Lihat Klien Shenzhen Jaringan Berita Shenzhen 14 November 2019 (Lihat Klien Shenzhen, reporter Jaringan Berita Shenzhen He Run) "Bagaimana mengatasi masalah bahwa strategi bakat tertinggal di belakang strategi perusahaan, dan bagaimana menumbuhkan dan melengkapi bakat yang paling kritis dan kurangnya kemampuan , Ciptakan peluang bisnis baru? Berfokus pada masalah di atas, platform sosial profesional LinkedIn (Linkedin) mengadakan Meramalkan Masa Depan Pertemuan Tingkat Tinggi Pengalaman Cerdas Talent LinkedIn di Shenzhen hari ini.
KTT Pengalaman Cerdas Bakat LinkedIn
Situs demonstrasi produk
Staf LinkedIn menjelaskan kepada peserta
Di KTT tersebut, LinkedIn secara resmi merilis "Laporan Tren Keterampilan Masa Depan China". Berdasarkan data besar platform LinkedIn selama 12 bulan terakhir, "Laporan Tren Keterampilan Masa Depan China" menemukan bahwa permintaan perusahaan untuk bakat terampil yang muncul tiga kali lipat dari bakat lain. Di wilayah Shenzhen, sebagian besar keterampilan yang muncul paling populer di tahun 2019 juga terkonsentrasi di bidang terkait ekonomi digital.Tiga keterampilan yang muncul teratas adalah pengembangan tumpukan penuh, komputasi awan, dan kecerdasan buatan.
Laporan Tren Keterampilan Masa Depan China dari LinkedIn mengungkapkan sepuluh keterampilan yang muncul
Ada keterampilan teknis lain yang juga "muncul" -misalnya, untuk industri manufaktur mutakhir, keterampilan pengembangan perangkat lunak berbasis Python dan C, IoT (SoC, komputasi edge), 5G, dan teknologi baru lainnya. Di sisi lain, meskipun kebangkitan industri kecerdasan buatan, otomasi dan robotika telah mendorong permintaan akan keterampilan keras teknis, keterampilan lunak seperti kreativitas, kemampuan beradaptasi, kerja sama, dan manajemen waktu juga dapat membantu karyawan beradaptasi dengan posisi baru. , Terima pelatihan ulang.
Peningkatan digital perusahaan adalah satu-satunya cara untuk pergi. Agar tak terkalahkan dalam persaingan ekonomi digital ini, promosi berbasis bakat dari transformasi dan pengembangan perusahaan harus benar-benar diwujudkan. "Solusi transformasi digital manajemen bakat" muncul, yang didasarkan pada solusi rekrutmen LinkedIn Strategi baru dari program-perencanaan strategis, menarik perekrutan, dan pengembangan organisasi.
Perencanaan strategis: Buat keputusan bakat yang cerdas berdasarkan wawasan data bakat
Menarik perekrutan: cari dan rekrut bakat yang sesuai secara efektif
Pengembangan organisasi: melalui wawasan kesehatan organisasi, meningkatkan efisiensi operasional perusahaan
Solusi rekrutmen LinkedIn meluncurkan strategi baru
Adapun Shenzhen, yang memimpin negara dalam permintaan talenta, bagaimana melakukan pelatihan organisasi internal dan input dan output budaya perusahaan juga merupakan masalah yang mendesak untuk diselesaikan. Semua poin kelemahan ini menunjukkan bahwa nilai bakat dalam strategi perusahaan tidak terbatas pada satu tautan rekrutmen, tetapi juga perlu dijalankan melalui manajemen bakat siklus penuh mulai dari perumusan strategi bakat, daya tarik dan rekrutmen bakat, hingga retensi dan aktivasi bakat. Peningkatan digital adalah transformasi perusahaan yang lengkap.
Wang Qian, Manajer Umum Divisi Bakat Cina LinkedIn
Dalam hal ini, Wang Qian, general manager dari LinkedIn China Talent Recruitment Solutions Division, mengatakan: "Peningkatan digital dari strategi bakat dan bakat akan menjadi cara untuk menanggapi dan memenangkan persaingan yang ketat di era baru. Oleh karena itu, pengembangan sumber daya manusia yang digerakkan oleh data Hanya dengan merencanakan dan memaksimalkan keefektifan sumber daya manusia, bakat dapat diubah dari biaya menjadi modal. Perusahaan yang sedang berkembang memiliki keuntungan alami dari Internet dan data besar, tetapi bagaimana mereka dapat mempertahankan keunggulan mereka dalam posisi yang tak terkalahkan? LinkedIn didasarkan pada data massal globalnya yang unik dan Penerapan teknologi kecerdasan buatan terus menerobos batas-batas perekrutan, dari perekrutan hingga bakat, memperdalam pengalaman cerdas bakat, dan menyediakan dukungan manajemen bakat siklus penuh untuk peningkatan data bagi banyak perusahaan baru. "
Sumber: Jaringan Berita Shenzhen- Universitas di Wuhan ini memenangkan tempat pertama dalam "universitas paling hijau" di negaranya, dan hadiahnya adalah mengundang siswa untuk makan malam
- Wawancara CCTV dengan Ben Yalun: Saya memenuhi misi saya, dan polisi Hong Kong berterima kasih kepada saya karena telah berbicara untuk mereka
- Produsen gas di Ladang Minyak Tarim: terpaku pada "lautan kematian" dan tidak punya waktu untuk merasakan kesedihan
- Lippi mengundurkan diri, apakah Li Tie, Li Xiaopeng atau Scolari bertanggung jawab atas World Preliminaries
- Grup Opera Henan Taiwan meluncurkan drama Tahun Baru Imlek yang "makmur", berharap mewarisi drama "tahan lama"
- Hari ini 12 November, 10 tahun yang lalu, bajak laut "Roda Fuqiang" dari Tiga Perang di Teluk Aden, saya mengawal armada helikopter