1. Perekrutan China Railway Qinghai-Tibet Group Co., Ltd.
1979 lulusan perguruan tinggi penuh waktu (kejuruan tinggi) pada tahun 2020
pengumuman
Informasi Rekrutmen Perusahaan China Railway Qinghai-Tibet Group Co., Ltd. berencana untuk merekrut lulusan perguruan tinggi penuh waktu (kejuruan tinggi) pada tahun 2020 sesuai dengan kebutuhan pengembangan perusahaan. Hal-hal spesifik diumumkan sebagai berikut:
1. Rencana perekrutan
Silakan lihat tabel terlampir dan klik untuk mendapatkan informasi pekerjaan.
2. Persyaratan dan kondisi perekrutan
1. Mematuhi hukum dan peraturan, berperilaku baik, mencintai bisnis kereta api, klik untuk mendapatkan daftar pekerjaan;
2. Lulusan perguruan tinggi penuh waktu (kejuruan tinggi) dari perguruan tinggi dan universitas biasa yang memenuhi persyaratan profesional untuk perekrutan, dimasukkan dalam rencana pendaftaran nasional, memenuhi syarat untuk diberangkatkan, dan lulus pada tahun 2020 dan 2019. Kecuali untuk kode pekerjaan 20023, 20026, 20028, 20034, posisi perekrutan lainnya harus dalam arah perkeretaapian atau menyertakan kursus profesional perkeretaapian dalam mata kuliah utama yang dipelajari selama sekolah;
3. Kesehatan yang baik, tidak buta warna, warna kulit lemah, tidak ada penyakit menular, memiliki kondisi fisik untuk melaksanakan tugas secara normal, dan memenuhi standar umum pemeriksaan fisik rekrutmen PNS;
4. Mematuhi pengaturan dan penyesuaian pekerjaan perusahaan grup, dan mampu beradaptasi dengan iklim dataran tinggi dalam manajemen perusahaan grup dan lingkungan kerja dan kerja shift malam di area yang sulit di sepanjang jalur.
Ketiga, proses rekrutmen
(1) Pendaftaran online. Lamar lulusan untuk mendaftar online melalui "China Railway Talent Recruitment Network ( ikuti proses pendaftaran online, daftarkan pengguna, aktifkan email, masuk ke sistem rekrutmen, isi informasi dasar, dan pengalaman pendidikan , Pengalaman praktik sosial, situasi penghargaan, dll. Setiap lulusan dibatasi 1 lowongan pekerjaan sesuai dengan jurusan studi. Klik untuk mendapatkannya.
Waktu pendaftaran: 28 Februari 2020 hingga 30 Juni 2020.
(2) Penilaian wawancara. Sesuai dengan posisi perekrutan dan kebutuhan profesional, tinjau dan saring secara bertahap dan batch, dan pilih kandidat terbaik untuk berpartisipasi dalam tinjauan kualifikasi dan penilaian wawancara. Format wawancara spesifik, waktu dan lokasi akan ditentukan setelah menghubungi perguruan tinggi dan universitas terkait sesuai dengan situasi epidemi, dan melalui situs web Perekrutan Bakat Kereta Api China Kirim pemberitahuan pesan di situs, dan minta pemohon untuk memeriksanya setelah "login pengguna" tepat waktu.
Kandidat harus membawa bahan-bahan berikut saat mengikuti tinjauan kualifikasi dan wawancara:
(1) Unduh dan cetak "Formulir Pendaftaran Aplikasi Pascasarjana" (klik untuk mendapatkan) (perlu tanda tangan pribadi);
(2) "Klik untuk mendapatkan laporan verifikasi online dari Kementerian Pendidikan" (dicetak oleh Xuexin.com);
(3) Asli dan Fotokopi KTP;
(4) Formulir rekomendasi pekerjaan lulusan, perjanjian kerja asli, dan transkrip dari semua mata pelajaran yang dipelajari di sekolah (harus dicap dengan stempel resmi sekolah);
(5) Dalam tiga bulan terakhir, laporan pemeriksaan kesehatan Rumah Sakit Tingkat A ke atas (diperlukan kesimpulan pemeriksaan), item wajib adalah tekanan darah, diskriminasi warna, penglihatan, pendengaran, elektrokardiogram, radiografi dada, rutinitas darah, urin rutin, hati Fungsi, fungsi ginjal;
(6) Materi lain yang dapat membuktikan kualifikasi atau kemampuannya.
(3) Menentukan personel yang akan direkrut. Daftar lulusan yang akan direkrut ditentukan berdasarkan hasil penilaian wawancara.
(4) Publikasikan kontrak. Daftar lulusan yang akan direkrut akan dipublikasikan di China Railway Talent Recruitment Network selama 7 hari. Jika tidak ada keberatan dengan pengumuman publik, perjanjian kerja lulusan harus ditandatangani secara resmi.
Dalam setiap proses rekrutmen, pelamar yang gagal memasuki proses selanjutnya tidak akan diberitahukan.
4. Hal-hal lain
1. Rekrutmen ini hanya menerima pendaftaran online pelamar saja. Tidak ada cara lain untuk mendaftar. Surat atau resume orang lain tidak diterima.
2. Pelamar harus memastikan bahwa kotak surat terdaftar dan telepon kontak dalam penggunaan normal, memeriksa berita dan pemberitahuan dari situs Rekrutmen Bakat China Railway tepat waktu, dan berpartisipasi dalam aplikasi pada waktu dan tempat yang ditentukan. Mereka yang tidak berpartisipasi tepat waktu akan dianggap telah menyerah secara otomatis.
3. Pelamar harus memastikan keaslian informasi pendaftaran yang relevan dan materi aplikasi yang diajukan, dan segera membatalkan kualifikasi jika terbukti curang.
4. Rekrutmen ini tidak mempercayakan perekrutan pihak ketiga, juga tidak membebankan biaya apa pun kepada pelamar, juga tidak menahan atau mempercayakan lembaga atau individu mana pun untuk mengadakan segala bentuk kursus pelatihan pembinaan. Harap waspada dan waspada terhadap penipuan.
5. China Railway Qinghai-Tibet Group Co., Ltd. berhak atas interpretasi akhir dari pengumuman perekrutan dan peraturan terkait.
6. Telepon konsultasi pendaftaran: 0971-7192757
Waktu konsultasi: hari kerja 08: 00-12: 0014: 30-18: 00
Tekan lama untuk mengidentifikasi kode QR di bawah
Balas ke "Railway Bureau"
Dapatkan formulir pekerjaan dan daftar online
2. China Nuclear Industry 23rd Construction Co., Ltd. mengumumkan perekrutan 877 orang dari Qinghai
1. Profil perusahaan
China Nuclear Industry Two and Three Construction Co., Ltd. (disingkat "China National Nuclear Two and Three"), yang berafiliasi dengan China National Nuclear Corporation, adalah anggota penting dari China National Nuclear Corporation. Didirikan pada tahun 1958, ini adalah proyek nuklir terbesar di China Perusahaan instalasi komprehensif adalah satu-satunya perusahaan berskala besar di dunia yang telah terlibat dalam instalasi pembangkit listrik tenaga nuklir dan pulau-pulau nuklir selama lebih dari 30 tahun berturut-turut. Ini adalah perusahaan kontraktor umum kelas satu yang disetujui oleh Kementerian Perumahan dan Pembangunan Perkotaan-Pedesaan dan disahkan oleh Badan Energi Atom Internasional PBB (IAEA) Satu-satunya "Pusat Pelatihan Internasional untuk Konstruksi Tenaga Nuklir" di dunia. Sebagai perusahaan teknologi tinggi nasional, CNNC 23 juga memiliki workstation Basis Praktik Inovasi Postdoctoral Beijing (Young Talent). Klik untuk mendapatkan daftar pekerjaan.
2. Kebutuhan rekrutmen
Pendidikan: Sarjana atau lebih, klik untuk mendapatkan daftar pekerjaan
3. Metode dan proses perekrutan
Selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi, semua rekrutmen offline akan dibatalkan, dan rekrutmen akan dilakukan secara online, melalui komunikasi telepon dan video; penandatanganan melalui surat dan penandatanganan online.
Proses rekrutmen: Lanjutkan pengiriman (platform rekrutmen sekolah atau email) -lanjutkan pemutaran-video wawancara-penandatanganan
4. Kondisi perekrutan
1. Perekrutan seragam lulusan 2020 (sarjana, master) klik untuk mendapatkan daftar pekerjaan
2. Pengetahuan dasar profesional yang solid, dengan skor profesional utama yang baik atau di atas;
3. Berperilaku baik selama sekolah dan tidak memiliki catatan kriminal;
4. Kesehatan fisik dan mental, serta hasil pemeriksaan fisik memenuhi standar rekrutmen pemeriksaan fisik pegawai perusahaan;
5. Pekerja keras, mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang sulit dari perusahaan konstruksi dan instalasi, bersedia menerima tantangan dan mematuhi pengaturan kerja;
6. Karakter yang baik, rasa tanggung jawab yang kuat, positif dan optimis, dengan semangat tim dan keterampilan komunikasi yang baik;
7. Bahasa Inggris CET Level 4, Komputer Level 2 atau lebih tinggi, anggota CCP, pemimpin siswa, penerima beasiswa, dan bakat dalam olahraga dan seni lebih disukai.
5. Kontak
Chen Qingqing-18509479796, Xin Guopeng-18735424670
Lanjutkan kotak surat pengiriman: 945418789@qq.com, cni23hr@cni23.com
Tekan lama untuk mengidentifikasi kode QR di bawah
Balas ke "China Nuclear"
Dapatkan formulir pekerjaan dan daftar online
3. Qinghai Western Mining Group Co., Ltd. mengumumkan perekrutan 137 orang dari masyarakat
Western Mining Group Co., Ltd. ("Perusahaan") didirikan pada tahun 2000 dan berkantor pusat di Xining, ibu kota Provinsi Qinghai, sebelumnya dikenal sebagai Biro Pertambangan Xitieshan. Pada tahun 2007, perusahaan Western Mining Co., Ltd. terdaftar di Shanghai Stock Exchange. Setelah bertahun-tahun berkembang, perusahaan telah berkembang dari satu perusahaan pengembangan sumber daya timbal dan seng menjadi grup perusahaan yang mengintegrasikan enam industri utama logam non-besi, bahan kimia danau garam, pariwisata dan budaya, konstruksi dan real estat, perdagangan keuangan, serta informasi ilmiah dan teknologi. Daerah otonom ini memiliki lebih dari 40 perusahaan cabang dan merupakan satu-satunya dari 500 perusahaan teratas China di Provinsi Qinghai. Klik untuk mendapatkan daftar pekerjaan.
1. Target perekrutan
Sistem ujian masuk terpadu 2020 merekrut sarjana penuh waktu ke atas lulusan, dan beberapa lulusan terbaik tahun 2018 dan 2019 dapat direkrut untuk jurusan sains dan teknik.Klik untuk mendapatkan daftar pekerjaan.
2. Persyaratan perekrutan dan lokasi kerja
3. Persyaratan dasar
1. Dapatkan kualifikasi akademik dan sertifikat gelar yang sesuai tepat waktu;
2. Jurusan yang Anda pelajari memenuhi persyaratan profesional perusahaan untuk perekrutan;
3. Kesehatan yang baik, mampu beradaptasi dengan pekerjaan jangka panjang di pertambangan dan daerah dataran tinggi;
4. Mematuhi penugasan dan pengaturan lokasi kerja dan konten pekerjaan Klik untuk mendapatkan tabel posisi.
4. Informasi aplikasi
1. Klik untuk mendapatkan template resume Western Mining Group Co., Ltd. (Campus Recruitment);
2. Bahasa Inggris, tingkat komputer dan salinan sertifikat penghargaan;
3. Salinan transkrip yang distempel oleh kantor urusan akademik sekolah atau kantor urusan akademik perguruan tinggi;
4. Fotokopi KTP, formulir rekomendasi lulusan dan asli perjanjian kerja.
Lima, gaji dan tunjangan
(1) Standar gaji:
Gaji bulanan lulusan sarjana penuh waktu adalah 4.500 yuan, dan gaji bulanan lulusan pascasarjana adalah 7.500-10.000 yuan. Masa percobaan adalah 6 bulan Setelah dikonversi, gaji penuh dan berbagai tunjangan kesejahteraan akan dinilai sesuai dengan posisi pekerjaan tertentu.
(2) Asuransi sosial:
Perusahaan membayar lima asuransi sosial dan satu dana perumahan sesuai dengan undang-undang, dan rasio pembayaran mencapai batas atas lima asuransi dan satu dana perumahan di Provinsi Qinghai. Rasio pembayaran dana JHT perumahan adalah 12%, dan rasio pembayaran perusahaan dan individu adalah 1: 1; rencana anuitas perusahaan diterapkan untuk mencapai pensiun ganda bagi karyawan Terjamin.
(3) Akomodasi:
Perusahaan menyediakan akomodasi secara seragam.
(4) Pemeriksaan Fisik:
Perusahaan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan kerja gratis, pemeriksaan umum dan pemeriksaan khusus untuk karyawan wanita setiap tahun untuk karyawan.
(5) Istirahat dan liburan:
Perusahaan secara ketat menerapkan manajemen istirahat dan liburan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Karyawan menikmati hari libur resmi, akhir pekan, cuti tahunan berbayar, cuti kunjungan keluarga, cuti kunjungan pasangan, cuti pernikahan dan pemakaman, cuti melahirkan dan cuti ayah, dll. Beberapa anak perusahaan menerapkan sistem cuti terpusat dan Penggantian biaya perjalanan liburan.
(6) Pelatihan dan pelatihan:
Perusahaan menyediakan karyawan baru dengan program pelatihan yang kaya dan komprehensif seperti pelatihan induksi, pelatihan di tempat kerja, pelatihan magang, dan pelatihan di luar bisnis. Ini merumuskan program pelatihan selama masa uji coba dan mengatur orang yang berdedikasi untuk bertanggung jawab atas pelaksanaan, pengawasan, dan umpan balik tindak lanjut dari program pelatihan karyawan baru. Dampingi dengan meningkatkan kualitas.
(7) Evaluasi gelar profesional:
Perusahaan secara seragam mengatur evaluasi jabatan dari urutan teknik, urutan ekonomi dan urutan kerja politik untuk memberikan jaminan bagi karyawan untuk mendapatkan kualifikasi pekerjaan profesional dan teknis yang sesuai tepat waktu.
(8) Pengembangan karir:
Perusahaan telah menyiapkan lima jalur pengembangan karir: urutan manajemen, urutan teknik, urutan keuangan, urutan hukum dan urutan operasi, yang mencakup pengembangan karir semua karyawan.Para karyawan dapat memilih arah pengembangan mereka sendiri sesuai dengan situasi, hobi, keahlian profesional, dll. , Memiliki ruang pengembangan karir yang sangat luas. Klik untuk mendapatkan daftar pekerjaan.
(9) Tunjangan:
Lulusan sarjana dan di atas waktu penuh dapat menikmati tunjangan akademik 200-600 yuan / bulan setelah dipindahkan ke posisi reguler; karyawan dengan kualifikasi profesional terdaftar profesional yang disyaratkan oleh perusahaan dapat menikmati tunjangan kualifikasi pendaftaran 500 yuan / bulan; mereka yang memiliki kualifikasi profesional dapat menikmati kualifikasi profesional Tunjangan teknis 150-800 yuan / bulan; semua karyawan dapat menikmati tunjangan makan 400-600 yuan / bulan; sesuai kebijakan, mereka dapat menikmati biaya pemanasan 1800-3900 yuan / tahun; tergantung pada lokasi dan ketinggian setiap unit, nikmati tunjangan regional 3000 -27000 yuan / tahun.
(10) Lainnya:
Penggantian biaya transportasi yang dikeluarkan oleh lulusan dalam perjalanan ke perusahaan.
6. Bagaimana cara mendaftar
(1) Rekrutmen ini adalah rekrutmen online, dan hanya menerima resume elektronik dan klik untuk mendapatkannya.
Lanjutkan alamat pengiriman:
Dalam rekrutmen kampus ini, setiap orang hanya dapat memilih satu posisi untuk pengiriman resume, harap pilih dengan cermat
(2) Wawancara dan kontrak: Perusahaan akan mengadopsi metode wawancara dan kontrak online.
(3) Waktu rekrutmen: Batas waktu rekrutmen ini adalah 31 Mei 2020.
(4) Informasi kontak: 0971-6123888-6210 (Manajer Liu)
Balas ke "Western Mining"
Dapatkan formulir pekerjaan dan daftar online
Sumber: Serikat Buruh Qinghai, Pemeriksaan Personil Qinghai Online
- Harga saham platform setinggi 20 meter "menyelam": 80.000 tangan keripik mengejar batas harian, lampu dimatikan dan mie hilang 18% dalam sehari
- Harga saham anjlok setelah 4 papan berturut-turut dan akan menghadapi ST! Pemegang Saham: memegang saham selama 5 tahun, kehilangan hampir 52% dan meninggalkan pasar
- Tolak hot spot! Harga saham telah mencapai titik terendah baru: kerugian laba bersih sebesar 1,3 miliar dalam 2 tahun akan segera terjadi!
- Mulai "memanen"? Harga saham tersebut memiliki limit harian selama 6 hari berturut-turut, dan kini flash crash telah diblokir oleh 32 juta saham
- Guntur sedang bergulir! Pemegang saham utama telah melikuidasi posisi mereka dan hutang mereka telah jatuh tempo. Kerugian dua tahun berturut-turut menjadi bangkrut!
- Potong tanaman daun bawang lagi? Harga saham platform "menyelam" setinggi 20 meter: 990.000 saham mengejar puncak gunung!
- Komisi Pengaturan Sekuritas China mengumumkan bahwa mereka "menjerit" batas bawah dan mencapai 28 juta saham! Investor: Beri waktu 1 menit untuk kabur
- Penipuan pintu belakang? Mantan ketua "melingkari" miliaran kontak yang hilang, harga saham turun 90%, dan pemegang saham 90.000
- Pembelian kembali akan dihentikan jika tidak selesai: untuk mengumpulkan 500 juta yuan untuk memperkenalkan aset milik negara, pemegang saham telah menguangkan 280 juta yuan!