Begitu Anda memasuki Ali, itu sedalam laut
Sejak itu, dia menjadi kaya dan tampan
Sebagai fokus lingkaran Internet, Jack Ma dan Ali-nya sepertinya selalu dikelilingi oleh berbagai topik dan berita.
Jack Ma pernah berkata bahwa kekuatan terbesar Ali adalah kerja tim dan budaya. Dia percaya bahwa metode manajemen dan kepemimpinannya adalah yang terbaik di China, lebih baik daripada Ma Huateng dan Robin Li, dan dia cukup percaya diri dengan timnya: "Orang lain tidak bisa mengeluarkan karyawan saya bahkan dengan gaji 4 kali lipat!"
Iya. Banyak orang tahu bahwa Ma Yun menyukai seni bela diri dan Tai Chi, dan selain itu, Ma Yun juga pandai menyerang pikiran. Hal ini diwujudkan dalam kepedulian terhadap keluarga karyawan.
Pada tanggal 14 Juli, lingkaran pertemanan karyawan Alibaba tersentuh dan disaring oleh sebuah berita: Alibaba meluncurkan rencana orang tua yang peduli yang disebut "Anyelir".
Selain pemeriksaan fisik tahunan yang didanai publik, setiap karyawan Ali yang bekerja juga menikmati 2 pemeriksaan fisik yang didanai publik untuk orang tuanya, orang tuanya, atau orang tua dari pasangannya. Dengan kata lain, ibu mertua, ayah mertua, ayah mertua, dan ibu mertua Anda semuanya dapat mendaftar.
Yang lebih intim lagi, orang tua karyawan tidak perlu membuat janji sendiri, asalkan sudah melalui sistem pemeriksaan kesehatan yang dibangun oleh Ali. Karyawan dapat membantu orang tua mereka membuat janji untuk rumah sakit, proyek, dan waktu.
Tidak masalah jika Anda tidak berada di Hangzhou. Lembaga pemeriksaan kesehatan kooperatif Alibaba memiliki cabang di lebih dari 100 kota di seluruh negeri. Karyawan dapat mengikuti pemeriksaan kesehatan orang tua secara nasional, yang sangat mudah digunakan.
Usia rata-rata karyawan Alibaba adalah 33 tahun. Seiring laju kehidupan yang semakin cepat, terutama anak-anak yang bekerja di luar, mereka mungkin tidak dapat lagi bersama orang tuanya dari waktu ke waktu.Namun, Ali mengkhawatirkan kesehatan anggota keluarga karyawan, dan tunjangan kepedulian tersebut hilang.
Menurut perusahaan pemeriksaan kesehatan yang disediakan oleh Ali, terlihat di situs resminya bahkan selama acara berlangsung, biaya pemeriksaan kesehatan per kapita hampir mencapai 1.000 yuan sesuai dengan harga pembelian grup perusahaan. Dengan kata lain, Untuk keuntungan baru ini saja, Ali akan menghabiskan ratusan juta yuan setiap tahun.
Ali melakukan ini karena suatu alasan. Seperti yang dikatakan beberapa netizen, banyak generasi tua kita enggan mengeluarkan uang untuk pemeriksaan medis, atau mereka sama sekali tidak memiliki kesadaran ini.
Kali ini, perusahaan melakukannya secara gratis, saya yakin tidak ada yang tidak mau. Untuk kepedulian, kasih sayang dan kebenaran ini, Ali juga layak dipuji semua orang!
Selain pemeriksaan kesehatan untuk anggota keluarga karyawan kontrak, tunjangan karyawan Ali mencakup hampir semua aspek kehidupan, dan banyak orang telah iri dengan mereka sebelumnya.
Karyawan ingin menikah?
Setiap tahun di Ali Day pada 10 Mei, Ali akan mengadakan pernikahan kolektif untuk karyawan, dan Jack Ma secara pribadi menyaksikan pernikahan tersebut setiap tahun.
Pada Hari Ali ke-13 tahun 2917, perusahaan mengadakan pernikahan kolektif untuk 102 pasangan. CEO Zhang Yong adalah saksi pertama.
Ini adalah pertama kalinya Jack Ma berada di Amerika Serikat melewatkan janji temu. Tapi video jarak jauh adalah berkah bagi pendatang baru. Ia mengatakan bahwa kebahagiaan adalah hasil dari perhatian dan partisipasi, sedangkan cinta dibuat. Saya berharap semua orang lebih memperhatikan generasi berikutnya, memiliki lebih banyak anak, dan memiliki anak yang baik ... (Karyawan tidak tahu apakah mereka dibutakan oleh restu bos)
Dalam budaya perusahaan Ali, karyawan diklasifikasikan menurut usia anggur. Setelah bekerja selama 1 tahun, karyawan Ali dianggap sebagai "satu tahun wangi", 3 tahun kerja adalah "tiga tahun alkohol", dan 5 tahun kerja adalah "lima tahun". Menurut item peringatan terkait yang diperoleh dari pertemuan senioritas, "anak berusia lima tahun" itu adalah Ali yang lengkap, yang akan dianugerahi cincin platinum!
Sejak berdirinya Alibaba, lebih dari 20.000 karyawan telah menerima cincin "berusia 5 tahun". Biaya satu cincin sekitar 4.000 yuan. Diperkirakan sebelumnya bahwa jumlah total cincin yang diberikan oleh Alibaba kepada karyawan mendekati 100 juta yuan.
Karyawan ingin membeli rumah?
Rumah bisa dikatakan sebagai hal terpenting bagi orang Cina, dan Ali jelas memperhatikan hal ini. Ada "iHome Plan" yang akan memberi karyawan pinjaman tanpa bunga sebesar 300.000 yuan untuk uang muka pembelian rumah. Tidak perlu lagi meminjam uang.
Objek tersebut diberikan kepada karyawan tetap di China daratan yang telah berada di Grup Alibaba selama lebih dari 2 tahun dan memenuhi persyaratan yang sesuai.Para karyawan ini dapat mengajukan pinjaman kepemilikan rumah dari perusahaan jika mereka perlu membeli rumah pertama di tempat kerja (unit keluarga).
Ini tidak cukup. Ali masih berada di dekat markas Hangzhou. 380 apartemen yang baru dibangun khusus untuk karyawan Ali. Harga jual internal rumah kesejahteraan ini hanya 60% dari harga pasar.
Karyawan ingin punya bayi?
Di Ali, ada banyak insinyur wanita, dokter wanita. Jack Ma pernah berkata bahwa rahasia penting kesuksesan Alibaba adalah kami memiliki banyak wanita.
Apalagi wanita juga menjadi kekuatan utama selama festival potong tangan. Terlalu banyak bagi Ali untuk memperhatikan wanita.
Sebagian besar taman Ali lahir pada tahun 80-an dan 90-an. Taman dengan lebih dari 6.000 orang ini dapat melahirkan 700-800 anak setiap tahun, dan wanita hamil dapat dilihat di mana-mana. Untuk menunjukkan kepedulian terhadap karyawan, administrasi Alibaba membeli satu set pakaian pelindung radiasi untuk wanita hamil dengan harga 300 yuan, satu orang menerima dua potong senilai 600 yuan. Dengan cara ini, biaya per tahun sekitar 480.000.
Setelah hamil, karyawan wanita mendapatkan cuti hamil dengan bayaran ekstra panjang, dan karyawan pria mendapatkan cuti untuk ayah.
Apakah karyawan tersebut punya anak?
Ali memiliki "Program Pendidikan dan Perawatan Anak iBaby" untuk menyediakan lingkungan terbaik bagi pertumbuhan bayi karyawan yang sehat dan bahagia.
Pada bulan Februari tahun ini, sekolah yang dijalankan oleh Jack Ma dilaporkan! Sejumlah karyawan Alibaba mem-posting ulang tautan situs web "Yungu School" di WeChat Moments. Ini adalah sekolah internasional swasta selama 15 tahun dari taman kanak-kanak hingga sekolah menengah atas, yang memecahkan masalah anak-anak orang asing dan talenta tingkat tinggi di Hangzhou. Sekolah ini didanai oleh mitra Alibaba dan dioperasikan oleh Alibaba.
Sekolah ini memiliki 18 sampai 24 murid di setiap kelasnya, kedepannya bisa menampung 3000 orang untuk belajar di waktu yang sama.
Alibaba juga menginvestasikan 500 juta yuan untuk menciptakan "Dana Pendidikan Alibaba" guna membantu karyawan biasa memecahkan masalah pendidikan dasar dan prasekolah anak-anak mereka serta menghilangkan kekhawatiran karyawan.
Memperhatikan tekanan harga yang meningkat, Ali Group memberi karyawan akar rumput harga satu kali dan subsidi pendidikan anak-anak, melebihi 40 juta yuan.
Apakah karyawan tersebut sakit?
"IHelp Dandelion Project", jika karyawan atau keluarga karyawan menderita penyakit berat, maka akan memberikan bantuan 50.000-100.000 yuan bantuan .
"IHope Rainbow Project", karyawan yang keluarganya sangat sulit, juga akan menyediakannya 30.000-50.000 yuan bantuan kesulitan khusus .
Bahkan dalam perjalanan bisnis, saya membeli asuransi perjalanan untuk melindungi keselamatan karyawan.
Karyawannya pecinta kuliner?
Di sini kami perlu mengajak Anda untuk memahami kafetaria Ali.
Koki kantin Ali tahu bahwa jika ingin menjaga hati karyawan, Anda harus menjaga perut mereka terlebih dahulu. Ada empat kantin di markas Ali , Setiap gaya tidak berulang! Semua jenis rasa dan hidangan tersedia.
Salad buah dan sayuran dalam jumlah yang banyak, steak yang baru digoreng, telur rebus setengah matang, dan nasi goreng berwarna-warni yang dilapisi dengan nasi goreng berwarna-warni, hanya 22 yuan!
Bisa makan sepuasnya, jangan takut gemuk, karena Ali juga punya free gym dan personal trainer.
Lembur terlambat, dan kupon makan malam. Dan Ali adalah perusahaan yang sangat sering bekerja lembur, dan menginvestasikan sekitar 20 juta yuan setiap tahun.
Di balik pemecah rekor data Double 11, ribuan orang Ali secara alami bertempur sepanjang malam.
Jack Ma menjelajahi situs persiapan double 11, mengatakan bahwa tidak ada persyaratan untuk data penjualan, "gambarnya bahagia dan bahagia."
Berikut ini adalah tempat kerja karyawan Ali pada malam Ganda 11:
Tenda dan lantai mereka:
Dengan kerja keras seperti itu, makanan dan minuman secara alami sangat diperlukan.
Satu tahun di Double 11, bos Jack Ma sangat senang dan memindai kode QR dengan ponselnya untuk mengambil gambar. Ikan besar dihargai 38888 yuan , Menjadi single pertama dari "Double 11".
Konon kantin di Taman Ali Xixi penuh hari itu, dan tim berbaris di luar kantin, yang panjangnya 300 meter, menunggu untuk berbagi ikan.
Kantin juga mengatur tiga ahli pisau untuk tampil di tempat.
Pada akhirnya hanya butuh lebih dari setengah jam, dan lebih dari seribu sashimi dirampok.
Anda hanya bisa mulai bekerja dengan perut kenyang, dan bagian logistik juga telah berusaha keras untuk menyiapkan berbagai makanan untuk para karyawan lini depan.
Energi tinggi di depan, pengembalian makanan
Dibandingkan dengan manfaat super di atas, saya merasa minuman gratis lainnya, tur tim tahunan, cuti tahunan berbayar 15 hari, pos makan, makan malam, bus antar-jemput bahagia, dan amplop merah untuk membuka pintu selama Festival Musim Semi terlalu umum.
Gaji bulanan Ali sebanyak 20.000 karyawan tidak terbayangkan
Gaji bulanan 20.000 seharusnya gaji rata-rata Ali P6. Setelah sekolah yang direkrut P5 bekerja di Ali selama satu atau dua tahun, kemampuan dan nilai profesionalnya diakui oleh pengawas dan bisa langsung dipromosikan ke P6.
Jika salah satu dari tiga perusahaan BAT adalah yang terbaik, itu pasti Alibaba.
Sebelum Alibaba go public di Amerika Serikat, perusahaan akan menerbitkan saham untuk promosi P6 ke atas atau rekrutmen sosial P6 ke atas. Misalnya, perekrutan sosial P6 bisa mendapatkan 2.000 saham grup, yaitu sekitar 1 juta yuan. Dengan kata lain, saat Anda mendapatkan tawaran Ali, Anda bernilai satu juta.
Jika Anda dapat meretas sistem China Merchants Bank, Anda akan menemukan aturan: Pada 30 April setiap tahun, jumlah semua rekening bank Aliren meningkat secara kolektif. Hari ini adalah hari ketika Ali mengeluarkan bonus akhir tahun , Adalah ekspresi terbaik perusahaan atas kerja keras karyawannya dalam setahun. Bonus akhir tahun berkisar dari 3 bulan hingga 10 bulan.Tentu saja, mereka yang mendapat nilai 1 karena berbagai alasan harus menggunakan tangan kosong.
Namun, bonus akhir tahun tidak berarti apa-apa. Opsi saham yang dihargai untuk penilaian yang sangat baik adalah uang yang sangat besar. Ambil contoh Ant Financial, banyak orang yang mendapat 10.000 saham mikro dan kecil, yaitu sekitar RMB 1,5 juta.
Dan insentif semacam itu terjadi setiap tahun. Selama kinerja kemampuan dan nilai kerja cukup baik (diakui oleh supervisor), Anda bisa menunggu beberapa tahun untuk pensiun dan menghitung merah Ketua Mao di rumah.
Jadi kesimpulannya adalah orang Ali dengan gaji bulanan 20.000,
Sangat kaya!
Marx mengatakan bahwa fondasi ekonomi menentukan suprastruktur. Karena itu, konsumsi favorit orang kaya Ali adalah membeli gedung.
Yaitu untuk membeli rumah. Harga rumah di Hangzhou sangat menyentuh, kecuali rumah di sepanjang Sungai Qiantang, distrik komersial Wulin, dan berbagai distrik vila, harga rata-rata rumah baru di Distrik Xihu adalah 30.000 (harga terbaru, mohon koreksi saya).
Ali P6, yang bekerja di Taman Xixi, telah memfokuskan perhatiannya pada perumahan distrik sekolah di Distrik Xihu, Dongfang Fudi di Jalan Yile, Taman Kupu-Kupu Xixi di Jalan Barat Wenyi ... Apartemen tiga kamar tidur kecil ini sangat populer di kalangan anak muda Ali. Ruas jalan yang berbeda memiliki harga yang berbeda, pembayaran rumah total sekitar 2,4 juta, dan uang muka sekitar 30% dari 700.000.
Orang Ali juga punya konsumsi lain, yaitu membeli mobil. Perkiraan konservatif adalah bahwa ada satu mobil untuk setiap dua orang Ali. Hal yang paling menyakitkan bagi orang Ali bukanlah mereka tidak mampu membeli mobil, tetapi tidak ada tempat parkir di taman! Parkir taman dikenai biaya 100 yuan per bulan, dan mereka yang memenangkan lotere memenuhi syarat, jika tidak mereka hanya dapat parkir di luar taman.
Oleh karena itu, teman-teman sekelas Ali bercanda bahwa memiliki mobil mewah di taman bukanlah kemewahan, tetapi memiliki tempat parkir sendiri itu sangat mewah.
Ali orang dengan gaji bulanan 20.000 tampaknya memiliki seperangkat aturan untuk membeli mobil.Pengembangan suka membeli Mercedes-Benz, PD suka membeli Audi, dan desain suka membeli BMW.
Betulkah
Begitu Anda memasuki Ali, itu sedalam laut
Sejak itu, dia menjadi kaya dan tampan
Saya berharap untuk menjadi karyawan Ali suatu hari nanti
Jika tidak, apakah boleh menjadi anggota keluarga karyawan Ali?
-AKHIR-
Sebagian konten artikel ini terintegrasi dari: akun resmi WeChat "BAT" (ID: batfun), akun resmi WeChat "Hangzhou Hangzhou" (ID: wanvip2), harap tunjukkan informasi ini jika Anda perlu mencetak ulang.
- Pengguna pengisian daya super cepat 40W Honor Magic2 benar-benar diuji! Semburan kecepatan dan kinerja lebih lanjut
- Analisis pengalaman Honor HONOR Watch, asisten pintar portabel di pergelangan tangan, layak untuk dimulai!
- Mahasiswa Stanford berkualitas tinggi dengan gaji tahunan satu juta tetapi berhenti dari pekerjaannya untuk bertaruh selama 7 tahun dan memulai bisnis setelah mendapatkan 30 juta dolar Hong Kong
- Terpilih sebagai Ketua LeTV! Dia dikirim ke penjara oleh Liu Chuanzhi dan menjadi taipan miliarder 13 tahun kemudian
- Lonjakan nilai nominal Fear Of God? ! Slip-on David Bowie x Vans ini bagus untuk melihat ledakannya!