"Artikel ini telah disertifikasi hak ciptanya melalui teknologi blockchain, dan segala bentuk adaptasi, pencetakan ulang, dan plagiarisme dilarang, dan pelanggar akan dimintai pertanggungjawaban."
Berapa tarif yang lebih tinggi sekarang? Semua orang memikirkan tingkat turnover, lagipula istilah ini sering terdengar. Namun, tidak hanya karyawan yang akan menyebutkan keluar.
Seorang netizen telah bekerja selama empat bulan, dan karyanya dihitung dengan cara borongan. Saat pertama kali bekerja di sini, saya bisa mendapatkan gaji 4.000 yuan, jadi saya mendapat 4.000 yuan untuk dua bulan. Belakangan karena alasan bos, barang di pabriknya tidak bisa dijual dan backlognya tetap ada. Meski ada barang menumpuk, bos tidak bermaksud menghentikan produksi. Bagaimanapun, pengoperasian pabrik tetap harus mengeluarkan uang, jika Anda menghentikan karyawan, bukan berarti Anda akan rugi lebih banyak. Setelah memikirkannya, bos memutuskan untuk menurunkan besaran upah per satuan, mengurangi upah awal dari 18 menjadi 15. Akibatnya, banyak karyawan yang datang untuk membuat masalah. Mereka merasa penghasilannya sangat sedikit jika tidak bekerja lembur. Sekarang mereka telah mengurangi besaran upah per satuan dan tidak bisa menyelesaikannya sama sekali, jadi mereka semua diam saja.
Di antara mereka, beberapa karyawan lama dengan berani memimpin dalam membuat kebisingan lebih "realistis". Ketika mereka kembali, mereka memberi tahu karyawan baru bahwa mereka telah berhenti dan menyarankan mereka untuk tidak melakukannya. Bagaimana anak muda bisa menahan nafas? Mendengar gajinya turun, dia pun langsung mengundurkan diri. Akibatnya, saya pergi ke bos untuk meminta pengunduran diri keesokan harinya, dan bos melepaskannya tanpa perlu tinggal di sini, tetapi gajinya harus tetap jelas.
Kemudian, seorang netizen bertemu dengan seorang rekan pabrik, mengobrol dan tertawa dan menyadari bahwa karyawan lama belum pergi, mereka masih berlama-lama di sana. Saat itu, saya tercengang setelah mendengarkan. Rekan saya memberi tahu netizen bahwa setelah begitu banyak orang pergi, banyak orang perlu kerja lembur. Meskipun besaran upah per satuan turun, jam lembur bertambah. Mereka tidak hanya menghasilkan banyak uang, mereka juga menghasilkan banyak uang. . Xiaojie kemudian menyadari bahwa itu semua adalah rutinitas, tapi sayangnya sudah terlambat. Jika Anda menemui hal seperti itu, apakah Anda masih begitu impulsif?
- Hati terlalu besar! Seorang ibu di Shanghai meletakkan bayinya yang berusia 4 tahun di depan pintu taman kanak-kanak dan pergi tanpa menoleh ke belakang. Akibatnya ...
- Keindahan yang tidak banyak diketahui di dunia mini. Mana yang lebih baik di bawah sinar bulan hutan persik sepuluh mil di kolam teratai?
- Evergrande SIPG telah merilis lawan terkuatnya musim depan! Ketiadaan lawan yang kuat itu bagus, lawan lama mungkin akan terdegradasi
- Lelucon tentang lukisan asli baru dari pesta biliar LOL ini akhirnya berakhir, dan akhirnya pemain menang!