Padahal, di mata banyak orang
HR telah melakukan hal-hal yang menghabiskan uang untuk menyinggung perasaan orang
Apalagi saat pertemuan tahunan kelompok sedang bahagia
Itu benar-benar berarti Anda sangat terjebak
Bos membayar perjalanan tamasya
Saya harus pergi ke Asia Tenggara untuk tur lima hari
Akhirnya pikiranku hilang
Akhirnya membuat rencana
Akibatnya, saya menemui penolakan gila dari karyawan
Bagaimana melakukan?
Gajah kecil ada di sini untuk bergerak untuk semua orang! ! !
Pertama-tama, pertama-tama mari kita lihat rencana pembangunan tim Anda Alasan penting untuk tidak masuk angin .
Karena sebagian besar pembangunan tim masih dalam mode tradisional, Bentuk tunggal, kurang inovasi Ini masalah umum sejak dulu. Bisakah kita memikirkan hal lain untuk dilakukan selain keluar untuk menyanyi K, makan malam bersama, dan pergi hiking?
Kedua, Angan-angan Anda Bukankah itu mewakili ide orang lain? Jelas sekali, saya benar-benar ingin keluar untuk bersenang-senang, tetapi saya diseret ke pesta sastra hidup-hidup, jadi pembangunan tim yang tidak mewujudkan keinginan kebanyakan orang benar-benar pantas untuk ...
Akhirnya, untuk rencana perjalanan Anda, jika seluruh tim dibangun, jika perusahaan adalah karyawan Tanpa sedikit bantuan dan keuntungan Jika demikian, bos besar berkata dia tidak tahan lagi. Tingkatkan kekompakan staf dan sebarkan budaya perusahaan Slogan yang mudah dipahami ini tampaknya sederhana, tetapi menurut mereka sangat sulit untuk dioperasikan. Apakah Anda sudah gila?
Sederhananya, kudeta kecil gajah kecil dapat dirangkum dalam beberapa poin berikut.
1
Pahami alasannya dan buat penyesuaian yang ditargetkan
Bagi rekan-rekan yang tidak mau ikut, kita harus mengerti kenapa mereka tidak mau dan kegiatan seperti apa yang ingin mereka ikuti; jika ada lebih banyak orang yang tidak mau, maka HR harus menarik perhatian.
Misalnya, alasan mengapa banyak rekan yang enggan pergi adalah karena cuaca terlalu panas, sehingga HR bisa memilih ke hutan atau air untuk menghindari efek suhu tinggi. Beberapa rekan kerja tidak ingin mengambil waktu istirahat akhir pekan, sehingga kegiatan jangka pendek dapat diatur pada hari Jumat, dan hanya menempati satu hari pada hari Sabtu, situasi yang berbeda dapat diatur pada waktu yang berbeda.
2
Akrab dengan setiap karyawan
Sebagai HR perusahaan, Merupakan suatu keharusan untuk mengenal setiap karyawan perusahaan , Mengetahui lebih banyak tentang hobi dan jenis olahraga favorit semua orang akan membantu perencanaan acara Anda sendiri untuk menarik lebih banyak kolega untuk berpartisipasi.
Banyak rekan kerja yang enggan mengikuti kegiatan kelompok, mungkin juga karena kurangnya suasana kerja, setiap orang berkomunikasi terlalu sedikit dan gagal berintegrasi ke dalam kelompok.
Dalam hal suasana kerja, personel dan personel manajemen harus dibuat dengan hati-hati. Sesi pertukaran dan berbagi yang sederhana, atau penciptaan budaya kantor dapat mencapai efek ini. Khususnya, integrasi cepat karyawan baru perlu diatur dengan benar agar mereka dapat dengan cepat berintegrasi ke dalam seluruh grup. .
3
Penggunaan hadiah yang cerdas
Motivasi hanya dapat dicapai jika ada tujuan. Beberapa insentif dapat ditambahkan untuk menarik semua orang berpartisipasi dalam kegiatan luar ruangan kolektif , Ini akan menarik lebih banyak semua orang dan meningkatkan antusiasme untuk berpartisipasi.
Misalnya, beberapa hadiah kelompok atau hadiah pribadi diatur dalam acara tersebut, meskipun hanya hadiah kecil, mereka benar-benar dapat memobilisasi antusiasme setiap orang untuk berpartisipasi.
Selain itu, berapa kali setiap orang berpartisipasi dalam aktivitas atau kinerjanya dalam aktivitas kolektif juga dapat dimasukkan sebagai bagian dari penilaian kinerja karyawan.Di satu sisi, ini adalah ujian kesadaran tim karyawan, dan di sisi lain dapat sangat memobilisasi semangat setiap orang untuk aktivitas kolektif.
@Setiap orang HR bayi
Apakah Anda punya ide untuk kegiatan team building perusahaan di masa depan?
Elephant Group juga akan ada di sini untuk Anda kapan saja
Buat pembangunan tim yang disengaja ~ Menunggu Anda
Semoga waktu hidup sesuai dengan usaha
Masa muda hidup sesuai dengan diri Anda sendiri
Selamat datang di Call me !!!
- Ekspres Ilmiah: Bagaimana seharusnya orang China menghadapi kemajuan teknologi yang semakin cepat jika mereka mengandalkan wajah untuk makan?
- Dikenal sebagai mobil keluarga paling intim, level entri adalah standar 7 kursi, dan harga pendaratan lebih dari 80.000
- Masalah! Pria berusia 20 tahun itu mencetak 23 + 11 lagi, pertama dalam sejarah tim, dan membuat kekacauan di barat.
- Diluncurkan pada November, kendaraan energi baru ini mengisi daya 0,8 jam, dan masa pakai baterai melebihi 150 kilometer dan hanya 70.000
- Hebat! Skor tertinggi adalah 15 poin, tetapi tim ini mencetak 113 poin, Rockets memang harus berhati-hati dengan mereka