Selama berabad-abad, keinginan petani adalah memanen lebih banyak biji-bijian tanpa kekeringan dan genangan air, keinginan pengusaha adalah mendapatkan lebih banyak uang setiap hari, dan keinginan karir resmi adalah meningkatkan pangkat pejabat. Namun di era damai, sebenarnya pejabat sangat sulit untuk dipromosikan. Artikel ini mengambil Dinasti Qing sebagai contoh untuk berbicara tentang "rahasia satu karakter" dari promosi kebanyakan orang.
Dinasti Qing memiliki staf sipil sekitar 30.000, di mana sekitar 8.000 berada di Beijing Dibandingkan dengan 400 juta dinasti Qing, pangkat birokrasi ini memang tidak tinggi. Dalam keadaan normal, ketika suatu negara menghadapi perang atau bencana alam, para pejabat memiliki lebih banyak kesempatan untuk melakukan layanan berjasa; jika negara tersebut menghormati kemakmuran dunia, ada lebih sedikit peluang untuk layanan berjasa.
Artinya, apakah itu pejabat Beijing atau pejabat asing, sangat sedikit yang ingin dipromosikan dengan cepat ke pengadilan atau untuk kaisar. Dalam keadaan normal, mereka dipromosikan selangkah demi selangkah melalui penilaian pejabat. Lalu, bagaimana departemen resmi memutuskan promosi pejabat melalui penilaian?
Menurut sistem Qing, pejabat Beijing harus menerapkan "Inspeksi Beijing" dan pejabat asing harus menerapkan "rencana besar." Para pejabat akan melakukan peninjauan menyeluruh atas kualifikasi dan tingkat kinerja pejabat melalui pemilihan tiga tahun untuk menentukan promosi pejabat. Namun, biasanya hanya ada sedikit pejabat yang dianggap "luar biasa" dalam penilaian kinerja sehingga mereka dapat dipromosikan lebih dulu, dan sebagian besar pejabat hanya dapat diberi peringkat menurut senioritas.
Teori senioritas semacam ini tentu saja bukan penemuan Dinasti Qing, tetapi telah digunakan selama berabad-abad. Bagaimanapun juga, pemeringkatan senioritas adalah salah satu metode yang paling sederhana dan efektif untuk seorang pejabat peringkat. Ketika para pejabat tidak dapat sepenuhnya memahami bakat dan prestasi semua pejabat, mereka dapat dilihat dengan jelas selama mereka diranking sesuai dengan senioritas mereka. Selain itu, tampaknya relatif adil untuk membahas senioritas, karena senioritas dapat diukur, tidak termasuk kemauan subjektif dari kepala suku. Oleh karena itu, bagi sebagian besar pejabat, mereka lebih mendukung sistem ini.
Korupsi dalam pejabat di Dinasti Qing memang sangat marak, tetapi tidak bisa dikatakan bahwa pejabat itu tamak, lagipula masih ada beberapa pejabat yang menganut tradisi moral Konghucu dan bertahan di lumpur. Meskipun banyak pejabat yang tidak korup tidak pandai dalam proyek kinerja dan tidak memiliki banyak modal untuk mengelola atasan mereka, mereka tetap duduk di posisi mereka sendiri dan menghabiskan waktu bertahun-tahun. Bagaimanapun, saluran paling stabil untuk promosi di pemerintahan Dinasti Qing dapat diringkas dalam satu kata-mendidih. Orang Qing dengan jelas menggambarkan kata "mendidih" dalam dua bahasa gabungan:
Satu:
Perekonomian menteri sedang tenang, dan dia tidak ada hubungannya dengan dia, dan dia tidak bisa mengatakan dia setia;
Semua masalah personalia harus tidak jelas, tidak ada sanggahan, tidak ada diskusi.
Kedua:
Bagi Sangong tanpa bencana, istrinya dihormati, dan Ziyin adalah seorang dokter;
Liufang bahkan lebih tak terbatas di belakangnya, tanpa kesetiaan anumerta, tetapi juga rasa hormat anumerta.
Secara resmi, nama resmi metode peringkat senioritas untuk operasi spesifik staf adalah "promosi kompensasi". Artinya menghitung tahun bekerja dan gaji yang diterima oleh para pejabat. Saat membandingkan pengangkatan kedua pejabat tersebut, yang ditunjuk di pagi hari memiliki peringkat lebih tinggi. Namun menurut pejabat yang berbeda, ada beberapa metode penyesuaian yang berbeda.
Pensiun pejabat Manchu dan Mongolia lebih baik daripada pensiun pejabat Han. Bagi pejabat Manchu dan Mongolia di bawah pangkat orang asing, para pejabat sekarang dan pendahulu dapat mengumpulkan pensiun mereka, dan pejabat Han dapat mengumpulkan pensiun mereka, kecuali untuk buku kabinet, yang dapat mengumpulkan gaji tahunan buku kabinet. Itu harus dihitung ulang berdasarkan posisi saat ini; gaji pejabat Beijing juga lebih baik daripada pejabat asing. Satu hari untuk pejabat Beijing dihitung sebagai satu setengah hari untuk pejabat asing. Hanya butuh dua tahun bagi pejabat Beijing untuk menyelesaikan gaji, dan tiga tahun untuk pejabat asing.
Keadaan pejabat asing juga berbeda-beda, terutama terbagi dalam wilayah, sesuai dengan berbagai kondisi seperti geografi, iklim, kependudukan, dan ekonomi, provinsi, prefektur, prefektur, dan kabupaten dibagi menjadi wilayah miskin, marginal, pesisir, dan pesisir. Kekurangan sungai. Karena kondisinya yang relatif baik, butuh waktu lima tahun untuk naik pangkat dan tiga tahun untuk mutasi. Kekurangan gaji marjinal sebagian besar adalah pegunungan dan sungai yang miskin, di mana orang-orangnya kuat, dan pejabat yang ditugaskan tentu akan lebih menderita; Yanheqian adalah daerah pesisir dan tepi sungai termasuk Shanghai dan tempat-tempat lain, pada saat itu bukan tempat yang indah seperti daerah pesisir di sepanjang sungai hari ini, itu adalah tanah dengan kondisi yang buruk seperti perbatasan dan hanya tiga tahun pembayaran. Penuh, dapat ditingkatkan tanpa kesalahan.
Di wilayah terburuk seperti Guangxi, Yunnan, Guizhou, dan Sichuan, para pejabat di tempat-tempat ini dapat dipromosikan terlebih dahulu jika mereka penuh dalam dua atau dua setengah tahun. Secara keseluruhan, departemen staf harus menjaga para pejabat yang "membantu orang miskin" di daerah dengan kondisi sulit, jika tidak, tidak akan ada yang pergi ke tempat-tempat ini.
Sebagian besar pejabat di Dinasti Qing dipromosikan menurut peringkat ini. Bagaimanapun, para ulama, enam buku, dan menteri dari berbagai kementerian adalah minoritas, dan sebagian besar pejabat tidak memiliki kesempatan untuk menerima bantuan kaisar. Mereka hanya bisa mengikuti langkah ini. Lahir tahun demi tahun.
- Di zaman kuno, ada banyak pertempuran dengan kurang dari lebih banyak, tetapi Nurhaci bahkan lebih keterlaluan, mengalahkan 800 elit dengan 4 orang.
- Judul resmi lengkap Sima Guang memiliki lebih dari 60 karakter, tetapi kebanyakan dari mereka menggertak, dan hanya dua yang bisa digambar.
- Sejak berdirinya Departemen Pesawat Militer dan Kantor Perdana Menteri, apakah Cendekiawan Kabinet benar-benar menjadi hiasan?
- Mengapa Partai Revolusi tidak memusnahkan keluarga kekaisaran Qing? Bukankah itu melupakan Yangzhou Shiri dan Jiading Santu?
- Wajar untuk memiliki istri dan selir dalam status Longkodo, tetapi seseorang tidak boleh menikahi selir ayah mertuanya.
- Yan Jingming, buku rumah tangga paling bijak di Dinasti Qing, menghemat 8 juta tael perak tanpa memberitahu Cixi
- Jika berani bertengkar terbuka dengan keluarga Zhang Tingyu, dari mana asal muasal keluarga Tongcheng Wu ini?
- Setelah Li Hongzhang meninggal, Cixi ingin dia menikmati Taimiao, tetapi para menteri mengajukan pertanyaan yang membuatnya malu.