kota yang sama". Mempromosikan program percontohan "Internet + Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial", dan mempercepat pembangunan sistem terpusat provinsi untuk pengelolaan kartu jaminan sosial.
Selain konten utama di atas, Zhejiang juga akan melakukan enam hal praktis dengan baik, mari kita lihat Xiaobu ~
2018
Enam fakta
Mendukung pengenalan bakat dan tim inovasi dari platform utama seperti Laboratorium Zhijiang, dan mendukung pembangunan kawasan industri sumber daya manusia dan kompleks layanan inovasi industri.
Bangun platform pelatihan ketenagakerjaan untuk mahasiswa yang menggabungkan hubungan pemerintah, sekolah, dan perusahaan serta integrasi online dan offline.
Mempromosikan pembangunan platform layanan publik asuransi sosial terpadu.
Meningkatkan model pengelolaan jaminan sosial "sistem teller".
Perdalam aksi "Zhejiang No Wages".
Meningkatkan sistem mediasi sengketa multi-level.
Editor: Ding Guihua
Editor yang bertanggung jawab: Wang Yuxing
- 80.000 yuan dapat membeli SUV otomatis? Mobil ini tidak hanya terlihat indah tetapi juga mudah dikendarai!
- Hanya pengumuman resmi! Perubahan atau satu-satunya titik terang di Real Madrid, Marcelo tidak bisa bertahan
- Menyehatkan paru-paru! 15 "Perkebunan Hutan Modern milik Negara di Provinsi Zhejiang", udaranya luar biasa ~
- Hanya memakai kemeja di musim semi? Keterampilan berpakaian selebriti online semacam ini menyulitkan banyak wanita untuk membedakannya
- Profesi mana yang memiliki tingkat pekerjaan tinggi? Berapa gaji lulusan perguruan tinggi? Zhejiang merilis laporan investigasi
- Di dalam mobil lebih panas daripada di luar? Bagaimana cara menggunakan AC di dalam mobil di musim panas?