8,34 juta! Ini jumlah lulusan perguruan tinggi tahun ini, Skala ini sekali lagi mencapai rekor tertinggi.
Sekarang, musim kelulusan akan datang. Apakah situasi ketenagakerjaan tahun ini optimis? Bisakah Anda menemukan pekerjaan yang ideal dalam pikiran Anda? Apa ekspektasi mereka terhadap gaji bulanan?
Sumber gambar: Foto
Baru-baru ini, Zhaopin Recruitment merilis "Panduan Pencarian Kerja Mahasiswa 2019", berdasarkan data besar rekrutmen online di musim rekrutmen musim semi, dikombinasikan dengan data survei terhadap 88.150 lulusan baru, yang menampilkan kemakmuran, mentalitas kerja, dan karakteristik ketenagakerjaan lulusan baru di tahun 2019.
Reporter itu memperhatikan, Gaji bulanan aktual kontrak lulusan pada 2019 telah meningkat dari tahun ke tahun , Namun masih terdapat penyimpangan antara harapan dan kenyataan.
Gaji bulanan sebenarnya dari para lulusan meningkat
Dari hasil survei, lulusan baru memiliki ekspektasi yang lebih tinggi terhadap gaji masa depan dibandingkan tahun lalu. Gaji bulanan yang diharapkan dari lulusan 2019 akan terkonsentrasi di 6000-7999 yuan, terhitung sebagai proporsi tertinggi, mencapai 32,39%; diikuti oleh 4000-5999 yuan, terhitung 24,86%.
Panduan pencarian kerja menunjukkan, Tujuh puluh persen lulusan 2019 telah menandatangani gaji bulanan dalam 6000 yuan, dan 35,77% di antaranya di bawah 4000 yuan. Dibandingkan dengan situasi di mana 60% lulusan baru menandatangani gaji bulanan kurang dari 4.000 yuan pada tahun 2018, proporsi kurang dari 3.000 yuan adalah 34,62%. Gaji bulanan aktual kontrak lulusan telah meningkat dari tahun ke tahun.
Sumber data: Zhaopin Recruitment "Panduan Pencarian Kerja Mahasiswa 2019"
Selain itu, pelapor mencatat hingga akhir Maret 2019, proporsi fresh graduate yang jelas menandatangani kontrak adalah 30,30%, sedikit meningkat 1,80 poin persentase dari 2018. Menurut analisis panduan pencarian kerja, dalam kasus sedikit penurunan jumlah tawaran yang diperoleh dari tahun ke tahun, tingkat penandatanganan meningkat dari tahun ke tahun, menunjukkan bahwa lulusan baru tahun ini menghargai tawaran di tangan mereka.
60% lulusan optimis dengan situasi kerja
Jumlah lulusan perguruan tinggi pada tahun 2019 diperkirakan mencapai 8,34 juta. Dibandingkan dengan tahun 2018, jumlah lulusan perguruan tinggi secara nasional meningkat sebanyak 140.000. Mahasiswa menghadapi tantangan dan peluang hidup berdampingan dalam pencarian kerja. Persaingan yang semakin ketat juga terus mengubah mentalitas mahasiswa dalam berburu pekerjaan.
Menurut panduan berburu kerja, lulusan 2019 memiliki persepsi kesulitan kerja yang lebih menonjol dibandingkan tahun lalu. 88,10% di antaranya setuju bahwa situasi kerja sulit, meningkat 5,30 poin persentase dari periode yang sama tahun lalu.
Sumber data: Zhaopin Recruitment "Panduan Pencarian Kerja Mahasiswa 2019"
Secara spesifik, 39,56% berpendapat sulit dan situasi ketenagakerjaan suram, 48,54% menganggap sulit tetapi dapat diterima, 7,41% menyatakan kesulitan pekerjaan normal, dan proporsi mereka yang menganggap tidak sulit sama sekali hanya Itu 1,54% dan 2,95% mengatakan itu "tidak jelas".
Hampir setengah dari lulusan baru mengenal perusahaan startup
Perusahaan rintisan selalu dianggap keras dan stres kerja, tetapi hasil survei menunjukkan hal itu 45,24% lulusan baru mengatakan akan menerima tawaran dari perusahaan rintisan , 43,28% lulusan perguruan tinggi bersikap wait and see dan mengatakan hal tersebut tergantung pada industri / bidang perusahaan startup.
Di antara mereka yang memilih menerima startup, 30,27% karena startup bisa melatih orang, 7,82% karena tidak ada peluang lain yang sesuai, dan 7,15% karena mereka menyukai budaya perusahaan startup. Alasan utama penolakan startup adalah karena startup memiliki faktor risiko operasional yang tinggi.
Sumber data: Zhaopin Recruitment "Panduan Pencarian Kerja Mahasiswa 2019"
Sebagai tambahan, Lulusan baru dari usaha kecil dan mikro memiliki ledakan lapangan kerja yang lebih tinggi . Diantaranya, indeks kesejahteraan kerja mahasiswa enterprise dengan skala 20-99 orang mencapai 0,78 dan menduduki peringkat pertama. Meski indeks CIER perusahaan super besar dengan skala lebih dari 10.000 orang bukan yang terendah tahun ini, penurunannya relatif besar.
Berbagai langkah untuk mempromosikan pekerjaan lulusan
Tahun ini, jumlah lulusan perguruan tinggi mencapai titik tertinggi baru, mencapai 8,34 juta. Untuk memastikan stabilitas lapangan kerja lulusan, berbagai departemen telah mengeluarkan serangkaian kebijakan terkait.
Pada akhir tahun 2018, Kementerian Pendidikan mengeluarkan "Notice on Doing a Good Job in Employment and Entrepreneurship for Lulusan Perguruan Tinggi tahun 2019", dan pemberitahuan tersebut mengedepankan 19 langkah khusus, seperti membimbing lulusan ke pekerjaan akar rumput dan mendorong lulusan untuk bekerja di usaha kecil, menengah dan mikro.
Sumber gambar: Foto
Pada awal tahun ini, Wakil Menteri Sumber Daya Manusia dan Jamsostek Qiu Xiaoping menyatakan, Mempromosikan pekerjaan mahasiswa adalah prioritas utama pekerjaan ketenagakerjaan, dan kelompok kunci nomor satu adalah mempekerjakan mahasiswa . Qiu Xiaoping menunjukkan bahwa penerapan kebijakan perlu diperhatikan dengan seksama, menyoroti orientasi akar rumput dan orientasi pekerjaan, menerapkan rencana pertumbuhan akar rumput bagi lulusan perguruan tinggi; mendukung lulusan perguruan tinggi untuk memulai bisnis mereka sendiri; memperkuat layanan ketenagakerjaan, dll.
Selain itu, Pekerjaan Ketenagakerjaan dan Kewirausahaan Nasional serta Konferensi Video dan Telepon tentang Pekerjaan dan Pekerjaan Kewirausahaan untuk Lulusan Perguruan Tinggi Reguler diadakan di Beijing pada tanggal 13 Mei. Pertemuan tersebut menunjukkan bahwa untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam ketenagakerjaan dan kewirausahaan lulusan perguruan tinggi, perlu untuk fokus pada poin-poin utama, menerapkan kebijakan secara komprehensif, dan melakukan segala yang mungkin untuk memperluas posisi kerja dan meningkatkan akurasi layanan ketenagakerjaan. Berikan peran penuh pada saluran utama rekrutmen kampus, perkuat penyampaian informasi ketenagakerjaan dan bimbingan karier, berikan layanan yang ditargetkan dan dipersonalisasi, dan membantu lulusan yang telah meninggalkan sekolah dan belum bekerja serta mengalami kesulitan dalam pekerjaan keluarga dan kewirausahaan.
Reporter | Zhang Zhongyin Sunting | Chen Xing Zheng Zhi
Berita Bisnis Harian nbdnews Artikel Asli
Mencetak ulang, mengekstrak, menyalin, dan menyalin dilarang tanpa izin
Jika Anda perlu mencetak ulang, silakan mendaftar ke latar belakang akun resmi ini dan dapatkan otorisasi
- Harap perhatikan sinyal peringatan biru guntur dan kilat! Yanqing, Mentougou, Fangshan, Huairou telah dibebaskan
- Suning 3-1 Chongqing, 35 tahun Wang Song menyamakan kedudukan, keduanya mencetak gol di menit-menit akhir
- Lee Siu Gene meninggal karena kanker paru-paru, hanya satu dari "empat penjahat" Hong Kong yang tersisa
- Atletico Madrid 2-2 dari Levante, ketiganya akan mengucapkan selamat tinggal pada pertandingan, remaja itu mencetak pertunjukan pertamanya