( pusat TV Finance "Ulasan Keuangan CCTV" ) Pada pertemuan Biro Politik Komite Sentral CPC baru-baru ini, "menstabilkan lapangan kerja" terdaftar sebagai tugas "enam stabilitas" teratas yang harus dilakukan pada paruh kedua tahun ini. Pertemuan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa pekerjaan yang stabil harus diberikan posisi yang lebih menonjol. Dilihat dari target penyelesaian pekerjaan baru dan data tingkat pengangguran yang disurvei, pada paruh pertama tahun ini, 7,52 juta pekerjaan baru diciptakan di daerah perkotaan, meningkat 170.000 dibandingkan periode yang sama tahun lalu, dan hampir 70% dari target tahunan 11 juta pekerjaan baru tercapai.Tingkat pengangguran yang disurvei berada pada kisaran 4,8% hingga 5,1%, dan setiap bulannya lebih rendah dari tingkat periode yang sama tahun sebelumnya.
Skala pekerjaan terus berkembang, jadi mengapa masih perlu memimpin? Apa saja tantangan dalam menstabilkan pekerjaan? Bagaimana cara memanfaatkan potensi? Tinjauan Keuangan CCTV "Bagaimana Melakukan Perekonomian di Paruh Kedua Tahun Ini" Komentar Seri, Edisi 5: Menstabilkan Ketenagakerjaan, diundang pada malam 7 Agustus Gao Wen, Direktur Kantor Penelitian Sumber Daya Manusia, Institut Ekonomi Kependudukan dan Tenaga Kerja, Akademi Ilmu Sosial Tiongkok dan Wan Zhe, Kepala Ekonom Pusat Kerjasama Internasional Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional Studio tamu, analisis mendalam.
pekerjaan yang stabil Dimana rasa percaya diri?
Gao Shen: Pertumbuhan ekonomi dapat diharapkan pasokan tenaga kerja yang stabil
Direktur Kantor Penelitian Sumber Daya Manusia, Institut Ekonomi Kependudukan dan Tenaga Kerja, Akademi Ilmu Sosial Tiongkok Sekolah menengah atas: Tingkat pengangguran terdaftar yang diumumkan sebelumnya terutama ditujukan untuk penduduk perkotaan, tetapi sekarang tingkat pengangguran mencakup seluruh penduduk perkotaan dan pedesaan, dan sebanding dengan skala internasional.Tingkat pengangguran yang disurvei lebih dari 4% masih relatif rendah. Dalam hal perubahan, jumlah keseluruhan pekerja migran yang keluar adalah 280 juta, dan jumlah pekerja migran di kota sekitar 180 juta.Situasi pasokan tenaga kerja pada dasarnya stabil. Namun, pertumbuhan ekonomi kita masih dapat diharapkan.Dengan situasi ini, situasi penawaran dan permintaan secara keseluruhan relatif stabil, dan kami yakin dengan situasi ketenagakerjaan di masa depan.
Wan Zhe: Ketahanan ekonomi adalah dasar untuk pekerjaan yang stabil
Kepala Ekonom, Pusat Kerjasama Internasional, Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional Wan Zhe: Makroekonomi kami terutama melihat pertumbuhan PDB, tetapi PDB bergantung pada apa? Atau mengandalkan tenaga kerja semua orang, tenaga kerja dapat menciptakan nilai sosial, mendatangkan pendapatan, dan selanjutnya mendorong konsumsi. Oleh karena itu, pemantapan lapangan kerja berarti pemantapan penghidupan dan perekonomian masyarakat, dan lapangan kerja dan ekonomi makro sebenarnya saling mendorong. Perkembangan ekonomi saat ini sedang berubah dari kecepatan tinggi menjadi kecepatan sedang dan tinggi, tetapi pasar kerja masih relatif stabil, yang sangat terkait dengan ketahanan ekonomi.
pekerjaan yang stabil Apa saja tantangannya?
Wan Zhe: Kontradiksi struktural merupakan tantangan penting untuk pekerjaan
Kepala Ekonom, Pusat Kerjasama Internasional, Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional Wan Zhe: Karena berbagai alasan, situasi kependudukan saat ini berubah, dan setelah ekonomi memasuki era ekonomi baru, permintaannya akan tenaga kerja juga berbeda. Di masa lalu, mungkin sebagian besar padat karya, dan kegiatan ekonomi yang paling membutuhkan dan menyerap adalah sejumlah besar tenaga kerja berketerampilan rendah. Namun, di era ekonomi baru, dunia sedang mengalami transformasi dan peningkatan, baik dari majikan atau pekerja, terlepas dari keinginan subjektif dan kemampuan objektif mereka, mereka semua perlu beradaptasi dengan transformasi dan peningkatan. Kegiatan ekonomi membutuhkan jenis pekerja baru, dan pekerja juga membutuhkan jenis ekonomi dan pekerja baru.Pasar kerja menghasilkan kontradiksi struktural ini, yang mungkin merupakan tantangan penting.
pekerjaan yang stabil Bagaimana cara memanfaatkan potensi?
Gao Shen: Mengembangkan Ekonomi Baru menciptakan lapangan kerja baru
Direktur Kantor Penelitian Sumber Daya Manusia, Institut Ekonomi Kependudukan dan Tenaga Kerja, Akademi Ilmu Sosial Tiongkok Sekolah menengah atas: Perkembangan ekonomi baru, perkembangan teknologi tinggi, termasuk beberapa ekonomi platform, ekonomi berbagi, ekonomi digital, dll., telah membawa perubahan dalam permintaan tenaga kerja, yang akan menciptakan lebih banyak kebutuhan lapangan kerja. Faktanya, permintaan orang-orang berketerampilan tinggi saat ini sangat kuat, dan negara kita sangat kekurangan pasokan. Selain itu, dengan perkembangan ekonomi baru, untuk sejumlah besar pekerja berketerampilan rendah yang tidak terbiasa dengan ekonomi jaringan dan ekonomi digital, sangat mendesak untuk meningkatkan relevansi pelatihan dan menerapkan beberapa program pelatihan digital khusus.
Wan Zhe: Inti dari menstabilkan lapangan kerja adalah memperhatikan perubahan permintaan pasar
Kepala Ekonom, Pusat Kerjasama Internasional, Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional Wan Zhe: Pertama, kebutuhan industri telah berubah. Di satu sisi, industri ini terus berubah dan meningkat. Misalnya, memasak di rumah di masa lalu, dan sekarang memesan takeout di restoran, semakin banyak bentuknya, dan industrinya menjadi semakin halus. -disebut pekerja berketerampilan rendah telah mengajukan persyaratan yang lebih tinggi. . Tuntutan kedua adalah tuntutan hubungan.Dulu, hubungan kerja dan hubungan kerja mungkin dianggap sederhana, tetapi sekarang, di luar pendapatan, termasuk lingkungan kerja, harapan pembangunan, dan bahkan emosi orang, kedua belah pihak memiliki lebih banyak kebutuhan untuk berkoordinasi, yang sebenarnya mengajukan persyaratan yang lebih tinggi untuk undang-undang, peraturan dan mekanisme koordinasi dalam hal ini.
Gao Wenshu: Anda harus tahu apa yang harus dilakukan untuk menstabilkan pekerjaan Pemantauan tepat waktu Mengatasi dengan percaya diri
Direktur Kantor Penelitian Sumber Daya Manusia, Institut Ekonomi Kependudukan dan Tenaga Kerja, Akademi Ilmu Sosial Tiongkok Sekolah menengah atas: Secara keseluruhan, kami optimis dan percaya diri tentang situasi ketenagakerjaan secara keseluruhan. Namun, untuk wilayah lokal dan beberapa kelompok kunci tetap perlu mendapat perhatian. Kami memiliki cadangan kebijakan yang kuat, termasuk beberapa kebijakan dukungan pekerjaan, dan dapat secara aktif dan benar memecahkan berbagai masalah.Secara umum, kami percaya diri.
Cetak ulang mohon tunjukkan CCTV Finance
- Karakter di anime yang dapat menukar makanan penutup dengan etika akan berperilaku baik dalam hitungan detik.
- Angelababy mengajak putranya untuk menonton pertunjukan lumba-lumba! Menutup telinga spons kecil dengan tangan ... Quan Su Yan dipuji
- Pelatihan mimpi besar memberi Zhou Qi sedikit fokus? $ 50.000 per minggu sekarang gratis untuk dipelajari
- Manajer keuangan Everbright Bank secara ilegal meminta tabungan dari pelanggan dan menjadi pelaku kebiasaan! Keduanya secara ilegal memperoleh hampir 200 juta yuan dalam setahun, dan kaki tangannya i
- Zhan Huang memukul papan untuk mengalahkan Raptors dengan skor total 3-0! Apakah sebenarnya dia yang harus pergi ke Barat?
- Skor penerimaan rekrutan tinggi Henan dirilis. Setelah melamar menjadi sukarelawan, mari bersantai di pegunungan dan sungai.
- Animasi menyentak yang harus dilihat yang dipilih oleh media Jepang, gaya R18, tidak tergoyahkan oleh CLANNAD
- Forum Analis Berjangka dan Derivatif OTC China ke-13 akan diadakan akhir pekan ini, dan pesta industri akan semakin menarik.