Penulis: Institut Manajemen Su Yong, Universitas Fudan, Dekan Timur
Dengan meningkatnya integrasi ekonomi Cina ke dalam integrasi ekonomi global dan peningkatan pertumbuhan dan manajemen perusahaan Cina, masalah penting dalam manajemen perusahaan etika manajemen menarik perhatian banyak pengusaha dan orang-orang dari semua lapisan masyarakat. Apakah modal itu etis dan korporat Tanggung jawab sosial perusahaan telah menjadi topik hangat di masyarakat. Dalam proses transformasi ekonomi Tiongkok saat ini, pemikiran dan eksplorasi etika manajemen di bawah latar belakang sosial saat ini tampak lebih realistis.
Dari perspektif praktik manajemen perusahaan, pemikiran etis kegiatan manajemen memiliki empat perspektif sebagai berikut:
Objek manajemen adalah manusia
Hanya setelah manusia memulai aktivitas kolektif dan kerja barulah mereka memiliki aktivitas manajemen yang lebih jelas. Semua kolektif dan organisasi sosial adalah kumpulan orang, dan produksi sosial dan kehidupan tidak lebih dari proses dan hasil dari aktivitas masyarakat.
Dalam proses ini, untuk mengoordinasikan aktivitas kerumunan dan mencapai hasil yang diinginkan, terdapat berbagai bentuk aktivitas manajemen, dan orang-orang di dalamnya bertindak sebagai manajer dan dikelola. Untuk mengejar hasil yang ideal dari kegiatan tersebut, maka diperlukan mobilisasi penuh semangat dari semua pengelola dan pengelola, hal ini membutuhkan pengaturan perilaku masyarakat, membangun hubungan antarpribadi yang baik dan harmonis serta kesadaran kolektif, dan menggali potensi batin spiritual masyarakat secara penuh.
Pegang pedoman etika
Manajemen merupakan aktivitas sosial yang sangat praktis, dalam keseluruhan proses manajemen selalu tidak terlepas dari aktivitas pengendalian manusia, keuangan, dan material. Sejauh menyangkut manajemen bisnis, apakah itu manajemen personalia internal, manajemen keuangan, manajemen produksi, atau pemasaran eksternal, periklanan dan perluasan hubungan masyarakat, semuanya berada di bawah tujuan dasar melalui penjadwalan sumber daya manusia, material dan keuangan. Dan mendominasi untuk mencapai tujuan tertentu.
Dalam penguasaan orang, keuangan dan benda tidak lepas dari pemahaman norma etika. Misalnya, dalam proses bisnis suatu perusahaan, bagaimana kita dapat membuat alokasi sumber daya yang paling efektif dan memanfaatkan sumber daya manusia, material dan keuangan yang terbatas dengan sebaik-baiknya? Dalam kegiatan bisnis suatu perusahaan, bagaimana kepentingan perusahaan dan masyarakat dapat dipertimbangkan? Ketika para pengelola perusahaan terlibat dalam pengendalian orang, keuangan, dan materi, bagaimana mereka bisa dianggap tidak melanggar prinsip moral? Ini tidak terlepas dari kesadaran moral yang jelas dan penguasaan standar etika.
Membedakan dengan benar antara individu dan kelompok
Manajemen terutama adalah manajemen manusia Dalam manajemen manusia, bagaimana membuat setiap orang dengan benar menangani hubungan antara individu dan kolektif penuh dengan etika. Selain itu, apa yang dianggap "ditangani dengan benar" sendiri mungkin lebih sulit secara etis.
Persaingan pasar sangat sengit, operasi bisnis menjadi semakin kompleks, metode manajemen bisnis terus berinovasi, dan ideologi karyawan terus berubah di era ilmiah dan informasi saat ini.
Dalam kegiatan bisnis suatu perusahaan, bagaimana kita tidak hanya memperhatikan kepentingan kolektif, sehingga organisasi dan kolektif terus berkembang dan tumbuh, tetapi juga memperhatikan kepentingan karyawan, sehingga dapat lebih memobilisasi semangat setiap orang. Bagi para manajer bisnis, ini bukan hanya ujian seni manajemen dan tingkat manajemen, tetapi juga ujian etika dan moralitas. Selain itu, di era Internet saat ini, hubungan antara organisasi dan karyawan generasi baru menghadapi pertimbangan baru.
Etika terletak pada detail manajemen
Desain kerja di perusahaan monoton dan membosankan.Untuk meningkatkan efisiensi produksi, beberapa perusahaan sering melibatkan karyawan dalam pekerjaan khusus dan berulang, yang pada akhirnya menyebabkan gangguan fisik dan mental karyawan dan penyakit mental pada tingkat tertentu. Jenis "amoralitas" yang selama ini dianggap umum masih dianggap oleh beberapa perusahaan sebagai "senjata ajaib" untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Dalam proses pemasaran, meremehkan produk orang lain untuk mempromosikan bisnisnya sendiri, atau secara tidak realistis melebih-lebihkan efek produk perusahaan, menyesatkan konsumen. Semua ini menunjukkan bahwa dalam semua aspek manajemen, ada masalah etika yang rumit.
Jika kita sedikit memperluas wawasan kita, masalah "eutanasia" di bidang manajemen medis, masalah kependudukan di bidang manajemen sosial, dan lain-lain, masalah etika yang terkandung di dalamnya akan semakin rumit, dan banyak isinya perlu dipelajari secara mendalam.
Artikel yang dipilih: He Lingling
Editor akun resmi: Li Zheng
Catatan: Artikel ini telah dihapus, jika Membutuhkan pembacaan teks dan kerjasama bisnis dari "Manajer Profesional Cina" , Silahkan hubungi kami
Tuan Lagu: 023-65356251 Seluler: 13206174097
Mempromosikan pembentukan sistem manajer profesional di Cina
Mempromosikan pembangunan tim manajer profesional dengan karakteristik Cina
Mempromosikan pembangunan sistem pasar layanan publik untuk manajer profesional di Cina
Mempromosikan dan mengembangkan budaya baru dan lingkungan ekologi sosial untuk manajer profesional Cina
Melayani manajer profesional Melayani perusahaan Melayani anggota
Tekan dan tahan kode QR di bawah ini, klik untuk mengidentifikasi, berlangganan konten yang lebih menarik
Selamat datang untuk mengikuti akun publik WeChat dari Majalah Manajer Profesional China untuk informasi terbaru
Selamat datang untuk mengikuti Weibo resmi Asosiasi Manajer Profesional Chongqing untuk informasi terbaru
Selamat datang untuk mengikuti akun publik WeChat dari Asosiasi Manajer Profesional Chongqing untuk mendapatkan layanan
Majalah Manajer Profesional China
Manajer Profesional Cina
- Pergi ke East Lake Greenway, Anda bisa melihat kingfishers dan white wagtail yang tidak takut dingin
- Mematikan memori! Bantuan luar negeri yang paling dikhawatirkan oleh fans Beijing kembali ke Zhonghe Guoan, teman lama masih di masa lalu