Pinduoduo, Alibaba, Tencent, dll. Semuanya menggunakan selera rendah orang untuk menghasilkan uang. ZTE mengklaim sebagai grup berteknologi tinggi, dan itu benar-benar mengalahkan dirinya sendiri. Apa yang sebenarnya dilakukan oleh banyak pengusaha adalah menghasilkan banyak uang ...
Pada 25 Agustus, "kutipan" yang dibuat oleh Yu Minhong, ketua Kelompok Teknologi Pendidikan Oriental Baru, di "KTT Musim Panas Yabli China Entrepreneurs Forum 2018" diputar secara luas oleh netizen. Sebenarnya, ini adalah pidato kedua Yu Minhong dalam setengah bulan terakhir. Pada 17 Agustus, pidato terbaru di "Chunguangli-Leopard Change 2018 Industrial Investment Summit" juga berbagi pemikirannya tentang kewirausahaan, pekerjaan, dan pertumbuhan selama bertahun-tahun. Mari kita simak bersama hari ini ~
Lakukan sekarang, semuanya baik-baik saja
Jika Anda benar-benar seorang manajerial, setelah memahami satu atau dua poin utama, Anda harus bekerja di perusahaan dengan mantap, daripada mencoba menarik apa yang disebut investor di mana-mana dengan model bisnis.
Putuskan apa yang harus dilakukan
Harus berusaha sekuat tenaga
1) Biaya adalah harga terbesar yang Anda berikan
Saya memiliki metode perhitungan untuk semua yang saya lakukan. Saya akan mempertimbangkan jika saya tidak melakukan hal ini pada jam ini dan melakukan hal lain, apakah hal lain akan lebih berharga?
Jadi ini membentuk sebuah konsep:
Begitu Anda memutuskan apa yang harus dilakukan, Anda harus berusaha sekuat tenaga;
Jika tidak, tidak mungkin mendapatkan hasil terbaik, itu hanya bisa menyia-nyiakan hidup, tenaga, waktu dan sumber daya.
Kewirausahaan Cina memiliki masalah besar- "ikuti tren".
Jika menyangkut O2O, akan ada ribuan O2O. Pada akhirnya, kecuali Meituan dan orang-orang lain yang berhasil dengan baik, hampir tidak ada keluarga yang tersisa.
Ada orang lain, junior saya dari Universitas Peking, Li Bin yang sekarang menjadi mobil pintar.
Saya bertanya kepadanya, Tesla telah melakukan pekerjaan yang sangat baik sekarang. Mungkin tidak cukup bagi Anda untuk menjadi perusahaan publik dengan total satu atau dua miliar dolar. Dia berkata bahwa saya telah menginvestasikan semuanya dan seseorang harus melakukannya dengan saya.
2) Sukses membutuhkan temperamen
Kesuksesan siapa pun membutuhkan temperamen tertentu. Misalnya, Li Bin.
Pernah kami mendaki di Gurun Gobi dan berjalan sejauh 120 kilometer dalam 3 hari.Karena peralatan terlalu berat, kami mencari mobil untuk menarik peralatan, dan kami hanya membawa air.
Tetapi Li Bin tidak hanya membawa semua peralatannya di punggungnya, tetapi juga memasang 5 batu bata tambahan, masing-masing hampir dua kilogram. Hasilnya, dia membawa peralatan seberat hampir 30 kilogram dan berjalan lebih dulu.
Sejak saat itu, saya tahu dia akan berhasil dalam segala hal yang dia lakukan. Saya tidak bisa melakukannya untuk saya.
Jadi ketika dia berkata menjadi NIO, saya memberinya 30 juta dolar AS tanpa ragu-ragu, dan berkata bahwa saya akan mengenalinya jika dia kehilangannya; jika dia menghasilkan uang, itu akan menjadi pengusaha yang hebat.
3) Kewirausahaan membutuhkan pemikiran yang nyata
Saya berharap semua pengusaha bisa benar-benar tenang dan memikirkan apakah tindakan mereka sudah benar.
Jika Anda melakukannya dengan orang lain, mungkin saya akan melakukannya dengan mentalitas yang lebih baik daripada yang lain, artinya Anda sama sekali tidak memahami atau tidak menyukai industri atau karier ini.
Dalam kasus ini, bahkan jika Anda mendapatkan investasi, Anda lebih mungkin mati daripada bertahan hidup.
Dalam industri pendidikan, ada banyak O2O dalam kurun waktu tertentu, dengan empat atau lima perusahaan bertahan, dan hampir tidak ada yang makmur. Karena mereka sama sekali tidak memahami aturan pendidikan.
Segera setelah itu, saya mulai melakukan banyak layanan bimbingan belajar di rumah. Selain menyelesaikan satu masalah, hal itu juga membawa banyak masalah lainnya. Model bisnis seperti ini tentu saja tidak akan diterima oleh semua orang.
Setelah munculnya sepeda bersama, layanan seperti bangku bersama, bank daya bersama, dan payung bersama muncul di China. Saya tidak tahu seberapa besar kebutuhan berbagi ini dan bagaimana mengelola pembagian di baliknya.
Dengan tegas jangan lakukan hal-hal yang tidak Anda mengerti
Maju dengan tegas
Ada kesenjangan generasi dan perubahan antara satu generasi pendiri dan generasi lainnya.
1) Masuk dan belajar
Saya memiliki karakteristik dalam melakukan sesuatu: semua yang tidak saya mengerti, tetapi saya pikir memiliki hubungan yang sangat besar dengan perkembangan masa depan, saya akan menyelami dan meneliti.
Misalnya, kecerdasan buatan, saya telah membaca semua buku kecerdasan buatan. Di permukaan, Anda akan menemukan bahwa New Oriental tampaknya tidak banyak berhubungan dengan kecerdasan buatan, tetapi menurut saya apa pun yang termasuk dalam teknologi adalah sarana untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda.
Mereka yang menggunakan apa yang disebut sarana teknologi untuk menipu dan melupakan tujuan semuanya adalah warna pemasaran.
Kualitas pendidikan dan lembaga-lembaga yang belum benar-benar meningkat, pasti akan sangat menderita di masa depan.
2) Perubahan kepemimpinan antargenerasi
Padahal, generasi tua pengusaha seperti kita lambat menerima hal-hal baru, dan tidak mudah bagi kita untuk berkomitmen penuh.
Ada banyak uang dalam rekening New Oriental. Saya menemukan bahwa menginvestasikan semua uang dalam kecerdasan buatan tidak akan berhasil, dan New Oriental akan mengikutinya. Saat ini, investasi New Oriental dalam kecerdasan dan teknologi buatan adalah sekitar 1 miliar, yang setara dengan menginvestasikan 7% hingga 8% dari uang New Oriental dalam penelitian dan pengembangan terkait pendidikan. Kami telah melakukannya dengan cukup baik dalam hal ini.
Dan saya masih sangat yakin bahwa dalam dua hingga tiga tahun, produk dan sistem yang dibuat oleh New Oriental dalam kombinasi teknologi, kecerdasan buatan, dan pendidikan di China akan mencapai level teratas di bidang pendidikan China.
Inilah yang saya sebut transformasi kepemimpinan antargenerasi, dan itu juga kepribadian saya. Saya akan dengan tegas menahan diri dari melakukan hal-hal yang tidak saya mengerti, tetapi saya harus dengan tegas memajukan hal-hal yang saya mengerti.
Perkembangan kepemimpinan adalah hasil dari kemajuan yang bertahap dan teratur, setiap orang tumbuh dari anak-anak menjadi dewasa, dan setiap perusahaan memiliki kemungkinan menjadi perusahaan terbuka dari sebuah perusahaan pendiri, siapapun tidak akan pernah tahu untuk mengerti.
Secara pribadi, saya adalah guru Universitas Peking. Setelah saya keluar dari Universitas Peking, saya membuka kelas pelatihan dan merekrut beberapa guru dan siswa.
Pada awalnya, saya tidak tahu apa-apa tentang berurusan dengan biro pajak dan jalanan.
Tapi perlahan, itu menjadi perusahaan pelatihan yang layak. Grup Teknologi Oriental Baru didirikan di New Oriental, dan Grup Pendidikan Oriental baru diubah dari penyebaran kampus cabang New Oriental di seluruh negeri. Ini bergerak maju selangkah demi selangkah, dan setiap langkah di tengah adalah proses pembelajaran.
Setelah saya masuk ke perusahaan grup, saya lambat laun belajar mengumpulkan dana dari luar, dan akhirnya 30 juta dolar AS masuk ke New Oriental. New Oriental membangun struktur VIE di luar negeri, dan kemudian New Oriental mendirikan perusahaan grup internasional.
Pada tahun 2006, New Oriental go public di Amerika Serikat, menjadi perusahaan pendidikan China pertama yang go public di Amerika Serikat.
Segera setelah New Oriental go public, pada tahun 2012, itu diserang oleh American Muddy Waters Company (laporan penelitian dengan beberapa data untuk mengekspos beberapa perusahaan).
Anda akan menemukan bahwa ini adalah proses pertumbuhan langkah demi langkah, dan setiap langkah merupakan latihan pikiran Anda dan ujian bagi Anda.
Karena hasil akhir dari setiap langkah pertumbuhan adalah apakah pikiran, visi, kemampuan membangun tim, dan kemampuan tata letak Anda sendiri dapat mengikuti perkembangan perusahaan. Begitu Anda tidak bisa mengimbangi, perusahaan akan mengikuti Anda hingga pengembangan stagnan, atau bahkan mengalami kemunduran.
Itu tergantung pada apakah Anda bersedia untuk terus berubah. Pikiran dapat terus berkembang dan kepribadian dapat diubah. Tetapi banyak orang tidak dapat melakukannya, karena perluasan pikiran dan perubahan kepribadian bukanlah tugas yang mudah.
3) Teknologi dan perasaan sangat diperlukan
Saya dulu kurang dingin dengan mahasiswa sains karena menurut saya mereka sangat poros. Tapi era sekarang jelas merupakan era yang menggabungkan mahasiswa sains dan mahasiswa seni liberal, dan baik teknologi tinggi maupun humaniora tidak akan berhasil.
Teknologi tinggi adalah sarana, dan perasaan adalah cita-cita dan pola, keduanya sangat diperlukan.
Jadi saya tetap berpegang pada cita-cita dan pola saya. Total ada 6 orang di Kantor Kepresidenan New Oriental. 3 di antaranya lahir di bidang teknologi dan semakin muda. Yang termuda baru berusia 30-an. Mengapa?
Karena kantor presiden adalah tingkat pengambilan keputusan, maka perlu menjaga keseimbangan tiga hingga tiga, kompatibel dengan seni dan sains, serta menggabungkan pemikiran seni dan sains. Jika tidak, kedua belah pihak mungkin memiliki hak untuk menyangkal pemikiran pihak lain.
Ini juga alasan mengapa penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi New Oriental telah berkembang pesat hampir setengah tahun ini. Ini membutuhkan tata letak Anda sendiri, jika Anda tidak membuat tata letak, itu tidak akan terjadi.
Secara keseluruhan, pertumbuhan setiap orang adalah proses yang sangat sulit, tetapi pikiran terbuka dan tekad sangat penting.
Tiga prinsip untuk melakukan sesuatu dengan baik
1) Mulailah dari akhir
Apa yang ingin Anda lakukan dalam hidup Anda? Anda ingin menjadi orang seperti apa? Harus tahu.
Selain itu, apa inti dari masalah ini?
Ambil contoh bidang pendidikan, terkadang ketika melakukannya akan mati-matian melakukan pemasaran MLM, bahkan berbagai perilaku menipu akan muncul, dan akhirnya titik intinya akan terlupakan.
Poin inti ini adalah akhirnya, saya menemukan bahwa 70% hingga 80% perusahaan di China telah lupa.
2) Lakukan sesuatu dengan lambat
Beberapa barang mewah barat dan beberapa produk buatan pengrajin Jepang membuat semua orang merasa sangat terkejut, kenapa?
Karena mereka memahat satu benda dengan ketelitian tinggi untuk mencapai kondisi tertinggi.
Banyak orang berkata, Masyarakat modern lebih memperhatikan kuantitas daripada kualitas. Ini sepenuhnya salah.
Sederhananya, perusahaan yang dapat menempati dunia adalah perusahaan platform, dan 90% perusahaannya adalah perusahaan produk atau konten.
Jika itu adalah perusahaan produk, itu berarti Anda harus mencapai yang terbaik dalam produk, sejauh itu sangat manusiawi, maka seseorang akan terus membeli dan mengulangi pembelian.
Jadi, konten yang Anda berikan harus berkualitas tinggi, dan pemolesan konten berkualitas tinggi membutuhkan waktu.
Uncle Kai dari New Oriental Investment menceritakan kisahnya. Sudah ada 20 juta anak yang menontonnya. Mengapa saya harus memilihnya?
Karena saya menemukan bahwa Paman Kai telah mencapai obsesi dengan ukiran dan pemolesan produk yang bagus:
Dia menghabiskan 4 jam merekam, dan jika dia menemukan bahwa catatan tidak terbaca dengan baik, dia akan merekam ulang. Setelah 4 jam merekam dan memotong, hanya 20 menit bagi anak untuk mendengarkan.
Meskipun Paman Kai bercerita pada saat itu dan masih dalam tahap awal, saya pikir selama dia berkonsentrasi pada pembuatan produk, dia pada akhirnya akan berhasil.
Benar saja, sekarang Paman Kai telah meraih sukses besar dalam mendongeng.
Bagi kami, melakukan sesuatu dengan lambat dan terburu-buru berarti semuanya dapat mempercepat proses, tetapi proses tersebut tidak dapat diabaikan.
Artinya, Anda dapat mempersingkat proses fokus pada melakukan ini, tetapi Anda tidak dapat melewatkannya.
3) Dekat dan jauh
Apa yang disebut dekat, bahagia dan jauh berarti bahwa jika Anda melayani orang-orang Anda dengan baik, orang lain dengan sendirinya akan datang.
Misalnya, jika Anda melayani seratus siswa dan seratus orang tua, dan pada akhirnya mereka sepenuhnya mengenali Anda dan berpikir bahwa Anda sangat kuat, satu orang tua memengaruhi setidaknya 10 orang tua, jadi seribu orang tua akan datang.
"Aroma anggur tidak takut gang yang dalam" masih efektif hari ini, kita harus mencapai yang terbaik dalam produk dan layanan. Tentunya, metode pemasaran juga diperlukan, tergantung apakah Anda memiliki produk yang bagus sebagai dasarnya.
Daripada 10.000 orang mengikuti Anda dan akhirnya melarikan diri, lebih baik biarkan seratus orang mengikuti Anda dan menjadi penggemar setia, besi, dan gila produk Anda.
Layani ribuan orang di platform dengan baik, ribuan dari mereka akan membawa puluhan ribu, dan puluhan ribu akan membawa jutaan orang; lakukan apa yang Anda hadapi dan semuanya akan baik-baik saja.
Wirausahawan harus melakukan sesuatu dengan sentimentalitas, daripada mencari untung. Alasan mengapa sejumlah besar perusahaan swasta kini bermasalah adalah karena di satu sisi, kebijakan makro negara memang berdampak, tetapi di sisi lain, banyak orang yang berbisnis, Apa yang Anda lakukan adalah membuat beberapa barang, di mana menghasilkan uang, di mana menghasilkan uang, dan di mana menghasilkan uang dengan cepat, di mana menghasilkan uang. Jika ketinggian perusahaan tidak cukup, seperti Pinduoduo, Ali, dan Tencent masih ingin menghasilkan uang dari kesenangan orang-orang tingkat rendah, kami tidak akan pernah bangun.
Editor berasal dari negara kewirausahaan
- Pengembang berusia 12 tahun juga bisa "mencari emas", DuerOS menyelesaikan langkah terakhir realisasi AI Baidu
- KebijakanNegara menentukan ruang lingkup ekonomi "tiga baru". Industri budaya dan kreatif ini dipilih
- 31 gambar bergerak ajaib, membawa Anda untuk memahami dunia yang tidak pernah Anda pikirkan, cukup untuk Anda tonton suatu malam
- Yang harus diperhatikanBerjalan selama empat tahun dan lelah, China Venture Capital 2018 memasuki jeda
- Keterampilan sihir pengusir nyamuk penutup lonceng emas bisa dipelajari dalam satu detik, sehingga nyamuk berada tiga meter dari Anda dalam sekejap Gaya Hidup