Klien Chinanews, Beijing, 1 Mei (Reporter Li Jinlei) Mulai 1 Mei, kebijakan pengurangan biaya jaminan sosial yang baru secara resmi diberlakukan. Berapa pemotongan biaya jaminan sosial yang dapat dikurangi? Apa dampaknya terhadap perusahaan dan karyawan? Apakah itu mempengaruhi pembayaran pensiun? Apa saja perubahan besar dalam jaminan sosial tahun ini? Mari kita lihat bersama.
Pengurangan biaya jaminan sosial dimulai
Menyusul pemotongan pajak pertambahan nilai triliun dolar pada 1 April, Jaminan Sosial telah mengantarkan penurunan biaya yang substansial sejak Mei. Ini adalah "makanan keras" lain di samping pemotongan pajak yang lebih besar tahun ini.
Berapa banyak yang bisa dijatuhkan? Menurut "Rencana Komprehensif untuk Menurunkan Tarif Asuransi Sosial" yang dikeluarkan oleh Kantor Umum Dewan Negara, pengurangan biaya terutama melibatkan dua aspek, satu adalah pengurangan tarif biaya, dan yang lainnya adalah pengurangan basis biaya.
Dalam hal penurunan tarif, yang pertama adalah menurunkan besaran pembayaran jaminan pensiun dasar bagi pegawai perkotaan, untuk provinsi yang lebih tinggi dari 16% bisa diturunkan menjadi 16%. Yang kedua adalah terus mengurangi tingkat asuransi pengangguran dan asuransi cedera terkait pekerjaan secara bertahap, dan memperpanjang kebijakan saat ini untuk menurunkan tarif selama satu tahun hingga 30 April 2020.
Dalam hal dasar pengurangan biaya, semua provinsi harus menghitung upah rata-rata pegawai perkotaan kaliber penuh berdasarkan upah rata-rata pegawai non-swasta di entitas non-swasta perkotaan di provinsi dan upah rata-rata pegawai di entitas swasta perkotaan. Basis pembayaran jaminan sosial untuk personel dan perusahaan.
Di antara mereka, rumah tangga industri dan komersial individu serta karyawan yang fleksibel dapat memilih basis pembayaran yang sesuai antara 60% dan 300% dari gaji rata-rata karyawan di unit perkotaan kaliber penuh provinsi.
Apa dampaknya?
Penurunan angka jaminan sosial kali ini akan sangat mengurangi beban iuran jaminan sosial perusahaan. Di antara mereka, tingkat iuran unit asuransi pensiun turun menjadi 16%, penurunan satu kali sebesar 3 hingga 4 poin persentase dibandingkan dengan tingkat sebelumnya 20% atau 19%, yang setara dengan pengurangan 1/5.
Kebijakan lain dengan kandungan emas yang relatif tinggi adalah mengatur basis pembayaran jaminan sosial. Gaji rata-rata karyawan di unit perkotaan skala penuh digunakan untuk menentukan batas atas dan bawah dari dasar pembayaran pribadi, yang merupakan cerminan yang lebih masuk akal dari gaji rata-rata aktual orang yang diasuransikan daripada gaji rata-rata karyawan non-swasta dalam polis awal. Basis pembayaran karyawan dan perusahaan dapat dikurangi, dan beban pembayaran akan berkurang.
Misalnya, gaji bulanan Anda adalah 3.000 yuan, dan gaji rata-rata karyawan non-swasta lokal adalah 6.000 yuan. Sebelum penyesuaian, Anda harus membayar sesuai dengan batas bawah kontribusi asuransi sosial 60%, yaitu 3600 yuan, dan pembayaran bulanan adalah 288 yuan. yuan.
Setelah menghitung penyesuaian kaliber, gaji rata-rata pegawai perkotaan kaliber penuh adalah 5.000 yuan, dan batas bawah basis pembayaran pribadi dikurangi menjadi 3.000 yuan, pembayaran bulanan dikurangi menjadi 240 yuan, dan beban pembayaran bulanan juga berkurang sebesar 48 yuan.
You Jun, Wakil Menteri Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, mengatakan diperkirakan pada 2019, rencana saat ini dapat mengurangi beban asuransi pensiun sekitar 190 miliar yuan, sekaligus mengurangi beban asuransi pengangguran dan asuransi kecelakaan kerja sekitar 110 miliar yuan, tiga jenis asuransi. Secara total, beban iuran jaminan sosial dapat dikurangi lebih dari 300 miliar yuan sepanjang tahun.
Apakah itu mempengaruhi pembayaran pensiun?
Banyak kekhawatiran, setelah menurunkan tarif asuransi pensiun, apakah pembayaran pensiun tepat waktu dan lunas akan terpengaruh?
Sebagai tanggapan, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial mengeluarkan "pil jaminan": no.
Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jamsostek menyatakan bahwa penurunan tarif jaminan pensiun akan efektif mengurangi beban iuran jaminan sosial perusahaan, selain itu memang akan mengurangi pendapatan dana asuransi pensiun dan meningkatkan tekanan pendapatan dan pengeluaran dana.Namun, secara keseluruhan pendapatan dana jaminan pensiun nasional melebihi pengeluaran, dan saldo rollover terus meningkat. Secara keseluruhan tidak akan menimbulkan risiko pembayaran pensiun, dan tidak akan mempengaruhi pembayaran pensiun tepat waktu dan secara penuh.
Berdasarkan statistik laporan tahunan terkini, pada tahun 2018 pendapatan dana jaminan pensiun dasar bagi pegawai perusahaan adalah 3,7 triliun yuan, dan pengeluarannya sebesar 3,2 triliun yuan.Pada akhir tahun 2018, saldo dana yang terkumpul sekitar 4,8 triliun yuan yang memiliki daya dukung yang kuat. Menurut perkiraan, setelah pengurangan biaya, keseimbangan pendapatan dan pengeluaran saat ini akan dipertahankan untuk periode waktu yang akan datang.
Sambil memastikan distribusi, negara akan terus menaikkan tingkat pensiun bagi pensiunan. Pensiun terus meningkat di tahun 2019, dan peningkatan secara keseluruhan tahun ini adalah 5%. Diharapkan 118 juta pensiunan akan mendapatkan keuntungan.
Ada tiga perubahan lagi pada jaminan sosial tahun ini
Selain pengurangan biaya jaminan sosial, setidaknya akan ada tiga perubahan pada jaminan sosial tahun ini-
Pertama, rasio penyesuaian sentral dari dana asuransi pensiun dinaikkan dari 3% menjadi 3,5%.
Menurut Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, skala penyesuaian dana tahunan diharapkan menjadi sekitar 600 miliar yuan, dan provinsi penerima manfaat akan mendapat manfaat sekitar 160 miliar yuan.Penyesuaian tersebut jauh lebih besar daripada tahun 2018, yang selanjutnya akan menyeimbangkan beban dana asuransi pensiun antar provinsi dan memastikan Pensiun dasar bagi pensiunan perusahaan dibayar tepat waktu dan penuh.
Yang kedua adalah memajukan reformasi sistem pungutan jaminan sosial secara mantap.
Rencananya, asuransi pensiun dasar bagi pegawai perusahaan dan jenis premi asuransi lainnya bagi pegawai perusahaan akan tetap dipungut pada prinsipnya sesuai dengan sistem pemungutan yang berlaku, yakni pungutan asli oleh jaminan sosial akan terus dipungut oleh asuransi sosial, dan pungutan pajak asli akan terus dipungut pajak, dan cara pembayarannya akan distabilkan. Satu provinsi sudah matang dan satu provinsi ditransfer. " Tanggung jawab mengumpulkan dan mengelola premi asuransi sosial dari lembaga dan lembaga pemerintah serta penduduk perkotaan dan pedesaan telah dialihkan ke departemen perpajakan sesuai jadwal.
Ketiga, merealisasikan penerapan gabungan asuransi bersalin dan asuransi kesehatan dasar bagi karyawan sebelum akhir tahun 2019.
Untuk karyawan dalam masa kerja, perubahan terbesar adalah mereka berpartisipasi dalam asuransi persalinan pada saat yang sama mereka berpartisipasi dalam asuransi kesehatan karyawan. Dana asuransi bersalin digabungkan menjadi dana asuransi kesehatan dasar untuk karyawan, dikumpulkan dan dibayarkan secara terpadu, dan tingkat keseluruhannya sama. Manfaat asuransi bersalin akan dibayarkan oleh dana asuransi kesehatan dasar untuk karyawan. Manfaat asuransi persalinan bagi karyawan selama masa persalinan tetap tidak berubah.
- @Pekerja kantor, indeks lalu lintas seluruh jaringan jalan Beijing mencapai "kemacetan serius" di puncak pagi hari Senin
- Markas Fulian sebenarnya didirikan di perusahaan China. Setelah menontonnya, netizen berseru: "Excavator Man" sedang mempertimbangkan untuk membuatnya?
- Memindai laporan tahunan dari 11 perusahaan saham-A radio dan televisi: tidak ada yang merugi pada tahun 2018, dan mereka masih menghasilkan banyak uang
- Babak pertama play-off Kejuaraan Inggris: Villa mengalahkan West Brom, Leeds mengalahkan Derby County
- Taipan pasca-80-an ditahan! Di balik api "bermain bulan biru" perusahaan, laba anjlok 64% di kuartal pertama