Sumber: China Economic Net
Sekejap mata
Liburan Festival Perahu Naga tiga hari
ini sudah berakhir
Hati semua orang
Apakah ada sedikit keengganan?
Tidak apa-apa!
Ucapkan selamat tinggal pada paruh pertama tahun 2019
Ada juga liburan panjang mewah di paruh kedua tahun ini
Dan Festival Pertengahan Musim Gugur
(Dan kue bulan yang lezat)
Menunggumu ~
Datang dan lihat editornya!
Edisi paruh kedua
Bagaimana cara menghitung upah lembur?
Tidak cukup liburan? Datang dan saksikan cuti tahunan!
Ada berapa hari dalam liburan tahunan?
Jumlah hari cuti tahunan ditentukan sesuai dengan akumulasi jam kerja karyawan. Masa kerja para pekerja pada pemberi kerja yang sama atau berbeda dan masa kerja yang dianggap sesuai dengan peraturan perundang-undangan, peraturan administratif atau ketentuan Dewan Negara dihitung sebagai akumulasi waktu kerja.
Batas cuti spesifiknya adalah:
(1) Jika pekerja telah bekerja lebih dari 1 tahun tetapi kurang dari 10 tahun, cuti tahunan adalah 5 hari; (2) Jika pekerja telah bekerja lebih dari 10 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, cuti tahunan adalah 10 hari; (3) Pekerja telah bekerja lebih dari 20 tahun Ya, 15 hari cuti tahunan.
Apakah cuti tahunan diatur sendiri atau oleh unit?
Unit tersebut membuat pengaturan keseluruhan untuk cuti tahunan karyawan sesuai dengan kondisi produksi dan pekerjaan tertentu dan dengan mempertimbangkan keinginan karyawan.
Jika akhir tahun semakin dekat, direkomendasikan bahwa unit yang belum mengatur karyawan untuk mengambil cuti tahunan harus membuat pengaturan yang wajar sesegera mungkin.
Apakah saya masih dapat mengambil cuti tahunan setelah mengambil cuti melahirkan?
Karyawan secara hukum menikmati--
Cuti kunjungan keluarga, cuti pernikahan dan pemakaman, cuti melahirkan dan hari libur nasional lainnya
Masa tinggal gaji karena kecelakaan kerja
Tidak dihitung sebagai cuti liburan tahunan.
Undang-undang negara bagian
Liburan
libur
Jangan dihitung sebagai cuti liburan tahunan.
Di akhir tahun, waktu mepet dan banyak pekerjaan, dan unit tidak bisa mengatur cuti tahunan. Apakah bisa sampai tahun depan?
Cuti tahunan dapat diatur dalam satu tahun secara kolektif, atau diatur secara bertahap, umumnya tidak diatur sepanjang tahun.
Jika unit perlu mengatur cuti tahunan untuk karyawan sepanjang tahun karena karakteristik produksi dan pekerjaan, maka dapat diatur untuk satu tahun, tetapi persetujuan karyawan harus diperoleh.
Jika tidak ada waktu untuk mengambil cuti tahunan, dapatkah unit membayar gaji?
Jika unit setuju untuk tidak mengatur cuti tahunan atau mengatur jumlah hari staf menjadi kurang dari jumlah hari yang harus diambil, ia akan membayar 300% dari gaji hariannya untuk jumlah hari cuti tahunan yang harus diambil staf selama tahun berjalan, termasuk pembayaran majikan Dengan kata lain, gaji pekerja selama masa kerja normal adalah tambahan 200% dari gaji harian mereka.
Sumber: Laodongbao, Jaringan Pemerintah China
- Sebuah file dapat memindahkan setidaknya 400 miliar yuan! Tiga pertanyaan untuk memahami di mana peluangnya
- teror! Pagar kaca geser pecah menyebabkan kematian dan luka-luka, dan wisatawan mengingat momen syok
- Gree Oaks "saling bertengkar" selama 24 jam: sektor peralatan rumah tangga diserang di mana-mana, tetapi netizen bertengkar