Melihat lingkungan informasi di sekitar kita saat ini, saya harus mengatakan bahwa popularitas Internet seluler telah memperluas luasnya asupan informasi, tetapi karena itu membatasi kedalaman informasi yang dapat kita serap.
Penglihatan sehari-hari kita selalu penuh dengan masalah menyampaikan informasi yang terfragmentasi artinya, 99% hal tidak ada hubungannya dengan kita, atau dalam cara berpikir yang mencoba berhenti di permukaan Tidak bernilai.
McLuhan pernah berkata: Kami menciptakan alat, dan alat pada gilirannya membentuk kami. Melihatnya sekarang, itu sama: setelah Anda terbiasa dengan stimulus "berbiaya rendah, pengembalian tinggi", sulit bagi Anda untuk melakukan hal-hal "investasi tinggi" tersebut, sehingga Anda menjadi "rajin yang tidak efisien" - tampaknya Sibuk setiap hari, tapi pada akhirnya tidak ada apa-apa.
Mengapa?
Karena Anda sangat rajin secara taktik, tetapi pada kenyataannya Anda dengan sengaja menghindari pemikiran strategis bagian yang sangat sulit tetapi lebih berharga dan pengambilan keputusan strategis. Dan perilaku "kemalasan berpikir strategis" semacam ini pada akhirnya akan menyebabkan Anda membuat kesalahan dalam keputusan strategis dan jatuh ke dalam perangkap pertumbuhan rendah.
Nyatanya, kesedihan terbesar dalam hidup adalah menghabiskan kebijaksanaan seumur hidup untuk ketekunan fisik. Jika Anda ingin menjadi "kelompok dengan pertumbuhan tinggi" sejati dan mencegah Anda "tidak sesuai harapan", Anda harus belajar dan memelihara kemampuan untuk berpikir secara mendalam. Artikel hari ini, saya berharap dapat menginspirasi Anda. Di bawah, Nikmati:
01. Banyak orang lebih suka menjadi "tidak efisien dan rajin" daripada berpikir secara mendalam
Cerita berikut ini sering digunakan untuk mengilustrasikan masalah eksekusi.
Faktanya, ia hanya mengetahui satu, tetapi tidak yang lain.
Zhang San dan Li Si dipekerjakan di toko yang sama pada waktu yang sama, dengan gaji yang sama. Setelah beberapa saat, Zhang San dipromosikan untuk menaikkan gajinya, tetapi Li Si tidak, jadi Li Si meminta teori kepada bosnya.
Bos berkata kepadanya: "Li Si, sekarang bantu aku pergi ke pasar dan lihat apa yang diobral pagi ini."
Setelah beberapa saat, Li Si kembali dari pasar dan melapor kepada bosnya: Hanya satu petani yang menarik sekeranjang kentang untuk dijual. Bos bertanya, Berapa banyak? Li Si tidak tahu, jadi dia bergegas ke pasar lagi. Kembalilah dan beri tahu bosnya: Total ada 40 kantong kentang. Bos bertanya lagi: Bagaimana dengan harganya? Li Si berkata, Kamu tidak meminta saya untuk menanyakan harga.
Jadi bos meminta Li Si untuk duduk dan istirahat, dan menelepon Zhang San untuk menyuruhnya melakukan hal yang sama. Zhang San kembali dan melapor kepada bosnya: "Hanya ada satu petani yang menjual kentang di pasar hari ini. Total ada 40 kantong, dan harganya 25 sen per kati. Saya melihat-lihat. Kualitas kentang ini bagus dan harganya murah. Dalam penjualan kami sebelumnya, 40 kantong kentang dapat dijual dalam waktu sekitar seminggu, yang pasti akan menghasilkan uang. "
Pada saat ini, bos menoleh ke Li Si dan berkata, "Sekarang kamu tahu mengapa gaji Zhang San lebih tinggi dari kamu, kan?"
Dari segi eksekusi, Li Si-lah yang tidak memiliki rasa tanggung jawab dalam melakukan sesuatu, tetapi analisis lebih lanjut mengungkapkan bahwa ada masalah dengan cara berpikirnya.Dia lebih rendah dari Zhang San dalam dua hal:
Salah satunya adalah dia tidak ingin menggunakan otaknya untuk berpikir secara mendalam, dan yang lainnya adalah mengadopsi cara berpikir tingkat rendah, yang tidak terduga dalam banyak hal.
Bertrand Russell berkata: " Banyak orang lebih memilih mati daripada berpikir, bahkan mereka tidak berpikir sampai mati. "
Perhatikan bahwa banyak orang yang tampaknya rajin di sekitar kita, tetapi mereka terlalu campur aduk, mengapa?
Karena mereka "tidak efisien dan rajin".
"Orang yang tidak efisien dan rajin" memiliki dua karakteristik: mereka enggan berpikir secara mendalam, dan mereka mengambil pemikiran tingkat rendah. Hal ini menyebabkan efisiensi rendah, efisiensi rendah, dan pertumbuhan lambat.
Alasan mengapa "orang yang tidak efisien dan rajin" enggan untuk berpikir secara mendalam dan mengambil pemikiran tingkat rendah adalah karena orang-orang ini tidak berpikir secara mendalam.
Perbedaan antara bajingan dan tiran terletak pada pemikiran yang dalam.
Perbedaan antara karyawan biasa dan karyawan berprestasi juga terletak pada pemikiran yang mendalam.
Perbedaan antara bos kecil dan bos besar terletak pada pemikiran yang dalam.
02. Tingkatkan versi dari "pembelajaran pasif" menjadi "pembelajaran aktif"
Berpikir mendalam, pertama adalah meningkatkan dari "pembelajaran pasif" menjadi "pembelajaran aktif".
Sebagian besar masyarakat sudah terbiasa dipimpin oleh rencana pengajaran sekolah dan guru sejak awal sekolah, sesampainya di unit kerja, mereka digerakkan oleh instruksi dan pengawasan atasannya. Inilah yang disebut pembelajaran pasif dan pemikiran pasif. Li Si dalam cerita di awal artikel ini adalah orang seperti itu.
Mereka yang mengadopsi pembelajaran pasif dan metode kerja ini mengikuti langkah yang sama dan mengikuti pemikiran orang lain. Mereka tidak malas, mereka lelah seperti anjing; mereka tidak dapat melakukan apa pun dengan baik, mereka tidak dapat melakukannya dengan baik, dan hati mereka penuh tekanan. .
Ini tidak terjadi dengan pembelajaran aktif. Saya perhatikan bahwa beberapa siswa terbaik di sekolah tersebut memiliki rencana pembelajaran dan kecepatan belajar mereka sendiri, dan mereka fokus pada belajar mandiri. Di mata mereka, kesatuan rencana pembelajaran sekolah dan guru hanyalah salah satu saluran pembantu. Saya telah melihat pengganggu sekolah menengah yang menyelesaikan semua kursus sekolah menengah di tahun pertama sekolah menengah.
Ketika saya mulai bekerja ketika saya masih muda, saya bertanya-tanya mengapa bos saya tidak berpendidikan seperti saya, tetapi ketika dia mengkritik saya, dia selalu melihat masalah yang tidak dapat saya lihat dan muncul dengan cara-cara yang tidak dapat saya pikirkan.
Seorang rekan menjelaskan hal itu karena pemimpinnya lebih berpengalaman daripada saya. Saya menolak untuk menerima kejahatan ini, jadi saya memutuskan untuk mengubah dari pasif menjadi aktif:
Pertama-tama, saya memaksakan diri untuk memperhatikan dan merasa nyaman dalam pekerjaan saya.
Kedua, atas dasar pemahaman tanggung jawab pekerjaan dan tujuan departemen, merumuskan tujuan mereka sendiri yang lebih tinggi, rencana pembelajaran yang sistematis dan rencana kerja untuk kompetensi profesional.
Kemudian, temukan masalahnya sendiri, dan lakukan pembelajaran ekstensif dan pemikiran terfokus di dalam dan di luar departemen, industri, dan di luar yang bermasalah. Saat ini, kuncinya adalah bisa mencurahkan waktu luang untuk belajar dan bekerja.
Dengan cara ini, setelah beberapa waktu, saya dengan cepat menemukan perasaan saya. Saya dapat menginjak ide setelah melihat masalah, memikirkan cara, dan melakukan sesuatu.
Dalam lingkup pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya, informasi, pengetahuan, dan wawasan yang saya miliki mampu berjalan di depan kepemimpinan. Ini tidak hanya meningkatkan kinerja secara signifikan dan memenangkan penghargaan dari bos, tetapi juga merasa bahwa saya memiliki minat yang tulus dalam pekerjaan, dan saya merasa nyaman dan tidak stres seperti di masa lalu.
3. Kesalahpahaman ideologis terbesar dalam hidup, berpikir bahwa kekurangan strategis dapat dikompensasikan dengan ketekunan taktis
Dalam kegemaran kewirausahaan massal dalam beberapa tahun terakhir, seorang rekan yang saya kenal, berusia tiga puluhan, tidak dapat menahan perasaan melonjak, mengatakan bahwa Laozi memutuskan untuk tidak bekerja dan menjadi bos dari bisnisnya sendiri.
Dia mengeluarkan uang untuk menikah dan membeli rumah, ditambah uang yang dikumpulkan oleh banyak teman dan kerabat, berjumlah lebih dari satu juta, dan membuka restoran.
Saya tidak sengaja bertemu dengannya ketika saya pergi makan malam. Setelah makan, dia bertanya kepada saya, bagaimana restorannya?
Jujur saja, Anda memiliki dua masalah strategis: satu adalah lokasinya yang terpencil, dan yang lainnya adalah meskipun hidangannya khas dan rasanya enak, menurut pemahaman saya tentang orang-orang di sekitarnya, posisi Anda agak kurang tepat. Tinggi tidak rendah.
Orang ini sedikit tidak senang ketika mendengarnya, dan dia berbicara kepada saya tentang pengerjaan dan kebutuhan untuk terus meningkatkan dan menciptakan produk kelas satu. Ujung-ujungnya dia bilang lokasinya agak off, tapi sewanya murah, uang simpanannya bisa saya gunakan untuk iklan, publisitas, dan branding, yang mana masih bagus.
Belakangan, saya mendengar bahwa dia telah melakukan banyak upaya dan banyak tindakan dalam periklanan dan promosi, seperti promosi WeChat, promosi hadiah di dalam toko, promosi preferensial, mengirim orang untuk menyebarkan brosur di persimpangan, dan memasang iklan di komunitas dan gedung perkantoran terdekat. Dapat dikatakan bahwa dia hampir menggunakan semua teknik promosi yang disebutkan dalam buku teks pemasaran. Tapi pada akhirnya masih belum bisa pulih, dan ditutup enam bulan kemudian.
Saya menemukan bahwa banyak orang memiliki kepercayaan diri yang buta, berpikir bahwa kekurangan strategis dapat diganti dan diselamatkan dengan taktik yang benar dan peningkatan investasi dalam sumber daya taktis.
Ini pada dasarnya Gunakan ketekunan taktis untuk menutupi kemalasan strategis. Secara taktis, Anda sangat rajin, tetapi pada kenyataannya, Anda dengan sengaja menghindari pemikiran strategis bagian dan pengambilan keputusan strategis yang benar-benar sulit tetapi lebih berharga. Dan perilaku "kemalasan berpikir strategis" semacam ini pada akhirnya akan menyebabkan kesalahan dalam pengambilan keputusan strategis Anda, dan hasilnya mungkin salah langkah dan kebencian abadi.
Pilihan antara zona pertumbuhan rendah atau zona pertumbuhan tinggi yang disebutkan sebelumnya merupakan pertimbangan taktis, tidak cukup jika Anda memilih dengan benar dan melakukannya dengan benar.
Yang lebih penting daripada pemikiran mendalam di tingkat taktis adalah pemikiran mendalam di tingkat strategis.
Anda harus mempertimbangkan keputusan strategis yang menentukan keseluruhan situasi karier Anda dan kesuksesan atau kegagalan jangka panjang sebagai prioritas utama Anda. Pelajari lebih strategis, gunakan otak Anda, luangkan lebih banyak waktu, pilih lebih banyak, bandingkan lebih banyak, tidak takut masalah, dan hindari "kemalasan berpikir strategis".
Anda harus bisa "bertahan, menunggu, dan akurat", sabar, selalu siap, dan menciptakan peluang, tetapi jangan bertindak gegabah karena ketidaksabaran.
Jika Anda adalah bos perusahaan, Anda harus memilih industri yang baik, model bisnis yang baik, dan memanfaatkan peluang untuk menyesuaikan kemampuan inti, sumber daya utama, dan nilai Anda. Kemudian merumuskan rencana strategi pengembangan perusahaan.
Jika Anda seorang profesional, ketika Anda fokus memilih industri dan platform perusahaan yang baik, Anda harus memilih karier yang baik, dan membuat pilihan tersebut sesuai dengan profesi, karakteristik, potensi, dan nilai Anda. Kemudian, sesuai dengan lingkungan, tren perkembangan masa depan perusahaan, dan peluang masa depan, buatlah rencana pengembangan karier jangka panjang dan rencana pembelajaran kemampuan baru Anda sendiri.
Kesedihan terbesar dalam hidup adalah menghabiskan kebijaksanaan seumur hidup untuk taktik. Saat Anda melihat ke atas, hal-hal yang Anda perjuangkan untuk kesempurnaan, profesi atau industri mereka telah menurun, atau nilai sosial dan nilai pribadi sangat rendah, atau arah umum dari strategi tersebut salah.
- Orang-orang percaya di Quanjian sudah cukup gila, tidak hanya dalam solidaritas dengan bos yang ditahan, tetapi juga meneriakkan "Ayo Quanjian" di area pesan publik
- Kari Zhan Huang Harden minggir! Mantan rival Rockets itu mencetak 152 poin dalam 5 pertandingan dan mengalahkan Warriors untuk MVP
- Data QM Spring Festival: Aplikasi Baidu lebih kuat dari satu sabuk super, DAU melonjak 100 juta pada Malam Tahun Baru
- DNF: Pesta SAO, cuci dan tidur! Terhubung dengan Guoman! Pencocokan Kecil iblis rubah atau Jalan Jiwa Kota?
- Orang tua sering berkata: pinjam beras tapi bukan kayu bakar, dan pakaian tapi bukan sepatu, kenapa kedua benda ini tidak bisa dipinjam?
- Tim "In the Name of the People" dan "The Pretender" telah bergabung, dan drama perang mata-mata ini dijadwalkan untuk tahun baru!
- Pemandangan ajaib di Liga Premier! Manchester United berganti pelatih dalam 2 kemenangan beruntun dan mencetak 8 gol, Manchester City kehilangan 7 poin dalam 2 kekalahan beruntun.