Baru-baru ini, Layanan Sumber Daya Manusia Perusahaan Asing Beijing Co, Ltd (FESCO) merilis "Laporan Investigasi Tindakan SDM selama Periode Pencegahan dan Pengendalian Epidemi." Hasil survei menunjukkan bahwa selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi, lebih dari 40% perusahaan akan mengurangi permintaan tenaga kerja, lebih dari 30% perusahaan secara bertahap akan meningkatkan pekerjaan fleksibel mereka, dan lebih dari 50% perusahaan diharapkan menurunkan gaji mereka.
Lebih dari 40% perusahaan telah mengurangi permintaan tenaga kerja mereka
Dalam survei tersebut, 19,5% permintaan tenaga kerja perusahaan menurun seperti yang direncanakan, dan 22,3% permintaan tenaga kerja perusahaan turun melebihi rencana awal. Oleh karena itu, lebih dari 40% permintaan tenaga kerja perusahaan akan menurun selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi, yang dipengaruhi oleh hal ini, tingkat pekerjaan dapat menurun dalam jangka pendek.
Hasil survei menunjukkan bahwa hampir 60% perusahaan swasta berencana mengurangi permintaan tenaga kerja mereka. Sebanyak 63,6% perusahaan catering, 50% perusahaan pariwisata, 33,3% perusahaan real estate dan 29,4% perusahaan komersial dan perdagangan telah mengurangi permintaan tenaga kerja mereka melebihi rencana semula. Namun, dalam jangka panjang, efek kupu-kupu dari epidemi diperkirakan akan muncul secara bertahap. Setelah epidemi selesai, permintaan tenaga kerja untuk perusahaan pariwisata dan katering dapat meningkat tajam.
Permintaan tenaga kerja perusahaan di industri medis dan farmasi (40,9%, 13,6%), industri pendidikan dan pelatihan (33,3%, 14,3%) dan perusahaan lain telah meningkat sesuai dengan rencana awal dan meningkat melebihi rencana semula.Peningkatan permintaan tenaga kerja di industri medis dan farmasi dapat Periode pencegahan dan pengendalian epidemi terkait dengan lonjakan permintaan untuk pencegahan epidemi dan peralatan terkait pengobatan, persediaan medis, dan peningkatan permintaan tenaga kerja di industri pendidikan dan pelatihan mungkin terkait dengan peningkatan permintaan untuk pelatihan online dan kursus online.
Pekerjaan yang fleksibel telah menjadi cara penting untuk mengurangi tekanan operasi
Dalam hal pekerjaan fleksibel, lebih dari 30% perusahaan yang disurvei akan meningkat secara berkala. 13,2% perusahaan telah meningkatkan pekerjaan fleksibel mereka selama rencana awal, dan 18,3% perusahaan telah meningkatkan pekerjaan fleksibel mereka seperti yang direncanakan. Perusahaan-perusahaan ini dapat mengurangi tekanan pada biaya tenaga kerja dengan mengurangi jumlah karyawan tetap dan meningkatkan proporsi tenaga kerja fleksibel. 47,5% dari perusahaan swasta telah meningkatkan permintaan akan pekerjaan yang fleksibel, yang menunjukkan bahwa hampir setengah dari perusahaan swasta berharap untuk mengurangi tekanan operasi selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi melalui pekerjaan yang fleksibel.
Dari perspektif industri, permintaan akan pekerjaan yang fleksibel di bidang pariwisata, katering, ritel, media periklanan, pendidikan dan pelatihan, dan perdagangan komersial lebih menonjol daripada rencana awal. Selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi di industri real estat, keuangan, dan layanan bisnis / konsultasi, lebih banyak perusahaan percaya bahwa permintaan akan pekerjaan yang fleksibel tidak banyak berubah.
Pemotongan gaji paling jelas dalam industri ritel katering pariwisata
Selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi, permintaan dan produksi turun tajam. Menurut hasil survei, 38,1% dari rencana penyesuaian kompensasi perusahaan akan dikurangi dari rencana semula, dan 15,8% dari rencana penyesuaian kompensasi perusahaan akan dikurangi seperti yang direncanakan semula. Lebih dari 40% perusahaan swasta telah mengurangi pengeluaran gaji mereka secara berlebihan.
Terpengaruh oleh wabah tersebut, industri seperti pariwisata, katering, dan ritel tidak hanya akan mengurangi permintaan tenaga kerja, tetapi juga mengadopsi strategi yang lebih konservatif dalam penyesuaian gaji. Dibandingkan dengan industri lain, ketiga jenis industri di atas memiliki proporsi perusahaan terbesar yang mengurangi pengeluaran gaji secara bertahap. , Masing-masing, 83,3%, 54,5% dan 35%. Perusahaan dalam industri keuangan, real estate, medis dan farmasi yang tidak banyak mengalami perubahan dalam penyesuaian gaji masing-masing sebesar 46,9%, 45,8% dan 40,9%.
Metode kerja perusahaan yang fleksibel untuk mengatasi kesulitan
Mengenai manajemen sumber daya manusia selama periode pencegahan dan pengendalian epidemi, FESCO menggabungkan pengalaman industri bertahun-tahun untuk memberi nasihat kepada SDM dan memberikan solusi tindakan manajemen sumber daya manusia seperti rekrutmen, kinerja, dan manajemen gaji. Misalnya, rekrutmen offline terbatas, dan rekrutmen online dapat digunakan untuk meringankan kebutuhan mendesak; menurut kebijakan nasional, penyesuaian gaji, negosiasi pembayaran yang ditangguhkan, dll., Jelajahi mekanisme reward mengambang yang beragam dan mekanisme reward khusus untuk mengurangi risiko ketidakpastian; Ini dapat merevitalisasi stok bakat, mengoptimalkan struktur bakat, dan menggabungkan pekerjaan sampingan internal dan eksternal untuk meningkatkan pekerjaan yang fleksibel; dalam lingkup hukum yang relevan dan dukungan kebijakan, dapat menerapkan rotasi, mempersingkat jam kerja, menunggu pekerjaan, pensiun dini, dan transfer setelah komunikasi penuh dengan karyawan. Pengalihan dan metode lainnya mewujudkan pekerjaan yang fleksibel di dalam perusahaan dan seterusnya.
Sumber: Klien Harian Beijing | Reporter Dai Lili
Editor: Xu Huiyao
Editor proses: Wu Yue
- Dimulainya kembali pekerjaan "point-to-point", gelombang pertama pekerja migran di Distrik Bincheng mengambil stasiun dan kembali bekerja
- Saat PR online menjadi hadiah undian berhadiah! Mahasiswa: Untuk pertama kalinya saya berharap saya tidak memenangkan hadiah
- Selama periode anti-epidemi, lebih dari 180 orang di Huangpu mengajukan atau mengajukan keanggotaan partai
- "Perawat ibu" Guangdong mendukung Wuhan: memindahkan seratus kati tabung oksigen setiap hari, keluarganya tidak punya waktu untuk kembali ke dekatnya
- 30% dari perusahaan yang didanai Taiwan di Guangzhou melanjutkan pekerjaan dan produksi dengan tertib, 60% karyawan tiba
- Ada kudeta untuk mencegah epidemi, dan membuat hidup lebih menyenangkan- "Berbicara" sehari di Apartemen Rizhao Yiyang
- Kerusuhan pasar massal! Emas melonjak hampir 40 dolar AS menembus 1.680, minyak mentah anjlok hampir 3%
- Bus dan kereta bawah tanah, taksi, mobil pribadi, pesawat terbang dan kereta api ... Perlindungan perjalanan harian ada di sini
- kabar baik! Lebih dari 100 kasus pneumonia koroner baru disembuhkan dan dipulangkan dari rumah sakit di Guangxi