Editor | Gao Yuyang
Bagaimana cara kerja Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin? Apa tanggung jawab mereka? Bagaimana proses kerjanya?
Semua orang selalu penasaran dengan masalah ini.
Zheng Zhizhi (ID WeChat: upolitik) memperhatikan bahwa dalam dua hari terakhir, situs web resmi Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin menerbitkan artikel "Berjalan Lebih Dekat ke Kantor Pengawas Kedua Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin" untuk memberi Anda gambaran lebih dekat tentang pekerjaan Kantor Pengawas Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin.
Artikel ini dibagi menjadi dua bagian, dan ada banyak "barang kering" di dalamnya.
Ruang kedua membawahi lebih dari 1.000 kader manajemen pusat
Jumlah kantor pengawasan Komisi Pusat Pemeriksaan Disiplin telah mengalami dua kali perubahan sejak tahun 2013:
Pertama kali pada Mei 2013. Komisi Pusat Inspeksi Disiplin menyelesaikan putaran pertama reformasi kelembagaan.Jumlah kantor pengawasan dan pengawasan disiplin meningkat dari 8 menjadi 10.
Kedua kalinya pada Maret 2014. Komisi Pusat Inspeksi Disiplin menyelesaikan putaran kedua reformasi kelembagaan. Jumlah total kantor pengawasan dan pengawasan disiplin ditingkatkan dari 10 menjadi 12, dan kantor pengawasan dan pengawasan disiplin baru didirikan.
Ada 12 kantor inspeksi dan pengawasan disiplin, yang pertama hingga kelima bertanggung jawab untuk menghubungi pihak pusat dan lembaga negara, unit keuangan pusat dan perusahaan pusat, dll., Kantor keenam hingga kedua belas bertanggung jawab untuk menghubungi provinsi, daerah otonom dan kotamadya dan Korps Produksi dan Konstruksi Xinjiang.
Khusus untuk ruang kedua, ruang kedua bertanggung jawab untuk menghubungi 45 pihak pusat dan lembaga negara serta 9 unit terkait, serta mengawasi lebih dari 1.000 kader manajemen pusat.
Artikel tersebut mengungkapkan beberapa angka spesifik, yang secara kasar kita dapat merasakan beban kerja sebuah kantor pengawasan Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin. Sejak awal tahun ini, Kantor Kedua telah menanggapi lebih dari 180 pendapat tentang perilaku partai dan pemerintahan yang bersih kepada departemen organisasi; sejak Kongres Nasional ke-18, Kantor Kedua telah mengajukan dan meninjau 16 kader manajemen pusat dengan persetujuan Komite Pusat; sejak 2016, Kantor Kedua telah menggunakan pengawasan dan disiplin. Empat formulir ", 238 orang dihubungi kader manajemen pusat, 31 orang dikritik dan dididik, diingatkan untuk bicara, 15 orang dinasehati, dan 173 orang diberikan tanggapan atas kesimpulan surat tersebut.
Bagaimana menangani petunjuk yang diterima
Bagaimana proses kerja peninjauan disipliner di ruang inspeksi?
Singkatnya, proses utamanya adalah penanganan petunjuk, pertanyaan surat percakapan, verifikasi awal, dan peninjauan kasus.
Titik awal dari pekerjaan tinjauan disiplin adalah menerima petunjuk Ada personel khusus di ruang kedua yang bertanggung jawab untuk menerima dan mengelola petunjuk, mendaftarkan nomor satu per satu, dan membuat buku besar manajemen. Setelah itu, setelah disetujui oleh direktur kantor dan wakil direktur yang bertanggung jawab, mereka akan dikirim ke setiap kantor kontak untuk dianalisis dan dinilai. Ada empat jenis metode penanganan untuk petunjuk masalah: percakapan dan korespondensi, verifikasi awal, penyimpanan sementara untuk investigasi, dan penutupan.
Jika masalah yang dilaporkan adalah masalah umum dan kemampuan pencariannya tidak kuat, biasanya surat percakapan menanyakan. Percakapan dan pertanyaan korespondensi mencakup dua metode: percakapan dan korespondensi, percakapan tatap muka, sementara korespondensi ditulis. Keduanya dapat digunakan secara terpisah atau ditumpuk. Klarifikasi dibuat berdasarkan situasi yang berbeda dari surat percakapan, tiga tingkat pemrosesan yang berbeda: pengingat percakapan, kritik dan pendidikan, inspeksi pemesanan, percakapan peringatan, penyelidikan surat percakapan ulang, atau verifikasi awal.
Langkah selanjutnya adalah verifikasi awal, yaitu melakukan pekerjaan verifikasi terhadap masalah utama yang dilaporkan. Setelah verifikasi awal, tim verifikasi akan membuat laporan verifikasi awal dan melaporkannya kepada pimpinan kantor. Setelah verifikasi awal, jika ada pelanggaran disiplin yang serius yang perlu dimintai pertanggungjawaban atas disiplin partai, itu harus dilaporkan untuk persetujuan dan kasus harus diajukan untuk ditinjau.
Selama proses peninjauan, satu sisi adalah peninjauan percakapan dan pekerjaan ideologis dan politik, dan yang lainnya adalah pekerjaan inspeksi eksternal dan pengumpulan bukti, yang bersama-sama membentuk rantai bukti yang saling menguatkan, lengkap dan stabil. Setelah itu, tim peninjau menulis fakta tentang pelanggaran tersebut, bertemu dengan orang yang ditinjau, dan mendengarkan pendapatnya. Atas dasar diskusi kolektif, laporan review dibentuk. Pada titik ini, pekerjaan review selesai, laporan review, materi refleksi pengakuan, materi fakta disiplin, dan laporan properti yang terlibat dalam kasus tersebut harus diserahkan untuk mendapatkan persetujuan, bersama dengan semua bukti dan materi prosedural, dan dipindahkan ke persidangan sesuai dengan peraturan.
Li Liguo dan Dou Yupei keduanya menyatakan kesediaan mereka untuk disalahkan dan mengundurkan diri selama percakapan mereka
Pengawasan dan disiplin kerja harus benar-benar mematuhi "Aturan untuk Pengawasan dan Penerapan Disiplin dari Organ Inspeksi Disipliner Partai Komunis China (Pengadilan)." Misalnya, dalam hal permintaan surat percakapan, "Aturan Kerja" mengusulkan untuk merumuskan rencana permintaan surat percakapan dan rencana kerja terkait sebelumnya.
Setiap kali kita melakukan percakapan atau pertanyaan, ruang kedua akan merumuskan rencana dan rencana terperinci. Sejauh menyangkut percakapan, pengaturan terperinci akan dibuat untuk di mana harus berbicara, siapa yang akan memberi tahu dan menjemput orang yang diwawancarai, siapa yang akan melaporkan nomor mobil, cara makan, bagaimana mempersiapkan tindakan darurat medis, dll. Setidaknya dua orang hadir selama percakapan untuk membentuk rekaman percakapan. Setelah percakapan selesai, atur personel secara khusus untuk mengirim orang yang diwawancara kembali ke unit atau rumah, komunikasikan situasi tepat waktu, dan pastikan keselamatan orang yang diwawancarai.
Artikel tersebut mengungkapkan bahwa dalam menyelidiki dan menuntut serangkaian kasus disipliner oleh Kementerian Urusan Sipil, Li Liguo dan Dou Yupei, pada hari pertama penyelenggaraan percakapan, keduanya menyatakan bahwa mereka memiliki tanggung jawab yang tak terhindarkan atas masalah di lapangan dan bersedia untuk disalahkan dan mengundurkan diri, dan menargetkan pekerjaan terkait bisnis dan pembangunan partai. Rekomendasi untuk perbaikan. Keduanya penuh penyesalan atas perilaku salah mereka, melakukan pemeriksaan mendalam, menyatakan kepatuhan penuh mereka terhadap keputusan organisasi, berterima kasih kepada Komite Sentral dan Komisi Sentral Inspeksi Disiplin atas pendidikan dan penyelamatan mereka, dan bersedia menerima pemrosesan lebih lanjut oleh organisasi.
Bagaimana cara melatih kader yang dikirim untuk pemeriksaan disiplin?
Bagaimana cara kerja kantor pengawasan dan pengawasan disiplin dengan tim inspeksi disipliner yang dikirim?
Pertama-tama, Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin telah membentuk 47 tim inspeksi disipliner yang dikirim melalui kombinasi pengiriman terpisah dan komprehensif, yang mewujudkan pengiriman penuh ke partai pusat dan lembaga negara. Kantor kedua bertanggung jawab untuk menghubungi Tim Inspeksi Disiplin dari United Front Work Department dari Komite Sentral, Tim Inspeksi Disiplin dari Kantor Umum Dewan Negara dan 14 Tim Inspeksi Disiplin lainnya dan Komisi untuk Pekerjaan Disiplin Organ Negara Bagian Pusat.
Untuk secara efektif meningkatkan kesadaran pengiriman dan rasa memiliki tim inspeksi disiplin yang diberangkatkan, dengan persetujuan dari pimpinan departemen komisi, ruang kedua secara rutin mengadakan pertemuan untuk menghubungi tim inspeksi disiplin yang diberangkatkan. Pada paruh pertama tahun 2017 saja, menteri komisi memimpin penyelenggaraan kontak kamar kedua yang mengirimkan tim inspeksi disiplin ( Rapat ketua tim (sekretaris) Komite Kerja Disiplin, ruang kedua menyelenggarakan 3 rapat wakil ketua tim (wakil sekretaris). Kantor kedua juga memperkuat hubungan harian dengan tim inspeksi disiplin yang diberangkatkan, dan setiap departemen telah menunjuk personel yang bertanggung jawab.
Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin mengadakan pertemuan dengan para ketua tim inspeksi disiplin untuk kontak ruang kedua
Pada saat yang sama, Kantor Kedua telah membentuk mekanisme konsultasi untuk kasus-kasus besar dan sulit. Untuk kasus-kasus besar dan sulit yang ditangani oleh tim inspeksi disipliner yang dikirim, pemimpin ruang kedua akan mengumpulkan departemen terkait untuk melakukan konsultasi kolektif dengan tim inspeksi disipliner yang dikirim, dan intervensi mendalam serta panduan khusus sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Dari Januari hingga Juni 2017 saja, ruang kedua membahas dan menganalisis kasus, mengkomunikasikan dan bertukar pekerjaan dengan tim inspeksi disiplin yang diberangkatkan (komite kerja disiplin) sebanyak 37 kali.
Selain itu, ruang kedua telah berkali-kali dikunjungi oleh tim inspeksi disiplin yang diberangkatkan. Perlu disebutkan bahwa kantor kedua secara aktif melaksanakan "Pelatihan atas nama peminjaman" dan mengadopsi metode penugasan untuk memperkuat pelatihan kader yang ditempatkan di tim inspeksi disiplin.
Tim inspeksi disiplin melaporkan 10 item utama dan 31 item kecil ke ruang kedua setiap bulan
Untuk tim inspeksi disipliner yang diberangkatkan, juga perlu melapor ke Komisi Pusat untuk Kantor Inspeksi dan Pengawasan Disiplin tepat waktu dan dalam jumlah tertentu. Kantor kedua telah menetapkan sistem laporan bulanan untuk pengiriman tim inspeksi disiplin Penanganan petunjuk penting dan hal-hal penting tinjauan disiplin harus dilaporkan.
Kamerad yang bertanggung jawab atas kantor kedua mengatakan: "Tim inspeksi disiplin yang diberangkatkan perlu menangani masalah-masalah penting seperti lembaga internal contact unit dan kader pimpinan unit bawahan, serta hal-hal penting seperti membuat keputusan peninjauan kembali kasus, memberikan sanksi disiplin kepada partai, dan berniat untuk dipindahkan ke organ peradilan. Laporkan kepada kami tepat waktu. "
Formulir harus diisi oleh kader Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin sebelum meninggalkan Beijing
Laporan itu tidak hanya mencakup banyak hal, tetapi juga orang-orang. Ketika pemimpin dan wakil pemimpin dari tim inspeksi disiplin yang diberangkatkan meninggalkan Beijing untuk tujuan bisnis atau pribadi, atau melakukan tugas-tugas khusus seperti patroli, inspeksi kader, pelatihan dan pembelajaran, dan kunjungan ke luar negeri, mereka harus melapor ke ruang kedua terlebih dahulu secara tertulis.
Di Kantor Umum Ruang Kedua, kawan-kawan terkait membuat laporan bulanan yang dinamis, yang mencantumkan informasi kerja yang harus diserahkan oleh setiap tim inspeksi disipliner yang dikirim ke ruang kedua setiap bulan: pelaksanaan tanggung jawab utama badan pengawas, jumlah petunjuk baru, dan jumlah surat percakapan. , Pendaftaran kasus baru, penerapan "empat formulir", pemeriksaan integritas, konstruksi sendiri, dll. Percakapan khusus untuk setiap orang, dan bagaimana tindakan yang relevan digunakan untuk memperbaiki situasi, total 10 item utama dan 31 item kecil.
Patut disebutkan bahwa dalam melakukan kajian disipliner atau pekerjaan khusus lainnya, selalu menjadi mata rantai yang lemah dalam pengawasan dan pengelolaan kader karena seringkali jauh dari instansi dan pekerjaan relatif mandiri. Karena alasan ini, kantor kedua bersikeras untuk membangun cabang partai di mana pun pekerjaan itu dilakukan. Sekretaris cabang, panitia organisasi, dan panitia inspeksi disiplin, cabang partai sementara kami dilengkapi. Rekan terkait di ruang kedua berkata, Sebelum Aturan Kerja diumumkan, kami selalu bersikeras untuk mendirikan cabang partai sementara di tim peninjau. Sekarang, kami Di bawah kepemimpinan komite partai dari badan tersebut, cabang partai sementara akan dibangun dengan lebih kokoh dan lebih efektif. "
Proofreading | Li Zhe
- "Harley" yang dulu tercinta ingin melarikan diri, Trump marah dengan "ancaman kematian"! Harley: Bayinya terasa pahit
- Ambil "langkah pertama" militer dari personel sipil! Pelatihan pra-kerja langsung untuk angkatan pertama personel sipil di Angkatan Udara
- F-22 berpartisipasi dalam upacara "TOP GUN" tetapi hancur dan pesawat rusak akibat gesekan jarak jauh
- Dia tiba di pintu lebih awal untuk menemui tim inspeksi, dan akhirnya terjatuh di bawah "karaben pengembalian"