Komunitas "bersiul" dan anggota partai "melaporkan"
Distrik Anyuan, Kota Pingxiang berinovasi dan membangun gedung pesta "Anyuan Merah" untuk memimpin tata kelola berbasis jaringan "Proyek 360 Kebahagiaan"
"Bibi Wang, tolong isi kuesioner renovasi komunitas lama ini." "Mobilitas kami terbatas, bisakah kami datang ke pintu untuk sertifikasi?" Memecahkan masalah praktis bagi penduduk, mengumpulkan informasi dasar, dan melaksanakan layanan agen layanan yang nyaman Adegan nyata itu terjadi setiap hari di jaringan 360 di Distrik Anyuan, Kota Pingxiang.
Sejak awal tahun ini, Distrik Anyuan Kota Pingxiang terus melakukan upaya untuk meningkatkan sistem jaringan dan meningkatkan mekanisme operasi, memperluas model tata kelola akar rumput perkotaan "Anyuan Red Steward" ke bidang tata kelola akar rumput pedesaan, dan secara inovatif menciptakan partai "Anyuan Merah" membangun jaringan terkemuka Tata kelola berbasis jaringan dari "Proyek Kebahagiaan 360" (selanjutnya disebut sebagai "Proyek Kebahagiaan 360"), dengan mengandalkan tulang punggung organisasi partai akar rumput, secara ilmiah membagi 360 kisi, menetapkan dan meningkatkan organisasi partai grid, mengimplementasikan peran "tiga panjang", dan meningkatkan sistem "enam" Satu ", mewujudkan" tata kelola besar "dengan" grid kecil ", dan secara komprehensif membangun pola tata kelola sosial baru dari konstruksi bersama, tata kelola bersama dan keuntungan bersama.
Satu manajemen terpadu jaringan menetapkan mekanisme manajemen jaringan
"'Pertemuan mingguan grid' telah menjadi 'kuliah mikro' untuk bertukar pengalaman kerja antar grid, dan juga 'point-to-point' bagi anggota (mikro) grid untuk menerima tugas baru." Belum lama ini, di Lu Jiachong di Bayi Street Pada "Pertemuan Mingguan Jaringan" di komunitas, semua orang memuji praktik "Pertemuan Mingguan Jaringan".
Sejak awal tahun ini, Bayi Street telah membagi jaringan berdasarkan 300 hingga 500 rumah tangga.Seluruh jalan telah menyiapkan 1 jaringan tingkat pertama, 7 jaringan tingkat kedua, 22 jaringan tingkat ketiga, dan 2 jaringan mikro tingkat desa. Dan di grid asli, bagi 4 grid komunitas menjadi N micro-grid sesuai dengan standar "80-120 penduduk tetap dibagi menjadi satu micro-grid". Terapkan model kerja tata kelola jaringan mikro "4+N" dari "tim residen, staf jaringan penuh waktu, kader komunitas dan organisasi sosial + N staf jaringan mikro". Melalui model ini, 50 anggota micro-grid direkrut, 13 tim sukarelawan dikembangkan dan dibina, dan 74 sukarelawan dilatih, termasuk 30 sukarelawan profesional dan tulang punggung penduduk, dan 65 sukarelawan berpartisipasi dalam layanan sukarela di masyarakat untuk waktu yang lama.300 hingga 500 warga masyarakat akan mendapatkan manfaat langsung, dan 5.000 hingga 7.000 penerima manfaat tidak langsung.
Dalam beberapa tahun terakhir, dengan kemajuan urbanisasi, kontradiksi seperti peningkatan kepadatan populasi, komposisi penduduk yang beragam, tipe komunitas yang beragam, peningkatan potensi risiko dan bahaya tersembunyi, dan peningkatan kesulitan dalam tata kelola perkotaan menjadi semakin menonjol.
Untuk mengatasi masalah ini secara efektif, Distrik Anyuan Kota Pingxiang berfokus pada masalah seperti standar pembagian jaringan yang tidak konsisten, batas yang tidak jelas, dan cakupan yang tidak lengkap melalui "Proyek Kebahagiaan 360", dengan fokus pada pembagian jaringan yang tepat, implementasi dan manajemen yang baik, dan menemukan terobosan , sesuai dengan tiga prinsip "mudah diatur, mudah dikelola, dan mudah dilayani", dan secara komprehensif mempertimbangkan kondisi aktual masyarakat, kelompok desa, dan jalan raya, secara ilmiah dan rasional membagi 360 grid di semua wilayah. Dengan menggambar peta area grid dan menggambar rencana grid dengan partisi dan irisan, departemen fungsional 360 layanan dan manajemen seperti pembangunan partai, politik dan hukum, urusan sipil, manajemen perkotaan, pengawasan pasar, manajemen kesehatan dan darurat, dll. Multi-jaringan integrasi".
Satu anggota dan tiga pemimpin membangun mekanisme koneksi multi-partai
Lampu jalan yang baru dipasang tidak hanya menerangi jalan bagi massa untuk pulang, tetapi juga menghangatkan hati massa. Berbicara tentang lampu jalan baru yang dia lamar untuk masyarakat, Li Yuping sangat bangga.
Li Yuping adalah pemimpin bangunan komunitas pasar petani di Komunitas Mahuangqiao, Jalan Houbu. Dia adalah pemimpin bangunan yang terkenal "suka khawatir" di masyarakat. Dia membantu warga memecahkan masalah di mana-mana. Jika ada masalah di masyarakat, dia pasti bisa menyelesaikannya.
Tidak ada masalah kecil dalam mata pencaharian masyarakat, dan cabang serta daun selalu terkait dengan cinta. Sejak awal tahun ini, seluruh jalan di Jalan Houbu telah dibagi menjadi 68 "grid merah", dilengkapi dengan 68 manajer grid, 68 pekerja grid penuh waktu, 417 manajer gedung, dan 872 manajer unit, mewujudkan realisasi satu anggota dari seluruh jaringan jalan dan tiga anggota jaringan Panjang (staf jaringan penuh waktu, panjang jaringan, panjang bangunan dan panjang satuan) tertutup sepenuhnya.
Akar rumput adalah akhir dari pemerintahan nasional, tetapi itu adalah garis depan dalam melayani massa. Bertujuan untuk mengatasi masalah seperti jaringan listrik yang tidak merata dan penilaian manajemen yang tidak dapat diandalkan, Distrik Anyuan Kota Pingxiang meloloskan "Proyek Kebahagiaan 360" untuk membentuk "staf jaringan penuh waktu + kepala distrik + kepala jaringan + kepala gedung (kepala unit)" "Sistem layanan , dengan kota dan jalan sebagai area, kader tingkat kabupaten berfungsi sebagai pemimpin area, kader utama kotapraja (jalanan) mengontrak beberapa kisi, anggota "dua komite" komunitas secara bersamaan berfungsi sebagai pemimpin kisi, dan anggota partai veteran dipilih sebagai pimpinan gedung (pemimpin unit) ).
Pada saat yang sama, sesuai dengan persyaratan "Proyek 360 Kebahagiaan", Distrik Anyuan, kader komunitas terpadu Kota Pingxiang, anggota partai dari organisasi partai grid, unit co-resident dan co-construction, melayani anggota partai di masyarakat , komite pemilik, organisasi sosial dan tim sukarelawan, dan sumber daya lainnya untuk membangun "Proyek 360 Kebahagiaan" Sistem tata kelola "enam satu" mencakup tim anggota partai grid, anggota grid penuh waktu, tim sukarelawan grid, titik persediaan untuk persediaan hidup dan medis, titik cadangan untuk persediaan darurat, dan satu set sistem keamanan cerdas. Melalui "empat gelombang" seleksi, rekrutmen, penugasan, dan pelatihan, 218 anggota grid penuh waktu, 558 pekerja komunitas, 1.933 manajer gedung, dan 3.935 manajer unit dialokasikan ke jaringan komunitas perkotaan.
Pembangunan partai memimpin pembentukan mekanisme konstruksi bersama yang terintegrasi
Jalan Fenghuang milik kota tua Pingxiang. Ada banyak komunitas tua terbuka di Komunitas Taman Jalan Fenghuang. Komunitas ini adalah komunitas khas "tiga noes", yaitu, tidak ada organisasi partai, tidak ada properti, dan tidak ada manajemen mandiri. Infrastruktur komunitas ini lemah dan lingkungan sanitasi kotor, yang membawa banyak ketidaknyamanan bagi kehidupan warga, dan warga banyak mengeluh.
Untuk mengatasi tuntutan massa, Jalan Fenghuang mengedepankan gagasan kerja "melayani garis bawah + otonomi manajemen", dengan penuh semangat mempromosikan otonomi penduduk, dan membantu 8 komunitas non-properti untuk membentuk komite pemilik. Dalam proses ini, Jalan Fenghuang akan memimpin gedung partai ke jaringan selama seluruh proses persiapan, pemilihan, dan pembentukan komite pemilik, dan secara ketat mengontrol calon komite pemilik, sehingga komunitas "tiga noes" dapat menyadari pemerintahan mandiri warga.
Sekarang lingkungan sanitasi di komunitas sudah banyak berubah, dan kami merasa lebih baik tinggal di sini. Nenek Li dari Komunitas Taman Jalan Fenghuang berkata dengan haru: Sebenarnya cukup banyak pemilik yang antusias di komunitas kami, tapi ada adalah kurangnya memotivasi semua orang. Mereka yang bekerja sama, setelah pembentukan komite pemilik, ada 'pemimpin' yang jelas, dan antusiasme semua orang segera meningkat."
Anggota partai adalah garda depan pemerintahan akar rumput perkotaan. "Proyek Kebahagiaan 360" berfokus pada masalah seperti pengaturan organisasi partai jaringan yang tidak standar dan peran anggota partai yang tidak memadai. Ini bersikeras untuk mendirikan organisasi partai pada prinsipnya di satu jaringan, dan mengimplementasikan pembagian jaringan dan Pembentukan partai jaringan organisasi dipromosikan secara bersamaan, dan integrasi dan ko-konstruksi sistem organisasi partai akar rumput dan sistem tata kelola grid akar rumput diperdalam. Bentuk tim "anggota jaringan mikro merah" dan buat mekanisme kerja "ratusan dan ribuan" anggota jaringan mikro untuk mempromosikan organisasi partai dan bekerja untuk memasuki gedung dan rumah tangga dan mencakup seluruh area. Cabang partai atau kelompok partai mengoordinasikan anggota partai, kader, sukarelawan, dan kekuatan lain di jaringan untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam propaganda kebijakan partai, manajemen pendidikan anggota partai, kontak dan layanan massa, organisasi diskusi dan konsultasi, dan mediasi konflik dan perselisihan di grid.
Selain itu, Distrik Anyuan Kota Pingxiang juga sepenuhnya menerapkan sistem "laporan ganda ke laporan ganda", mengeluarkan anggota partai yang sedang bertugas untuk memasukkan kartu pendaftaran masyarakat, dan selanjutnya mempromosikan organ, perusahaan, dan lembaga distrik untuk melapor kepada masyarakat untuk melakukan pasangan dan ko-konstruksi, anggota partai dalam layanan untuk ko-konstruksi Komunitas dan komunitas perumahan melapor untuk melakukan kegiatan layanan sukarela.
Saat ini, ada 3.980 anggota partai aktif di Distrik Anyuan, Kota Pingxiang, dan mereka menjadi "pelopor" yang menjawab tuntutan warga dan melayani pemerintahan masyarakat.
Tanggung jawab yang ditugaskan kepada orang Menetapkan mekanisme pelaksanaan tanggung jawab
"Semua orang mengobrol seperti biasa, dan Anda dapat meminta komentar dan saran apa pun." "Kami perlu menambahkan beberapa tempat pemilah sampah di sini, agar nyaman digunakan semua orang, dan petugas sanitasi dapat membersihkan tepat waktu." " Sungai, tepi lapangan Begitu puing-puing yang mudah terbakar seperti rumput mati dan daun-daun berguguran terbakar, mudah terjadi kebakaran." "Sekarang lingkungan di desa sudah banyak membaik, tetapi kebersihan dan pemeliharaan jalur masih perlu dijaga oleh semua orang. Saya berharap inspeksi dapat diperkuat. berkeliling dengan penduduk desa, mendengarkan suara penduduk desa, mengumpulkan petunjuk untuk pertanyaan mereka, dan menjawab pertanyaan yang bisa dijawab saat itu juga. Bagi yang perlu diteliti dan disebarkan setelah pertemuan, mereka akan direkam dalam detail dan berjanji untuk memberikan umpan balik reguler dan menyelesaikannya satu per satu.
Kader akar rumput harus berbuat sesuatu dalam tata kelola sosial. Sesuai dengan persyaratan "Proyek Kebahagiaan 360", Distrik Anyuan Kota Pingxiang menegaskan bahwa kader berlatih di grid, massa berkomunikasi di grid, pendapat dikumpulkan di grid, situasi ditangkap di grid, dan masalah adalah diselesaikan dalam jaringan. Membentuk tim manajemen jaringan dengan ketua panitia kabupaten sebagai ketua tim dan rekan penanggung jawab pemerintah kabupaten sebagai wakil ketua pertama. Menetapkan sistem organisasi dan kepemimpinan empat tingkat "kabupaten-kota-jalan-komunitas (desa)-grid", mengklarifikasi bahwa komite distrik akan membangun sistem organisasi kepemimpinan tata kelola berbasis grid untuk pembangunan partai distrik, dan membuat daftar tanggung jawab dan tugas pada tingkat yang berbeda untuk mendorong terbentuknya Kepemimpinan yang bersatu, kesatuan komando, kesatuan tindakan, pola kerja yang kuat dan teratur.
Merumuskan daftar item grid, dan mengklarifikasi bagan alur kerja pengumpulan informasi dasar, situasi sosial dan pengumpulan opini publik, publisitas kebijakan dan peraturan, penampilan kota dan pemeliharaan lingkungan, layanan kenyamanan, penyelidikan dan penyelesaian konflik dan perselisihan, investigasi bahaya tersembunyi keselamatan , dan manajemen pelayanan kependudukan. Menetapkan model manajemen proses loop tertutup untuk penemuan masalah, pelaporan, pemrosesan, umpan balik, dan evaluasi, dan meningkatkan mekanisme kerja "pelaporan pelanggaran" komunitas (desa) dan pelaporan anggota partai" untuk benar-benar mewujudkan masyarakat di mana "konflik tidak offline dan diselesaikan secara online" Sebuah pola baru tata kelola.
