Pada tanggal 9 Maret, permohonan Wu untuk arbitrase tenaga kerja mencapai kesimpulan: perusahaan tempat dia bekerja sebelumnya harus membayar total 5.262 yuan dalam berbagai kompensasi. Pada jam 3 sore pada tanggal 31 Maret, dia menerima kompensasi dari perusahaan, "diisi dengan dua tas anyaman", tetapi ketika dia membukanya, semuanya bernilai 1 yuan, dan dia diremas menjadi satu kelompok. "Apakah ini benar-benar menjijikkan bagi saya!" Pada hari itu, Wu telah menghitung selama 4 jam, dan tidak selesai menyortir uang sampai jam 7 malam. Namun, dua tas anyaman uang kertas itu "totalnya hanya 2.000 yuan." Saat ini, staf perusahaan lain sudah pergi dengan tanda terima. Saat ini, Wu berencana untuk menjalani prosedur pengadilan untuk mendapatkan kompensasi yang layak diterima oleh pasangannya. Personel terkait perusahaan mengatakan bahwa uang itu cukup. Wanita menerima 5.262 yuan sebagai kompensasi untuk arbitrase tenaga kerja Wu berusia 29 tahun dan telah mencoba untuk memulai bisnisnya sendiri sebelumnya, tetapi hasilnya tidak memuaskan. Pada September tahun lalu, setelah masa istirahat, dia melamar pekerjaan melalui situs rekrutmen dan masuk ke Chengdu HannStar Aviation Services Co., Ltd. untuk terlibat dalam pemasaran dan penjualan. "Saya bergabung dengan perusahaan pada 12 September 2019, dengan gaji bulanan 2.800 yuan. Ini adalah perusahaan baru. Ini adalah perusahaan sumber daya manusia dan terutama merekomendasikan posisi di bidang penerbangan." Wu memperkenalkan bahwa kontrak kerja tertulis harus ditandatangani pada saat masuk, tetapi Perusahaan tidak menandatangani kontrak dengannya tepat waktu, dan asuransi sosial tidak pernah dibeli. "Baru sebulan kemudian, kontrak ditandatangani pada 1 November, tapi waktu masuk yang disebutkan di atas bukan 12 September, dan kontrak akhirnya ditarik." Belakangan, Wu merasa bahwa pekerjaan perusahaan bukanlah yang dia suka. Pada 25 November, dia mengundurkan diri ke perusahaan. Karena gaji kami dibayar sekitar tanggal 5 bulan berikutnya, saya ingin menunggu sampai saat itu upah dibayarkan dan kemudian mencari pekerjaan lain. Namun, kemudian tidak dibayarkan kepada saya, dan saya tidak menandatangani kontrak dan tidak membeli asuransi sosial. Terakhir, saya menyebutkan tenaga kerja. Arbitrase. "Ms. Wu memperkenalkan. Komisi Arbitrase Perburuhan Distrik Jinniu, Chengdu mengeluarkan keputusan atas permohonan arbitrase Wu pada 9 Maret. Fakta yang dipastikan adalah: Wu mulai bekerja pada 12 September 2019, dengan gaji bulanan 2.800 yuan, dan perusahaan tidak membeli asuransi sosial untuknya selama bekerja. Sejak itu, Wu mengajukan permohonan pengunduran diri ke perusahaan melalui email pada 25 November 2019. Alasan pengunduran diri adalah karena dia tidak menandatangani kontrak kerja dan tidak membeli asuransi sosial. Ditemukan juga bahwa perusahaan menandatangani kontrak kerja tiga tahun dengan Wu pada 1 November 2019. Di saat yang sama, Wu gagal menerima gaji dari tanggal 1 hingga 24 November 2019.
^ Ms. Wu didukung oleh arbitrase, dan perusahaan membayar 5.262 yuan Pada akhirnya, menurut undang-undang dan peraturan yang relevan dari keputusan tersebut, Komisi Arbitrase memutuskan bahwa Chengdu HannStar Aviation Services Co., Ltd. harus membayar Ms. Wu gaji dua kali lipat sebesar 1802 yuan untuk kontrak kerja yang tidak ditandatangani dari hari kedua bulan kerja penuh hingga 1 November, dan menghentikan kerja paksa. Kompensasi hubungan adalah 1.400 yuan, dan gaji yang terhutang dari 1 hingga 24 November 2019 adalah 2.060 yuan, dengan total 5.262 yuan. Perusahaan membayar dua kantong uang kertas 1 yuan, kata wanita itu dihitung selama 4 jam Pada 17 Maret, Wu mendapatkan keputusan tertulis. Dia dan perusahaan mencapai kesepakatan untuk penyerahan di kantor Komisi Arbitrase pada jam 3 sore pada tanggal 31 Maret. "Saya membawa tanda terima itu, dan mereka mengambil uang dan sertifikat pengunduran diri saya." Ms. Wu memperkenalkan bahwa alasan utama untuk memilih serah terima di Komisi Arbitrase adalah karena akan ada pemantauan di tempat kejadian dan staf juga akan hadir. Kedua belah pihak hadir sesuai jadwal di hari yang sama. Menurut Ms. Wu, pada saat kedatangan, orang yang bertanggung jawab atas perusahaan memegang setumpuk uang yang dibungkus dengan kertas A4 dan menunjukkan kepadanya sertifikat pengunduran diri, dan kemudian berulang kali bertanya apakah dia telah membawa tanda terima, "dan kemudian menelepon saya untuk memberinya tanda terima. , Saya berkata Anda harus memberi saya uang agar saya dapat memberikan tanda terima. Dia mengatakan uang itu ada di sini. "
^ Setumpuk uang kertas yang diberikan kepada Ms. Wu oleh perusahaan Wu memperkenalkan bahwa staf perusahaan pertama-tama memberinya setumpuk uang yang dibungkus Dia melihat bahwa jumlahnya salah, jadi dia keberatan. Saat ini, personel perusahaan meminta orang untuk mengambil uang lagi, "Setelah datang, saya melihat bahwa mereka membawa dua tas anyaman. Setelah dibuka, semuanya menjadi satu, dan semuanya diperas menjadi gumpalan."
^ Dua tas anyaman uang kertas satu yuan Di kantor Komisi Arbitrase, Wu menyebarkan dan menghitung uang satu per satu, sampai staf di tempat selesai bekerja, dan dia menghitung satu tas. Setelah itu, dia turun ke pojok lobby lantai satu dan terus menyortir uang, hingga jam 7 malam, penghitungan selesai. Setelah penghitungan akhir, total hanya ada lebih dari 2.300 yuan. Tetapi saat ini, staf perusahaan lain telah pergi dengan tanda terima.
Bu Wu menghitung uang kertas yang tidak berbentuk bola Selama periode, melihat staf perusahaan pergi, Wu mengirim pesan teks ke pihak lain pada jam 5 sore, "Kamu harus datang dan perhatikan jumlah uangnya. Jika jumlahnya salah untuk sementara, siapa yang dapat kamu hubungi?" Tapi pihak lain tidak menjawab. Pada jam 7 malam, setelah penghitungan selesai, Wu kembali mengirim pesan kepada pihak lain, "Uang sudah habis, setengahnya tidak cukup, bagaimana Anda bisa mengganti sisanya?" Pihak lain masih tidak menjawab. "Setelah itu, saya menelepon polisi di tempat, dan seluruh proses berada di lobi. Saya tidak keluar dari pintu. Pengawasan juga difilmkan, jangan sampai mereka mengatakan bahwa saya menyembunyikan uang dan mengatakan bahwa itu tidak cukup," kata Wu, tetapi pihak lain tetap tidak melakukannya. Balas pesan apa pun.
^ Ms. Wu mengirim pesan teks kepada orang yang bertanggung jawab atas perusahaan yang mengatakan bahwa uang itu tidak cukup Perusahaan mengatakan "memberikan uang ini tidak masuk akal tetapi tidak ilegal" Mengenai apa yang Wu katakan, jurnalis Red Star menghubungi Mr. Zhong, orang yang bertanggung jawab di Chengdu HannStar Aviation Services Co., Ltd. melalui telepon. Zhong memperkenalkan bahwa Wu mengajukan permohonan arbitrase tenaga kerja dengan alasan bahwa perusahaan tidak menandatangani kontrak kerja dengannya. Namun, pada kenyataannya, pengadilan arbitrase telah memverifikasi bahwa perusahaan menandatangani kontrak. Hanya beberapa hari kemudian pengadilan arbitrase ditandatangani sepuluh hari kemudian. Dalam beberapa hari terakhir, gajinya naik dua kali lipat. "Jadi alasan arbitrase yang dia ajukan adalah gugatan palsu, tapi majelis arbitrase tidak memperdulikan gugatan palsu itu. Pengacaraku sudah membantu proses persidangan." Mr. Zhong mengatakan bahwa ketika kontrak ditandatangani pada 1 November, karena kesalahan pekerjaan staf administrasi, waktu masuknya ditulis sesuai waktu pada hari penandatanganan kontrak. Kemudian saya menemukan masalah ini dan saya pikir itu salah. Itu harus ditandatangani pada hari masuk. Waktu, saya juga menangani masalah ini karena niat baik. Dalam hal ini, dia tidak sendiri, tetapi semua orang telah menandatangani yang salah. Saya mengembalikan semua kontrak dan meminta agar tanggal diubah menjadi hari masuk. " Sebagai seorang pengusaha, saya rasa saya masih sangat manusiawi, memikirkan mereka. Akibatnya, semua orang mengubahnya dan mengembalikannya, tetapi dia tidak melakukannya. Akhirnya, saya mengirimi kami email ke perusahaan Saya tidak mengajukan pengunduran diri dengan alasan penandatanganan kontrak, dan tidak melalui prosedur yang sesuai. Sejak hari itu, saya tidak datang ke perusahaan. "Tuan Zhong memperkenalkan," Alasan terlambatnya penandatanganan kontrak juga karena dia tidak bisa memberikan ijazah kualifikasi akademik, sehingga dia harus menundanya. Ada juga alasan pribadinya. " Mengenai masalah membayar uang satu yuan kepada Ms. Wu, Mr. Zhong berkata: "Agak tidak masuk akal untuk memberikan uang ini sekarang, tetapi itu tidak ilegal." Dia juga mengatakan bahwa uang itu cukup, karena Wu memiliki kualitas pribadi yang baik. Pertanyaannya adalah, "Sekarang uang dan barang sama-sama dibersihkan, masih katakan padaku bahwa uangnya tidak cukup?" Menanggapi tanggapan Zhong, Wu berkata: Saya memiliki bukti untuk semua masalah yang dia katakan, yang merupakan fitnah bagi saya. Dia berkata bahwa dia akan memulihkan kompensasi yang belum diterima pasangannya melalui prosedur pengadilan. Pengacara: Ada bukti untuk meminta perusahaan mengganti jumlah selisih Pengacara Zhang Xiaojun dari Kantor Hukum Sichuan Yingji percaya bahwa jika perusahaan tidak berhutang cukup uang sesuai dengan keputusan arbitrase, di satu sisi, perusahaan tidak hanya perlu melakukan kewajiban yang ditentukan oleh dokumen hukum yang berlaku, tetapi juga membayar uang dengan itikad baik dan memperoleh Tanda terima Ms. Wu; di sisi lain, kedua belah pihak harus memperhatikan tugas mereka selama proses pengiriman. Tindakan Ms. Wu mengeluarkan tanda terima ke perusahaan tanpa cek yang jelas juga tidak terpenuhi. Perhatian yang cukup pada kesalahan tugas. Dari sudut pandang khusus Ms. Wu, untuk membuktikan bahwa perusahaan belum memenuhi kewajiban pembayarannya sesuai dengan keputusan Komisi Arbitrase, perlu untuk memberikan bukti yang diperlukan. Jika Wu dapat memberikan bukti yang cukup untuk membuktikan klaimnya, seperti pemantauan, saksi, dll, dia dapat meminta perusahaan untuk membuat perbedaan. Pengacara Wang Yingzhan dari Beijing Lanpeng (Chengdu) percaya bahwa jika putusan arbitrase telah berlaku, perusahaan harus membayar Wu secara penuh sesuai dengan putusan sesuai dengan hukum. Jika perusahaan tidak puas dengan putusan arbitrase, perusahaan harus mengambil jalur hukum. Adapun penggosokan renminbi secara sengaja oleh perusahaan, dapat dianggap sebagai kerusakan yang disengaja pada renminbi dan harus dihukum sesuai dengan itu. Untuk keseluruhan mata uang, mata uang nol adalah mata uang resmi negara, itu sendiri dapat dimengerti. Chengdu Commercial Daily-Red Star News reporter Du Yuquan Photo report Judul asli: "Arbitrase tenaga kerja diberikan 5.262 yuan, wanita itu tercengang ketika dia mendapatkan uang ..."