Karena efek dari bonus akhir tahun, rekrutmen musim semi setelah Tahun Baru sering kali menjadi puncak rekrutmen selama bertahun-tahun. Berita "langsing dan PHK" dimulai pada 2019, sehingga perekrutan musim semi tahun ini telah menarik banyak perhatian.
Reporter 21st Century Business Herald mengetahui bahwa Zhaolian Recruitment menganalisis data dua minggu setelah Festival Musim Semi pada tahun 2019. Berdasarkan data besar dari platform tersebut, dikombinasikan dengan kebutuhan rekrutmen posisi online dan pengiriman resume pelamar kerja, analisis menyimpulkan bahwa "Zhaolian Recruitment 2019 Spring Talents Flow Report "(selanjutnya disebut sebagai" Flow Report ").
"Laporan Seluler" menunjukkan itu Selama periode perekrutan musim semi tahun 2019, jumlah pencari kerja meningkat sebesar 4% tahun-ke-tahun, dan jumlah posting resume meningkat sebesar 18% tahun-ke-tahun. Gaji rata-rata pencari kerja adalah 8.165 yuan, meningkat 5% dari 7.807 yuan pada periode yang sama di tahun 2018.
Peningkatan pekerjaan vs. penurunan permintaan pekerjaan
Seorang reporter dari 21st Century Business Herald mencatat bahwa dari data perekrutan musim semi ini, jumlah perusahaan dan posisi perekrutan meningkat sementara jumlah orang yang diminta menurun. Selama periode perekrutan musim semi tahun 2019, jumlah perusahaan yang memposting posisi dan jumlah posisi online masing-masing meningkat sebesar 13% dan 14% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Selama periode perekrutan musim semi, keseluruhan permintaan perekrutan menurun sebesar 4%. ini berarti, Perusahaan meningkatkan persyaratan perekrutan mereka untuk posisi individu, dan memiliki persyaratan baru untuk efektivitas kontribusi sumber daya manusia individu.
Penilaian di atas juga dapat diambil dari data di sisi penawaran dan permintaan dari "Laporan Seluler". Data menunjukkan bahwa indeks CIER selama periode perekrutan musim semi tahun 2019 turun menjadi 1,55, sedikit turun dari 1,68 pada tahun 2018, yang membuktikan bahwa persaingan untuk berburu pekerjaan pada masa perekrutan musim semi tahun ini semakin ketat. Rata-rata, satu pencari kerja sesuai dengan 1,55 kebutuhan pekerjaan .
Industri jasa perantara memiliki lapangan kerja terbaik, industri manufaktur mengkhawatirkan
"Laporan Mobilitas" menunjukkan bahwa industri tersier yang diwakili oleh industri jasa terus melepaskan permintaan karena kebutuhan peningkatan industri jasa dan transformasi sosial, serta kemampuannya dalam menyerap lapangan kerja yang sangat kuat.
Data menunjukkan bahwa selama periode perekrutan musim semi tahun 2019, Industri dengan situasi ketenagakerjaan terbaik adalah industri jasa perantara , Indeks CIER setinggi 3,37, diikuti oleh layanan asuransi dan outsourcing, indeks CIER masing-masing 1,81 dan 1,70. Perlu dicatat bahwa selama periode perekrutan musim semi tahun 2019, di antara sepuluh industri teratas dengan situasi ketenagakerjaan yang lebih baik, kecuali untuk kepercayaan / jaminan / lelang / gadai dan kedokteran / biologi / teknik, indeks CIER lebih tinggi daripada indeks pelamar kerja pada musim semi 2018. Indeks CIER industri lebih rendah dari tahun lalu.
Dan di industri dengan kondisi pekerjaan yang buruk, Riset dan manufaktur penerbangan / kedirgantaraan mengalami ledakan lapangan kerja terburuk , Indeks CIER hanya 0,15, diikuti oleh industri energi / pertambangan / pertambangan / peleburan 0,20, Situasi ketenagakerjaan di industri pengolahan dan manufaktur tradisional masih mengkhawatirkan.Pada industri perdagangan / impor dan ekspor, yang telah menarik banyak perhatian tahun lalu, kemakmuran musim semi telah menurun dari tahun ke tahun. .
Pekerja terampil memiliki kesempatan kerja terbaik dan persaingan finansial yang paling ketat
Tampilan Data, Selama periode perekrutan musim semi tahun 2019, pekerjaan dengan situasi ketenagakerjaan terbaik adalah mekanik / operator , Indeks CIER adalah 3,20, diikuti oleh bisnis asuransi dan penjualan, indeks CIER adalah 2,33, 2,01. Pekerja / operator terampil, layanan rumah tangga, salon kecantikan, dan posisi lain sebagian besar merupakan pekerjaan dengan intensitas tinggi, dan pengalaman kerja yang relatif sulit.Pencari kerja tidak menyukai pekerjaan semacam ini sendiri, sehingga permintaan tenaga kerja jauh lebih tinggi daripada jumlah pencari kerja.
Di antara profesi dengan kemakmuran pekerjaan yang buruk, kemakmuran pekerjaan keuangan / audit / pajak selama periode perekrutan musim semi 2019 adalah yang terburuk, dengan indeks CIER hanya 0,08, diikuti oleh manajemen senior 0,13. Pekerjaan dengan kesejahteraan pekerjaan yang buruk umumnya memiliki kompatibilitas industri yang kuat dan mobilitas bakat yang kuat, sehingga persaingan berburu pekerjaan di musim puncak juga lebih ketat , Menghasilkan kemakmuran yang buruk.
Industri internet masih menjadi "pemain nomor satu" dalam pekerjaan
Meskipun industri Internet telah mengalami penurunan dalam permintaan rekrutmen secara keseluruhan pada tahun 2018, masih menjadi "pemain nomor satu" yang duduk kokoh di tahta menyerap pekerjaan.
Dari perspektif sepuluh industri teratas dengan permintaan terbesar di musim semi, Internet / e-commerce, real estat / konstruksi / bahan bangunan / teknik, pendidikan / pelatihan / industri akademik telah menjadi tiga teratas, dan perlu dicatat bahwa teknologi elektronik / semikonduktor / sirkuit terintegrasi masuk Sepuluh industri teratas yang diminati terkait dengan dukungan kuat negara itu untuk pengembangan chipnya sendiri di China tahun lalu. Kecenderungan kebijakan akan membuat industri teknologi elektronik / semikonduktor / sirkuit terintegrasi menjadi pasar yang lebih luas, sehingga permintaan pekerjaan perusahaan juga akan meningkat.
tapi Dalam beberapa tahun terakhir, industri pendidikan / pelatihan / akademi, yang terus melepaskan permintaan, menghadapi situasi Moncoroque yang memalukan. Meskipun pengiriman resume industri ini tidak rendah, masih ada kesenjangan tertentu antara permintaan industri yang sebenarnya. . Dari perspektif sepuluh besar industri dengan pasokan terbesar, tiga industri teratas adalah industri real estate / konstruksi / bahan bangunan / teknik, internet / e-commerce, dan perangkat lunak komputer.Di antaranya, jumlah pencari kerja di industri real estate / konstruksi / bahan bangunan / rekayasa jauh lebih banyak daripada kebutuhan perusahaan. .
Pemimpin Timur Laut, Shenzhen dan Hangzhou, dan gaji Timur Laut adalah yang terbawah, kota-kota tingkat pertama paling disukai oleh para pencari kerja
Data menunjukkan bahwa selama periode perekrutan musim semi tahun 2019, Kota dengan gaji rata-rata tertinggi adalah Beijing , Yaitu 10.910 yuan, meningkat 5,8% dibandingkan dengan 10.309 yuan pada tahun 2018. Shanghai mengikuti dengan ketat pada 10.231 yuan, meningkat 8,1% dibandingkan dengan 9.460 yuan pada tahun 2018. Tiga teratas dengan gaji terendah adalah Harbin, Shenyang, dan Changchun , Tingkat gaji dan tunjangan di Cina Timur Laut mengkhawatirkan.
dan Kota dengan kenaikan gaji terbesar adalah Suzhou , Gaji rata-rata selama periode perekrutan musim semi naik dari 7.380 yuan pada 2018 menjadi 7.751 yuan pada 2019, meningkat 11,1%.
Hal ini sangat penting untuk diperhatikan Kota tingkat pertama baru menarik lebih banyak resume daripada kota tingkat pertama . Data menunjukkan bahwa kota-kota lapis pertama menarik paling banyak posting resume, terhitung 38,98%, diikuti oleh kota-kota lapis pertama dengan 28,36%, kota-kota lapis kedua yang menarik pencari kerja terhitung 20,11%, dan kota-kota lapis ketiga dan keempat dan kota-kota kecil untuk bakat Daya tariknya juga berkurang dengan menurunnya tingkat kota.
Analis perekrutan Zhaopin mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, kota-kota tingkat pertama baru yang diwakili oleh Wuhan, Nanjing, Hangzhou, dan Xi'an telah mengoptimalkan lingkungan hidup dan pengembangan karier. Para talenta menikmati lingkungan yang lebih disukai daripada kota-kota tingkat pertama dalam hal pembelian rumah, pekerjaan, pendidikan, dll. Dan kondisinya, dan karena harga rumah yang tinggi dan pengalaman hidup dan perjalanan yang tidak ramah di kota-kota lapis pertama, banyak pekerja kerah putih juga putus asa. Lebih banyak pekerja kerah putih memilih kota-kota lapis pertama yang juga memiliki potensi pengembangan dan lebih murah untuk menetap untuk bekerja dan hidup .
Untuk lebih banyak konten, silakan unduh 21 Aplikasi Keuangan
- Festival Musim Semi hampir tiba! Harus ada "pendent" di rumah, yang meriah dan hangat serta meriah untuk Tahun Baru
- Hong Kong baru saja merilis sebuah batch: "Jaket merek pasang surut", Anda tidak takut pada es dan salju, dan mereka tidak akan dicuci selama 5 tahun.
- Hari Tahun Baru: Apakah Anda kekurangan uang atau tidak, Anda harus meletakkannya di rumah, tahun babi, berseri-seri
- Kakak laki-laki menikah, dan ibuku memesan pakaian "wanita", yang meriah dan menawan, dan kunci untuk menabung
- Kakak perempuan berusia 42 tahun telah menikah selama lebih dari 10 tahun! Dia masih sangat penyayang, karena kakaknya berpakaian romantis dan anggun
- "Bubuk ubi jalar" buatan paman desa dijemur di seluruh halaman, dan dia khawatir tidak bisa menjualnya. Orang dalam: Beri aku lima kati
- Direkomendasikan untuk pria paruh baya dan lanjut usia: Jangan memasangkan jeans dengan sepatu travel! Lihatlah bagaimana pakaian orang asing, muda dan tampan
- Berlari dan berlari lima pria: Tidak peduli berapa banyak uang atau sedikit uang, untuk memenangkan "tas mengemudi" ini lebih gaya daripada mengendarai mobil mewah
- Data Besar Keuangan Konsumen: Pria lebih aktif saat meminjam uang, dan Libra lebih bersedia meminjam uang untuk konsumsi