Hari ini, di "Pameran Rekrutmen Kampus Musim Semi Shanghai 2019 untuk Lulusan Perguruan Tinggi dan Pameran Perekrutan Khusus untuk Lulusan Minoritas" yang diadakan oleh Universitas Politeknik Kedua Shanghai, ada lonjakan orang. Lebih dari 20.000 siswa melamar untuk aplikasi di tempat dan lebih dari 1.100 perusahaan mendirikan Ini telah memberikan lebih dari 40.000 kesempatan kerja bagi lulusan baru. Ini merupakan ajang rekrutmen kampus dengan skala rekrutmen terbesar dan kategori terlengkap tahun ini.
Menurut berita yang dirilis oleh Kementerian Pendidikan, jumlah lulusan perguruan tinggi pada tahun 2019 mencapai 8,34 juta, atau lebih banyak 140.000 dari tahun lalu, membuat rekor baru.
Jumlah lulusan siswa di Shanghai pada 2019 adalah 190.000, sedikit meningkat dari tahun lalu.
Apakah bagus mencari pekerjaan untuk lulusan perguruan tinggi tahun ini? Dilihat dari umpan balik di tempat, total permintaan lulusan perguruan tinggi 2019 oleh pemberi kerja tidak berfluktuasi secara signifikan. Perusahaan sangat membutuhkan lulusan yang sesuai untuk memperkaya, dan sejumlah besar lulusan tingkat tinggi dibutuhkan.Tuntutan pekerjaan relatif cukup. Dari perspektif industri dan industri, industri manufaktur high-end, teknologi informasi dan jasa masih menjadi mayoritas. Pencarian pekerjaan untuk lulusan di tempat juga lebih rasional dan realistis.
Perusahaan yang mendirikan kios meliputi manufaktur kelas atas, industri IT, industri layanan modern, logistik gudang, dan bidang lainnya. 500 dunia diwakili oleh Shanghai Automobile Group, Shanghai Huayi Group, Shenergy Group, China Railway Group, Sharp Technology, dan Bank of China Strong, 500 teratas China, perusahaan terdaftar dan jenis perusahaan terkenal lainnya telah membawa banyak pekerjaan, dan juga memberikan ribuan peluang magang, dan meluncurkan trainee manajemen, kader cadangan, dan posisi lainnya.
Zhou Daojun menemukan di tempat bahwa sekarang periode puncak bagi lulusan untuk melamar pekerjaan, dan banyak perusahaan di tempat kejadian mengumpulkan resume di tempat dan mengatur waktu wawancara di tempat.
Permintaan untuk jabatan profesional di bidang sains dan teknik relatif besar, dan permintaan untuk posisi yang terkait erat dengan transformasi industri seperti elektronik, kelistrikan, material, dan pemrograman komputer relatif besar. Analisis big data, konstruksi database, pengumpulan informasi simulasi, berbagai posisi pengumpulan dan pengembangan database juga muncul di bursa kerja.
Pada saat yang sama, industri tradisional seperti SAIC juga telah menunjukkan permintaan akan bakat baru, yang membutuhkan bakat di bidang yang terkait dengan kecerdasan buatan untuk bergabung. Untuk membuat pengaturan sebelumnya, beberapa pemberi kerja juga telah meningkatkan cadangan dan pelatihan talenta yang muncul.
Sebelum melamar pekerjaan, Luo Kun, seorang mahasiswa senior jurusan Ilmu Informasi dan Komputasi di Universitas Teknologi Nasional Kedua, menyaring lebih dari 1.000 perusahaan yang telah mendirikan kios, memilih lebih dari 10 unit yang sesuai dengan keinginannya, dan menyerahkan resume mereka satu per satu hari ini. Dia merasa harus mengerjakan pekerjaan rumahnya terlebih dahulu untuk mendapatkan pekerjaan yang cocok saat itu juga. Gajinya diperkirakan sekitar 5.000 yuan sebulan.
Dalam pandangan Jing Xiaofeng, direktur Departemen Penerimaan dan Ketenagakerjaan Institut Teknologi Kedua, lulusan tahun ini memiliki sikap yang lebih rasional terhadap pencarian pekerjaan. Dapat memiliki pertimbangan jangka panjang untuk pengembangan karir di masa depan. Oleh karena itu, situasi penawaran dan permintaan relatif stabil, berkat popularisasi dan ketepatan pendidikan karir mahasiswa dalam beberapa tahun terakhir. Pada saat yang sama, perguruan tinggi dan universitas umumnya mementingkan penelitian dan penilaian dalam menanggapi situasi ketenagakerjaan yang parah di tahun 2019, dan mengambil inisiatif untuk mencari unit kerja. Pada saat yang sama, perusahaan juga bertransformasi dan berkembang dalam reformasi sisi penawaran, dari yang semula padat karya menjadi penelitian dan pengembangan teknologi.
Zhou Haojun mengetahui bahwa selain mengadakan bursa kerja skala besar, Shanghai juga menyelenggarakan berbagai tingkatan dan pameran kerja khusus industri serta presentasi untuk mempromosikan pekerjaan lebih banyak lulusan perguruan tinggi dan memberikan bakat berkualitas tinggi ke perusahaan.
Pada bursa kerja hari ini, diadakan upacara peluncuran perjanjian kerjasama strategis pendanaan khusus "Dream Come True" untuk mahasiswa minoritas. United Front Work Department of Municipal Education and Health Work Party Committee dan Shanghai Dream Come True Charity Foundation mencapai kesepakatan kerja sama selama sepuluh tahun untuk membangun beasiswa "mimpi yang menjadi kenyataan" untuk secara khusus mendanai mahasiswa etnis minoritas dengan kinerja akademik dan akademik yang sangat baik untuk membantu universitas minoritas tumbuh.
- Tingginya tingkat turnover instruktur fitnes, berisiko membeli kelas, untuk menghindari surplus biaya pendidikan pribadi
- Saya memberikan ini kepada pacar saya di Hari Valentine. Dia bilang kamu vulgar tapi itu pasti alat "serangan jantung".
- "Satu-satunya saham ham" Golden Ham: Menjual anak perusahaan, mengganti ketuanya, dan kemudian mengganti tandanya?
- Pelatih RNG Sun Dayong: Semua kelas China sangat kompetitif, juara S8 menunggu kesempatan yang tepat untuk berteriak
- Setelah sang juara teratas laner Damu memposting foto-foto lama empat tahun lalu, SKT lama saat ini hanya membuatnya dikonfirmasi untuk masuk MSI!
- Sahabat fitness perhatikan, jika memiliki kebiasaan berikut, efek penambahan otot akan sangat berkurang
- Setelah tersenyum, mantan WE menempatkan Strawberry untuk melanjutkan siaran langsung pakaian wanita, dan penampilannya yang seksi membuat orang tidak dapat tampil lurus