"Dengarkan pertanian, daerah pedesaan dan petani, rasakan China"
Klik "Three Rural China" di atas untuk berlangganan!
Tepat setelah Festival Musim Semi, pasar tenaga kerja memasuki puncak perburuan pekerjaan. Semua bagian negara memanfaatkan kesempatan ini untuk meluncurkan "perang perebutan" dan mengadakan berbagai bentuk pameran kerja. Menurut investigasi wartawan, dalam dua tahun terakhir, semakin banyak pekerja migran pedesaan, terutama kaum muda, yang mengincar kampung halaman mereka. Mengapa ada perubahan seperti itu di pasar tenaga kerja? Apa faktor utamanya?
Festival Musim Semi merupakan waktu bagi para pekerja migran dan lulusan baru untuk kembali ke kampung halaman mereka. Untuk memanfaatkan kesempatan ini, banyak tempat di seluruh negeri telah mulai "berebutan", dan berbagai bursa kerja Tahun Baru telah digelar. Di Yancheng, Jiangsu, pameran perekrutan berskala besar "Leye Yancheng" di Tahun Baru 2019 dipadati orang. "Tahun lalu, lebih dari 2.000 orang kembali dari tempat lain. Orang-orang ini memiliki stabilitas pekerjaan yang relatif tinggi ketika mereka kembali, karena mereka pada dasarnya bekerja di pembangkit listrik di tempat lain, dan pada dasarnya mereka dapat menerima pekerjaan" dua shift ". Dan itu relatif sulit untuk ditanggung. "Xiao Zhu, seorang perekrut dari Dongshan Precision Manufacturing Co., Ltd., mengatakan kepada wartawan bahwa perusahaan tersebut memiliki lebih dari 3.000 karyawan lokal, di mana lebih dari 2.000 di antaranya adalah pekerja migran yang direkrut tahun lalu dan kembali ke kampung halaman mereka. Mereka telah menjalani pelatihan sederhana. Nanti, itu akan segera menjadi tulang punggung teknis jalur perakitan.
Sebagai kota ekspor dan impor tenaga kerja utama, Yancheng telah mentransfer lebih dari 2 juta pekerja pedesaan, di mana lebih dari 1,2 juta adalah pekerja migran. Investigasi wartawan menemukan bahwa semakin banyak pekerja migran dalam dua tahun terakhir memilih untuk meninggalkan "jejak" mereka di kampung halaman. Mirip dengan Yancheng, pada bursa kerja Tahun Baru di Kawasan Pengembangan Siyang, Kota Suqian, banyak pencari kerja yang juga TKI yang pulang, banyak yang mengatakan tidak berencana keluar bekerja setelah Festival Musim Semi. Tujuannya untuk mencari pekerjaan di kampung halaman saya. "Pulang dekat dengan rumah, menikah dan punya anak, kita harus menjaga keluarga," kata Jia Xiaoyue, pelamar pekerjaan, kepada wartawan.
Dalam dua tahun terakhir, dengan perkembangan ekonomi China, surplus tenaga kerja telah mengalami titik perubahan. Kekurangan tenaga kerja telah menimbulkan kekhawatiran yang meluas di masyarakat. Generasi baru pekerja migran dan petani yang tumbuh di era baru dan generasi tua pekerja migran memiliki perbedaan pemikiran yang jelas. Perpindahan TKI juga mengalami tren dan karakteristik baru seperti tinggal di pedesaan untuk bekerja. Li Guoxiang, peneliti di Institute of Rural Development of the Chinese Academy of Social Sciences, percaya bahwa tujuan bekerja untuk generasi tua pekerja migran adalah untuk subsidi keluarga, sedangkan kaum muda saat ini mengharapkan tunjangan yang lebih baik, prospek pekerjaan dan kondisi kehidupan selain untuk pendapatan upah. Ini adalah pembangunan sosial. Sebuah refleksi dari tuntutan yang lebih tinggi dari orang Cina.
Li Guoxiang berkata: "Dalam menerapkan strategi revitalisasi pedesaan, negara kami juga telah menerapkan pembangunan regional yang seimbang di berbagai tempat, dan wilayah tengah dan barat juga berkembang relatif cepat, terutama di provinsi-provinsi di mana tenaga kerja diekspor. Para petani seperti pemindahan pekerjaan di sekitar sudah mulai muncul dalam beberapa tahun terakhir. , Tren pertumbuhan angkatan kerja nasional saat ini, meskipun angkatan kerja migran juga meningkat, namun pertumbuhannya jauh lebih lambat daripada penciptaan lapangan kerja di desa-desa terdekat, yang tidak jauh dari daratan, sesuai dengan target pengentasan kemiskinan negara kita dan pengentasan kemiskinan yang ditargetkan. Tempat ini Kondisi pembangunan juga berubah, bahkan pedesaan juga punya peluang berkembang sendiri-sendiri.Oleh karena itu, bekerja di rumah, dalam kata-kata petani sendiri, bekerja di rumah, seluruh keluarga bisa mengentaskan kemiskinan, dan keluarga juga bisa mengurusi orang tua dan muda. Persis seperti itulah kita sekarang menjadi buruh migran. Tren baru, fitur baru. "
Mengenai "perang perebutan" yang telah dimulai setelah festival, Li Guoxiang yakin bahwa semakin sulit untuk menggunakan metode lama dan murah dalam mempekerjakan tenaga kerja. Pemerintah dan perusahaan lokal sangat perlu beradaptasi dengan perubahan situasi untuk menemukan bakat yang sesuai. "Jika Anda ingin mengembangkan entitas baru, Anda harus memiliki kebijakan preferensial, seperti memberikan kesempatan pelatihan yang sesuai kepada kaum muda, paparan teknologi praktis pertanian dan pembangunan pedesaan modern, teknologi canggih, konsep manajemen, dan kemampuan bisnis. Bagian dari proyek, pendirian koperasi, koperasi demonstrasi, negara memiliki sejumlah dana dukungan, dan akan ada beberapa proyek pertanian di masa depan. Petani profesional baru, terutama yang masih muda, yang bersedia tinggal di kampung halaman, harus diberikan serangkaian kebijakan preferensial agar orang tidak hanya dapat bertahan. , Kita harus memainkan peran yang seharusnya. "Kata Li Guoxiang.
Reporter Chao Xiangrong | Editor Koordinasi Ji Xiang | Pemimpin Redaksi Wang Hui
- Anda hanya melihat tingkah Beckham, tapi Anda tidak tahu kalau itu dia yang menjadi headline Fashion Week!
- Tingkatkan produk pesaing di tingkat yang sama, selamatkan kondisi jalan raya di Cina dan pembunuhnya, lihat bagaimana Subaru melakukannya?
- Lima penyelamatan luar biasa di 8 besar Piala Dunia: Courtois sendirian menyelamatkan penjaga gawang Inggris dalam pertempuran
- Rok rajutan musim gugur dan musim dingin saya bagus, memainkan trik baru, dan dengan mudah memiliki selera mode yang unik