Pada tanggal 9 malam, situs resmi Asosiasi Sepak Bola China mengeluarkan pengumuman bahwa "Pemotongan gaji yang wajar untuk klub sepak bola profesional China mengadakan seminar telah menjadi kesepakatan"; tentu saja, melihat lebih dekat isinya, kecuali bahwa siklus pemotongan gaji ditetapkan dari 1 Maret hingga dimulainya liga. Metode khusus. Ketika klub menendang bola ke Asosiasi Sepak Bola, Asosiasi Sepakbola dengan sempurna menendang bola kembali ke klub. Bagaimana cara menjatuhkan bola dan berapa banyak yang harus dijatuhkan harus dibicarakan oleh klub dengan para pemain dan pelatihnya sendiri. Tentu saja, Asosiasi Sepakbola sudah menyatakan posisinya, tetapi sebenarnya untuk semua orang. Klub kemudian memotong gajinya untuk melakukan persiapan sebelumnya.
Kesulitan terbesar dalam pemotongan gaji adalah bantuan luar negeri
Tentu saja pembinaan dari Asosiasi Sepak Bola setidaknya bisa dianggap sebagai alasan yang masuk akal bagi klub untuk menurunkan gaji.Mengingat setidaknya 90% klub-klub di sepak bola China memiliki permintaan pengurangan gaji, maka klub-klub tersebut harus mendatangi para pemain dan pelatihnya untuk membahas pengurangan gaji tersebut. Namun, alasan sepak bola Tiongkok memotong gaji tidak sekuat alasan sepak bola Eropa.
Di Eropa, meskipun klub akan membahas rasio pengurangan gaji tertentu dengan pemain dan pelatih, banyak negara Eropa memiliki jaminan dan sistem yang relatif lengkap, misalnya hukum Spanyol menetapkan bahwa pemain dapat dikurangi hingga 70% selama periode khusus. Operasikan dengan ketat. Tetapi di negara kita, meskipun banyak tempat untuk sementara memberlakukan beberapa peraturan selama epidemi, tidak sulit bagi pemain dan pelatih lokal untuk menggunakan peraturan ini, tetapi jika Anda menggunakan peraturan ini untuk berbicara dengan orang asing, mungkin akan sedikit merepotkan.
Di klub Liga Super China, bantuan asing dan guru asing selalu menjadi bagian terbesar dari gaji. Beberapa gaji tahunan bantuan asing dikenai pajak, dan biayanya 300 hingga 400 juta yuan setahun. Jika bantuan luar negeri ini dapat mengurangi gaji tahunan mereka sebesar 20% atau 10%, para investor memang dapat mengurangi banyak tekanan. Tapi untuk tujuan apa bantuan asing dan guru asing ini datang ke China? Bukan karena uang. Mungkinkah asisten dan guru asing ini menjadi penggemar Evergrande sejak kecil dan penggemar Guoan sejak kecil? . . . Ketika para asisten dan guru asing yang datang ke Tiongkok ini tidak mau menyerahkan gaji mereka, dan kontrak yang ditandatangani oleh sebagian besar klub Liga Super Tiongkok dengan bantuan asing tidak akan pernah mencakup ketentuan-ketentuan penanganan selama periode epidemi, klub Liga Super Tiongkok tidak memiliki cukup alasan untuk mengikutinya. Negosiasi antara bantuan asing dan guru asing; Jika klub Liga Super China melakukannya secara wajib, bahkan jika Asosiasi Sepak Bola China dan FIFA berpihak pada klub, tidak pasti hasil apa yang akan dihasilkan oleh Pengadilan Arbitrase Internasional Swiss.
Jika Anda tidak memberi cukup uang, bantuan asing mana yang akan datang ke Liga Super?
Tentu saja, di Eropa, meskipun ada undang-undang yang relevan, klub-klub yang secara resmi mengumumkan pemotongan gaji ini akan menjadi eksekutif klub pertama yang berbicara dengan bos tim dalam operasi pengurangan gaji; misalnya, Juventus lebih dulu mencari Chiellini dan Bonu. Qi, Buffon, kemudian berbicara dengan Ronaldo; Barcelona juga bernegosiasi dengan empat kaptennya terlebih dahulu, dan Real Madrid berkomunikasi dengan Ramos terlebih dahulu. Singkatnya, klub-klub di Eropa ini memotong gaji, pertama-tama, dengan bos "mengambil ritme", dan kemudian dengan seruan bos untuk menyamakan pemain lain. Namun, tidak ada konsep pengurangan gaji di China, kelangsungan hidup klub China tidak ada kaitannya dengan pasar olahraga atau wabah penyakit, hanya terkait dengan kondisi operasional perusahaan induk. Dan dengan siapa saya harus berbicara sebelumnya tentang pemotongan gaji? Ada tim yang ada pemimpinnya, ada juga yang tidak, sedangkan bantuan asing dan guru asing pada dasarnya harus dibicarakan sendiri-sendiri.
Seseorang perlu memimpin, tetapi tidak ada yang ingin menjadi burung pertama
Dalam kasus pemotongan gaji sebelumnya, banyak klub yang menendang bola ke Asosiasi Sepakbola. Meskipun Asosiasi Sepakbola telah memberikan arahan, Asosiasi Sepak Bola tidak akan menjadi pemimpin pemotongan gaji tersebut. Bagaimanapun juga, tidak ada liga profesional dalam sepak bola Tiongkok, dan tidak ada serikat pemain. Asosiasi Sepak Bola China adalah pengelola liga dan juga operator liga, tetapi bukan milik salah satu pihak tenaga kerja dan manajemen. Mereka tidak memiliki alasan untuk memutuskan apakah akan memotong gaji atau tidak. Hal ini juga secara tidak langsung menunjukkan bahwa tingkat profesionalisasi sepak bola China masih perlu ditingkatkan.
Dan di banyak klub di Eropa, para eksekutif pada dasarnya adalah pendukung yang kuat dari keinginan tingkat atas Manajer profesional akan melakukan yang terbaik untuk menerapkan apa yang dikatakan bos. Namun, di klub-klub Cina, beberapa manajer profesional juga diunggulkan oleh grup, mereka juga akan menjadi pendukung setia instruksi bos, tetapi proporsi manajer profesional dalam kategori ini tidak tinggi. Sebagian besar manajer profesional mengikuti para pemain. Sangat dekat, bahkan dengan teman; oleh karena itu, banyak manajer profesional telah bekerja untuk menemukan bos bagi pemain untuk mendapatkan perlakuan yang lebih baik dan biaya penandatanganan yang lebih tinggi; beberapa pemain juga akan memberikan bagian kepada mereka setelah mereka mendapatkan biaya penandatanganan yang tinggi. Kepada bos klub; ada juga pemain individu, sebagian dari gaji tahunan mereka akan diberikan ke level senior klub. Ketika kepentingan bos klub tertentu dan para pemain itu sendiri terikat bersama, seberapa bersedia mereka menegosiasikan pemotongan gaji atas nama bos?
Justru karena tidak ada aturan khusus pengurangan gaji di atas, maka penanggung jawab negosiasi atas nama klub tidak ada kemauan untuk menurunkan gaji. Pemain, pelatih, dan staf juga enggan untuk menurunkan gaji. Oleh karena itu, dalam hal pengurangan gaji, cara selanjutnya akan lebih relevan. Masalahnya, semua orang sebenarnya menunggu klub untuk berdiri lebih dulu, lalu mengikutinya. Tapi saya takut tidak ada yang mau memimpin. Lagipula, orang yang memimpin sangat mudah dibenci oleh para pemain dan pelatih; ini juga ketika dilaporkan bahwa Wang Dong adalah orang pertama yang memotong gajinya selama wabah. Wang Dong sendiri langsung menolak rumor tersebut. Kontrak baru adalah alasan utama penandatanganan sebelum wabah dimulai.
Apakah pemotongan gaji itu bisa dimajukan, saya khawatir itu tergantung pada orang kaya
Dengan semangat bimbingan, sulit untuk maju, tetapi investor klub memiliki ide ini, yang menentukan apakah sepak bola Tiongkok dapat memotong gaji, sebagian besar tergantung pada kapan burung awal ini muncul. Siapa yang ingin menjadi burung awal ini? Ini jelas bukan klub kecil, karena klub kecil semacam ini tidak hanya memiliki kekuatan terbatas, tetapi mereka juga tahu bahwa begitu mereka berada di tahap awal, yang lain akan mengikuti. Ketika liga dimulai, tim lain akan mengalahkan mereka sampai mati di lapangan. Dia dipukuli dan diturunkan secara langsung, jadi itu pasti tim yang kuat yang sangat mungkin menjadi burung pertama.
Di Liga Super China dalam beberapa tahun terakhir, apakah itu untuk meningkatkan pasar, meningkatkan perlakuan pemain, memperkenalkan bantuan asing nama besar, guru asing ternama, termasuk sistem tanggung jawab pelatih kepala, Evergrande telah berada di garis depan; banyak klub sebenarnya memilih untuk mengikuti operasi tahun-tahun ini. Di belakang pantat Evergrande, saya mengamati apa yang dilakukan Evergrande dan mengikutinya. Jika Evergrande memilih untuk memotong gaji saat ini, pasti akan menarik persaingan dari berbagai klub untuk mengikutinya. Namun baru-baru ini, dunia luar telah menyebar bahwa rantai modal Evergrande ketat; jika Evergrande benar-benar memutuskan untuk menurunkan gaji, mudah bagi dunia luar untuk mengaitkan pengurangan gaji dengan kekurangan modal Grup Evergrande. kepala.
Di level Liga Super, teman-teman SIPG tidak banyak, dan mereka biasanya tidak terlalu memperhatikan pendapat orang lain dalam operasi mereka sebelumnya. Semua orang tahu hubungan saat ini antara SIPG dan level senior Asosiasi Sepak Bola. Jika jajaran atas ingin turun, SIPG harus tegas. pendukung. Namun yang menjadi permasalahan adalah banyak pemain SIPG yang kontrak aslinya akan habis pada akhir tahun; karena SIPG adalah BUMN yang menghadapi audit ketat, mereka harus mengikuti kebijakan ketika ada kebijakan di Shanghai, namun masih ada beberapa di arena. Klub tidak mengikuti aturan dalam operasi yang sebenarnya, yang menyebabkan negosiasi perpanjangan kontrak yang sangat tidak memuaskan antara SIPG dan banyak pemain. Jika SIPG memimpin dalam mengurangi gaji saat ini, maka pemain yang tidak berkembang mulus ini akan terus berlanjut. Mungkin tidak perlu membicarakan janji temu. Mungkin Yan Junling, Shi Ke, Cai Huikang, dan Wang Shenchao akan langsung mengalir ke pasar agen bebas di akhir tahun.
Ketika Evergrande dan SIPG memiliki perbedaan yang tak terkatakan dalam masalah pemotongan gaji, namun dengan latar belakang pemotongan gaji hanya dapat efektif jika raksasa memimpin, apakah Guoan akan mengambil masalah ini? Ini juga sulit. Bagaimanapun, investor Guoan telah menginvestasikan banyak uang dalam dua tahun terakhir, dan mereka semua berdedikasi pada kejuaraan. Masalah mood tim yang mungkin disebabkan oleh pemotongan gaji tidak akan menjadi apa yang ingin dilihat oleh investor Guoan; Oleh karena itu, ia masih dalam kelompok orang kaya, dengan daya tarik yang cukup, dan mungkin Luneng yang akan memimpin. Lagipula, Luneng tidak mempertimbangkan untuk bersaing memperebutkan kejuaraan, dan investasinya di tim utama telah menyusut dalam beberapa tahun terakhir; dan Luneng selalu menjadi klub besar dan bertanggung jawab. Selain itu, pemimpin baru State Grid juga dapat berperan dalam berinvestasi di sepakbola. Dalam kasus tanda tanya, apakah Luneng akan memimpin pemotongan gaji dengan risiko dituduh oleh Qianfu?