Teks / Berita ekonomi harian terintegrasi dari Kantor Berita Xinhua, Jaringan Berita China, Harian Jiangnan Metropolis, Harian Pemuda Beijing, Stasiun Televisi dan Radio Internet Jiangxi, dan Aplikasi
Sebuah "pertempuran perebutan" diintensifkan, kali ini di provinsi selatan Jiangxi.
Baru-baru ini, Kantor Pengenalan Bakat Provinsi Jiangxi memimpin banyak unit ke Timur Laut untuk melakukan kegiatan pengenalan bakat. Untuk menarik bakat ke Jiangxi untuk inovasi dan kewirausahaan, beberapa unit menyediakan tempat tinggal! Berikan subsidi! Menetap di! Masih ada jutaan gaji tahunan! Gaji tahunan maksimum adalah 1,2 juta yuan!
Sumber gambar: Jaringan Foto (tidak terkait dengan gambar dan teks)
Jiangxi pergi ke Timur Laut untuk memperkenalkan bakat tingkat tinggi
Menurut Kantor Berita Xinhua, dari 26 hingga 28 Maret, Jiangxi mengadakan pameran rekrutmen Provinsi Jiangxi 2018 untuk talenta tingkat tinggi di Harbin, Changchun dan Shenyang. 59 perusahaan yang berpartisipasi dalam perekrutan memiliki 3393 posisi dengan gaji tahunan maksimum 1,2 juta yuan.
Dilaporkan bahwa bursa kerja yang disediakan oleh bursa kerja tersebut mencakup material baru, energi baru, integrasi fotovoltaik, teknik energi termal, dll., Yang mencakup industri yang sedang berkembang, industri pilar, industri utama, dan industri kompetitif tradisional di Provinsi Jiangxi yang sangat membutuhkan talenta tingkat tinggi. Sebanyak 59 unit berpartisipasi dalam bursa kerja ini, termasuk 23 perguruan tinggi dan universitas, 10 lembaga penelitian ilmiah, 26 perusahaan besar milik negara, perusahaan teknologi tinggi dan perusahaan terbuka (termasuk 7 lembaga medis dan kesehatan).
Untuk merekrut talenta dengan penuh semangat, unit-unit yang berpartisipasi dalam bursa kerja ini memberikan gaji, tunjangan, dan platform pengembangan yang lebih tinggi. Selain gaji tahunan tradisional, biaya penyelesaian, pendanaan penelitian, subsidi perumahan, dll., Beberapa unit perekrutan juga memberikan insentif ekuitas. Misalnya, Universitas Nanchang memberikan gaji tahunan sebesar 1,2 juta yuan untuk talenta tingkat tinggi; Puzheng Pharmaceutical Co., Ltd. memperkenalkan mahasiswa sarjana dan master yang berprestasi untuk memberikan gaji tahunan sebesar 450.000 yuan.
Sumber gambar: Jaringan Foto (tidak terkait dengan gambar dan teks)
Jadi apa efek dari perekrutan ini?
Menurut penanggung jawab Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi Jiangxi, total 647 resume telah diterima dalam kegiatan pengenalan bakat Timur Laut ini, 80% di antaranya adalah master dan dokter. 336 niat awal tercapai, 70% di antaranya adalah master dan dokter.
Menurut China News.com, pada tanggal 26 sore, kurang dari dua jam setelah bursa kerja dimulai, Chen Leping, sekretaris partai Sekolah Teknik Manufaktur Penerbangan Universitas Nanchang Hangkong, "memanen" dua talenta doktoral yang sangat dibutuhkan sekolah. "Institut Teknologi Harbin adalah universitas terkenal di China. Perekrutan di sini sangat tepat sasaran dan efisien."
Chen Qi, seorang mahasiswa PhD di bidang ekologi tumbuhan di Northeast Forestry University, mengatakan pada hari yang sama, "Jiangxi memiliki lingkungan ekologi yang unggul dengan pegunungan yang indah dan air yang jernih. Arah pembelajaran saya adalah ekologi, dan saya berharap dapat terlibat dalam pekerjaan terkait di Jiangxi."
Shangrao, Jiangxi: Pemandangan Taman Nanqing di Gunung Sanqing (Sumber gambar: Visual China)
Statistik dari penyelenggara bursa kerja pada tanggal 26 malam menunjukkan bahwa bursa kerja yang diadakan di Institut Teknologi Harbin hari itu menarik lebih dari 400 orang dan 117 orang mencapai niat awal untuk bekerja.
Pilihan Jiangxi untuk pergi ke Timur Laut untuk menangkap orang mungkin juga terkait dengan fakta bahwa orang muda yang belajar di Timur Laut lebih bersedia untuk keluar.
Setiap editor (WeChat ID: nbdnews) memperhatikan bahwa "Buku Biru Daya Saing Perkotaan di Provinsi Jilin: Laporan Daya Saing Perkotaan di Provinsi Jilin (2016-2017)" yang dirilis pada November tahun lalu menunjukkan bahwa pada 2015, negara melakukan langkah-langkah penurunan populasi perkotaan. Menurut statistik, menurut hasil statistik, Kota Changchun menempati urutan ke-5 di antara 10 kota dengan kehilangan populasi paling serius di negara itu. Empat kota teratas adalah Dalian, Taiyuan, Guiyang, dan Harbin secara berurutan. China Timur Laut telah menjadi wilayah dengan kehilangan populasi paling serius di China. Misalnya, di Jilin saja, jumlah mahasiswa yang keluar dari provinsi tersebut pada tahun 2014 dua kali lipat dari tahun 2012.
Buku Biru menunjukkan bahwa brain drain yang serius di Kota Changchun memiliki faktor regional. Pertama, Provinsi Jilin adalah provinsi terpencil, dengan kondisi kerja yang relatif buruk, dan iklim yang tidak dominan. Kedua, upah di Kota Changchun rendah, dan ada kesenjangan besar antara Kota Changchun dan kota-kota maju.
Sumber gambar: Jaringan Foto (tidak terkait dengan gambar dan teks)
Yang menarik adalah ketika Jiangxi pergi untuk "merampok orang", departemen sumber daya manusia dan sosial di provinsi lain juga mengorganisir kelompok-kelompok untuk merebut bakat-bakat Jiangxi.
Menurut Harian Jiangnan Metropolis, akhir pekan lalu, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Zhejiang Lishui mengorganisir 104 perusahaan dan institusi untuk merekrut talenta tingkat tinggi di Jiangxi. Selain datang ke Nanchang untuk mengadakan pameran kerja khusus, kami juga pergi ke Wuhan, Xi'an dan kota-kota besar lainnya untuk merekrut orang. Menurut penanggung jawab Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Lishui, kebijakan saat ini tidak terbatas pada pengenalan biaya pemukiman kembali, pendanaan penelitian, dan gaji yang tinggi. Kota ini juga telah meluncurkan inisiatif kartu bakat. Selain hampir 20 layanan "saluran hijau" seperti pembentukan personel, janji temu khusus, pendaftaran anak-anak, pariwisata, kesehatan, dan inspeksi kendaraan tahunan, pemegang kartu emas juga memiliki peralatan elektronik biasa. Tabungan pribadi kartu debit, konsumsi dan fungsi lainnya.
Aliran bakat dua arah juga dapat mengarah pada persaingan dua arah. Liao Mingbo, kepala departemen layanan rekrutmen dari pasar bakat Jiangxi di China, mengatakan bahwa setelah Festival Musim Semi tahun ini, banyak sumber daya manusia dan biro sosial asing menghubungi mereka untuk merekrut talenta tingkat tinggi di Jiangxi. Dalam industri sumber daya manusia, selama Anda memiliki bakat dan keterampilan, Anda akan menjadi sasaran persaingan di mana-mana. "Ini adalah kondisi yang baik untuk pengembangan bakat senior, dan juga akan menginspirasi lebih banyak orang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka." Liao Mingbo yakin.
Bagaimana cara mempertahankan talenta di kota-kota lapis kedua dan ketiga?
Menurut Stasiun Radio dan Televisi Internet Jiangxi, kunjungan Jiangxi ke Timur Laut dan tempat-tempat lain untuk merekrut orang kali ini juga membuat keributan tentang perawatan tersebut. Profesor Wu Hui dari Universitas Keuangan dan Ekonomi Jiangxi percaya bahwa perlakuan yang menarik itu baik, tetapi itu hanya satu aspek. Sekarang, di mana pun bakat tertarik, mereka akan meributkan perawatannya. Memerangi pengobatan, daerah yang dikembangkan secara ekonomi melakukannya lebih awal dari Jiangxi.
Wu Hui juga memiliki pandangan yang sama dengan Wu Min, wakil presiden Asosiasi Hubungan Masyarakat Jiangxi, Dia mengatakan bahwa kondisi yang ditetapkan oleh Provinsi Jiangxi memang menarik, tetapi apakah hal itu benar-benar dapat menarik bakat luar biasa memerlukan tanda tanya.
Sumber gambar: Jaringan Foto (tidak terkait dengan gambar dan teks)
Menurut Beijing Youth Daily, dalam pandangan komentator keuangan Pan Helin:
Bagi lulusan perguruan tinggi, ketika memilih kota untuk ditinggali, pertimbangan pertama adalah pengembangan karir di masa depan, yang berarti mereka lebih menghargai prospek kota. Ini juga ketika badai "melarikan diri dari Beijing, Shanghai dan Guangzhou" mereda, banyak orang masih memilih untuk "melarikan diri" Alasan kembali ke Beijing, Shanghai dan Guangzhou. Bagi kaum muda, yang paling menarik bagi mereka di kota-kota besar adalah kemungkinan yang tidak terbatas. Harga rumah merupakan faktor penting yang mempengaruhi pengambilan keputusan mereka, tetapi ini sama sekali bukan merupakan faktor dominan. Oleh karena itu, subsidi perumahan untuk menarik dan mempertahankan talenta mungkin memainkan peran dalam jangka pendek, tetapi dalam jangka panjang, terdapat terlalu banyak ketidakpastian.
Penggunaan kebijakan preferensial dan faktor stimulus eksogen untuk menarik bakat adalah salah satu aspek, tetapi untuk pengembangan kota jangka panjang, lebih penting untuk dapat menumbuhkan bakat yang dibutuhkan untuk konstruksi ekonomi perkotaan. Untuk jangka waktu yang lama, Wuhan dikenal "tidak bisa mempertahankan bakatnya". Wuhan memiliki 1,3 juta mahasiswa dari 79 universitas, tetapi proporsi lulusan yang tinggal di Han jauh lebih rendah daripada di Jiangsu dan Zhejiang, yang juga merupakan provinsi pendidikan utama. Tentu saja, ada banyak alasan, dan salah satu alasan penting yang tidak dapat diabaikan adalah terlalu sedikit perusahaan yang beredar di Wuhan.
Jika sebuah kota tidak memiliki cukup perusahaan unggulan untuk menyediakan platform bagi lulusannya untuk menyelesaikan transformasi identitas mereka, maka kota tersebut tidak akan dapat membentuk tim bakatnya sendiri untuk mempromosikan pembangunan ekonomi berkelanjutan.
Dari jumlah perusahaan terdaftar dan distribusi industri, dimungkinkan untuk melihat sekilas kekuatan ekonomi dan struktur industri Jiangxi.
Data dari Flush menunjukkan bahwa di pasar A-share, terdapat 39 emiten perusahaan dengan alamat terdaftar di Jiangxi. Sebagian besar industri terkonsentrasi pada logam non-ferrous, biomedicine, dan chemical. Diantaranya, Ganfeng Lithium memiliki total market value terbesar, per 29 Maret Menghitung harga penutupan, mencapai 58 miliar yuan. Ambil contoh industri media tempat editor (WeChat ID: nbdnews), hanya ada satu perusahaan yang terdaftar di media China. Dalam setahun, hanya Tonghe Pharmaceutical dan Xinyu Guoke (industri pertahanan dan militer nasional) yang terdaftar di pasar.
Daftar 39 perusahaan terdaftar dengan alamat terdaftar di Jiangxi (diurutkan berdasarkan total nilai pasar; sumber data: Flushing)
Selain itu, pada tanggal 23 Maret 2018, "Laporan Pengembangan Perusahaan Unicorn China 2017" yang dikeluarkan oleh Great Wall Strategic Consulting dan Pusat Obor Kementerian Sains dan Teknologi menunjukkan bahwa tidak ada dari 164 perusahaan unicorn China yang terdaftar di Jiangxi.
Jadi, apa yang harus dilakukan kota-kota lapis kedua dan ketiga seperti Jiangxi Nanchang dan kota-kota lain untuk mempertahankan bakat?
Menurut Stasiun Radio dan Televisi Internet Jiangxi, Wu Hui menyarankan agar pemerintah terlebih dahulu meningkatkan kebijakan pendukung bakat yang relevan: "Ketika seseorang mencapai tahap di mana dia dapat disebut bakat, dia biasanya tidak lajang lagi. Oleh karena itu, kita tidak boleh hanya mempertimbangkan bakat saja, tetapi juga mempertimbangkan bakat. keluarga."
Selain pembenahan kebijakan pendukung bagi talenta, lingkungan sosial juga perlu segera diperbaiki. Wu Hui percaya bahwa efisiensi pemerintah, kualitas penduduk, kebersihan lingkungan, ketertiban lalu lintas, dll. Semuanya penting. Tampaknya ini tidak ada hubungannya dengan pengenalan bakat, tetapi sangat erat kaitannya dengan kehidupan setiap orang. Jika aspek-aspek ini tidak ideal, maka akan sangat merusak citra kota dan mempengaruhi Indra pribadi mengurangi indeks kebahagiaan penghuni.
Selain itu, untuk mempertahankan bakat, kita juga harus mempercayakan tugas-tugas penting kepada mereka dan memanfaatkan bakat mereka sebaik-baiknya. Wu Hui berkata, "Sejauh yang saya tahu, beberapa unit akan merasa tidak puas dengan bakat yang diperkenalkan, dan tidak banyak peluang untuk dipromosikan. Hal ini membuat orang merasa bahwa tujuan pengenalan adalah untuk bekerja. Oleh karena itu, jika Anda benar-benar ingin mempertahankan bakat, Anda juga harus memberi mereka bakat untuk dipamerkan. tahap."
- Butuh waktu 3 tahun untuk meneliti "mulus", ponsel layar lipat 5G Huawei mahal, dan orang Eropa berteriak
- Festival Lentera Taman Expo Taman dimulai malam ini, 2000 turis menantang cuaca dingin yang parah untuk datang menikmati lampu
- Pintu keluar kebakaran diklasifikasikan sebagai milik pribadi dan sertifikat real estat diterbitkan. Siapa yang "memblokir" jalur aman?
- Stephen Chow + Shen Teng + Huang Bo + Jackie Chan + Xiao Yang, yang merupakan raja komedi sejati di Hari Tahun Baru
- Triliunan dana karnaval! A-share kekerasan "short-squeeze", dua sektor utama menarik lebih dari 100 miliar emas, interpretasi garis api dari sepuluh institusi
- LV mengemas 430 yuan, lipstik Dior 78 yuan, dan juga menjual Porsche selundupan! Apa yang terjadi dengan Douyin dan Kuaishou?
- Ximen Blowshui Satu jawaban adalah bahwa pasar SUV kecil memiliki potensi besar, dan yang lainnya bertanya, apakah berguna untuk memanfaatkan pasar tersebut?
- Pertunjukan pertama ada di sini! U8 baru Hisense TV memulai debutnya di China International Consumer Electronics Show