Du Shaojie
"Tiga Puluh Berdiri" , Pepatah kuno ini membuat orang modern sangat gelisah.
Misalkan Anda lulus dari perguruan tinggi pada usia 22, dan Anda dan saya hanya memiliki 8 tahun untuk menikah dan memulai bisnis.
Namun, di Tiongkok saat ini, cinta, keluarga, dan pendidikan harus didasarkan pada sertifikat real estat. Oleh karena itu, kebanyakan anak muda yang bekerja keras di kota-kota lapis pertama memulai kariernya terlebih dahulu, kemudian menikah.
Berdiri pada usia tiga puluh, terjemahkan pepatah lama ini ke dalam bahasa Cina modern: Setelah lulus, Anda memiliki 8 tahun untuk bekerja keras, membeli suite, dan kemudian Anda dapat memiliki hidup yang bahagia .
Namun, perang perlawanan 8 tahun ini mengharuskan Anda untuk menghabiskan setiap usaha.
Berapa lama kamu tersisa Berapa puluhan ribu lagi uang muka? Apakah itu cukup sulit?
Pernah bertanya-tanya: Apakah upaya seperti itu benar-benar berguna?
Ini adalah kisah nyata Du Shao ke-18. Anda akan melihat apa hasil dari seorang pemuda dengan impian, membakar masa mudanya dan bekerja keras selama 10 tahun.
setiap Saat melihat iklan ponsel Huawei P9 milik Scarlett Johansson, Lao Zhou akan merasa mual.
Tahun lalu, ponsel ini adalah produk yang dipromosikan dengan kuat oleh Huawei, dan saudari Hollywood itu membuat iklan untuk ponsel Cina.
Sebagai karyawan Huawei lama, Lao Zhou tidak merasa bangga. Senyum manis Scarlett Johansson hanya mengingatkan Lao Zhou atas kerja keras lebih dari sepuluh jam sehari, diikuti dengan bau aneh di mulutnya.
Lao Zhou paling takut memikirkan pekerjaan di kereta bawah tanah. Lingkungan kereta bawah tanah saja membuatnya ingin muntah
Orang-orang di depan tidak akan pernah menghilangkan ketombe; orang-orang di belakang akan selalu membidik tulang belakang pinggang Lao Zhou; udara bagian atas akan selalu penuh dengan asap tua; akan selalu ada tempat ke arah yang belum pernah disentuh atau dilihat oleh Lao Zhou Wanita itu berteriak: "Kamu meremasku begitu keras" ...
Saat ini, Lao Zhou akan menghitung status sosialnya.
Setelah membayar cicilan, saya kesulitan, dan mobil bekas yang saya beli malu untuk dibawa ke reuni kelas. Orang tua pacar saya tidak setuju dengan putrinya untuk menikahi dirinya sendiri ...
Setiap kali saya memikirkan ini, Lao Zhou panik.
Lao Zhou yang berusia 34 tahun biasa menghibur dirinya dengan "lagipula, saya datang dari pedesaan." Turunkan standar sedikit, dan Lao Zhou berpikir dia adalah seorang pria dengan mobil, rumah, dan istri yang "menjanjikan".
Namun, Anda tidak hanya merasa bingung saat berangkat kerja, Anda bahkan lebih bingung saat pulang kerja.
Di tengah malam, kereta bawah tanah telah lama ditangguhkan, dan Lao Zhou duduk di kursi belakang pemanggil mobil online, menatap pangkalan Huawei. Gedung kantor di dalamnya terang benderang.
Dia takut dia akan pulang kerja terlalu dini dan akan direnggut oleh orang-orang yang lebih muda yang lebih mau bekerja lembur ...
Setelah 10 tahun kembali, rekan-rekannya menyukainya, dan dia dipanggil Xiao Zhou pada saat itu.
Xiao Zhou lulus dari Universitas 985, nilainya berada di peringkat 10% teratas, dia tidak melihat siswa Tsinghua dan Universitas Peking. Benar saja, sekolah Huawei merekrut dan Xiao Zhou terpilih, dan dia menjadi favorit surga.
Putra Bangga Surga tentu saja berbeda. Xiao Zhou mengancam pada hari pertama setelah bergabung: "Saya ingin mengubah masa depan industri komunikasi China."
Meskipun saya baru memulai, gaji tahunan saya 100.000 yuan, dan harga rumah di Distrik Longgang, Shenzhen tahun itu hanya 6.000 yuan per meter persegi. Xiao Zhou ditugaskan ke sistem purnajual, bertanggung jawab atas pengiriman produk, dan sering bepergian untuk membantu pelanggan menerapkan sistem tersebut.
Gajinya tinggi, rekan-rekan profesional, dan dia bisa berkeliling negeri ... Xiao Zhou sangat gembira Masa depan industri telekomunikasi China tidak lebih baik.
Setelah beberapa kali kontak dengan pelanggan, Xiao Zhou ingin mengusulkan rencana perbaikan sistem dan berinisiatif untuk membaca buku dan mempelajari teknologi di malam hari.
Membaca di malam hari, secara alami kehilangan energi di siang hari, supervisor memintanya untuk berbicara, Xiao Zhou secara bergiliran memberi pengawas kelas teknik yang sekarang sedang menjual, dan supervisor menjulurkan dahinya di tempat:
"Kamu benar-benar tahu apa-apa! Hati-hati dengan penilaianmu!"
Di Huawei, ada performance appraisal tiap kuartal, dibagi empat grade ABCD, appraisal juga dirangkum di akhir tahun untuk langsung menentukan bonus akhir tahun, upgrades dan ekuitas.
Antara A dan B, kesenjangan pendapatan bisa mencapai 200.000. Sarana untuk meningkatkan gaji, D dua kali berturut-turut, akan dihilangkan.
Pada tahun pertama bekerja, semua pendatang baru mendapat nilai A, hanya Xiao Zhou yang mendapat nilai B.
Pada tahun kedua, beberapa orang baru datang ke departemen. Xiao Zhou ingin mendapatkan nilai A, dan bahkan ingin menggunakan serangkaian program inovasi teknologi untuk mengejutkan keempatnya. Dia mulai mengintip informasi secara diam-diam selama jam kerja, dan pekerjaannya sendiri tidak dapat diselesaikan.
Penilaian kinerja akhir tahun, Xiao Zhou membawa a "D".
Xiao Zhou tidak bisa memahaminya: Mengapa supervisor memberi saya nilai D?
Ketika dia berusia 25 tahun, Xiao Zhou tiba-tiba menemukan bahwa dua hal lain telah berubah, dan dia tidak bisa memahaminya.
Pertama, saya gemuk.
Ketika saya di tahun senior saya, saya penuh dengan daging tanpa lemak, melakukan 40 pull-up, dan saya tidak terlalu banyak berkeringat. Pada usia 25 tahun, Xiao Zhou tidak bisa memakai jeans yang biasa dia pakai, dia sengaja makan lebih sedikit dan tidak bisa menurunkan berat badan.
Kedua, kecuali saya sendiri, semua rekan kerja telah dipromosikan.
Tepatnya, Huawei menerapkan sistem peringkat jabatan, ketika Xiao Zhou bergabung dengan perusahaan, dia mendapat peringkat 13 level. Ketika Xiao Zhou berusia 25 tahun, sebagian besar rekannya yang bergabung dengannya dipromosikan ke level 15, dan beberapa dipromosikan ke level 14.
Hanya Xiao Zhou yang masih di level 13, seperti rookie.
Xiao Zhou tidak senang, dan meminta atasannya untuk dipindahkan untuk bekerja di departemen R&D. Xiao Zhou sangat yakin dengan keterampilan profesional yang dia pelajari setiap hari. Namun, supervisor masih mengomentari Xiao Zhou: "Kamu benar-benar tahu apa-apa!"
Melanjutkan untuk tetap di pos aslinya, Xiao Zhou merasakan kelelahan yang tak terbayangkan.
Yang paling mengganggu Xiao Zhou adalah dia tidak bisa tidur nyenyak di malam hari. Peningkatan sistem komunikasi umumnya antara 0 pagi dan 4 pagi, dan masalah apa pun harus segera diselesaikan, jika tidak maka akan menjadi kecelakaan besar yang mempengaruhi komunikasi di seluruh wilayah.
Panggilan telepon di malam hari, tidak peduli seberapa sulitnya, Xiao Zhou harus bangun untuk menyelesaikannya.
Tetapi Xiao Zhou yang berusia 25 tahun juga mengalami hal yang baik - dia sedang jatuh cinta.
Ini adalah pacar pertama Xiao Zhou, dan hanya bertemu pada hari Minggu setiap minggu. Satu bulan kemudian, gadis itu bertanya dengan serius kepada Xiao Zhou: Bisakah kamu pulang kerja lebih awal?
Namun, tidak mungkin bagi Xiao Zhou untuk pulang kerja lebih awal, dan bahkan tidur hanya 6 jam sehari.
Pekerjaan dimulai tepat waktu pada pukul 8:30 pagi setiap hari, termasuk makan siang dan istirahat makan siang, dan waktu kerja hingga 16 jam sehari di Xiaozhou. Sebelum pekerjaan dimulai, Xiao Zhou harus menyerahkan ponselnya, dan komputer di tempat kerja juga memblokir Internet.
Selama 16 jam sehari, dia hanya bisa melakukan hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan, belum lagi pulang kerja lebih awal, tidak mungkin untuk menghubungi pacarnya.
Sepuluh tahun seperti sehari, ini adalah keseharian Xiao Zhou.
Pada usia 30 tahun, hampir semua pendatang baru di departemennya, bahkan kepala departemen, adalah rekan kerja yang bergabung di belakangnya.
Pada usia 30 tahun, tidak ada lagi yang menyebut Xiao Zhou, dia telah dipanggil "Zhou Tua".
Lao Zhou akhirnya menemukan bahwa industri komunikasi Tiongkok tidak dapat diubah sendiri. Namun selama Anda duduk di meja kerja 16 jam sehari, Anda bisa dengan mudah mendapatkan gaji.
Terlebih lagi, setiap orang dengan hormat akan menyebut diri mereka "Zhou Tua".
Lao Zhou tidak menggunakan otaknya lagi, tetapi dia masih bekerja sangat keras, dia dapat menjadwalkan 16 jam kerjanya setiap hari. Tidak peduli ketika supervisor menemukan Lao Zhou, Lao Zhou selalu terlihat sangat sibuk dan selalu ada yang harus dilakukan.
Di usia 30-an, bentuk tubuh Lao Zhou menjadi semakin asing-
Perut dan pantatnya penuh lemak, tapi anggota tubuhnya setipis kayu.
Lao Zhou selalu mencondongkan kepalanya ke depan, karena dia tidak dapat menahan rasa sakit ketika dia mengangkat kepalanya. Dengan cara yang sama, pinggang harus sedikit ditekuk agar nyaman.
Tapi postur ini membuat Lao Zhou merasa sangat "veteran" .
Suatu hari setelah Festival Musim Semi tahun 2017, supervisor untuk sementara memberi tahu dia untuk membantu memperkenalkan para pendatang baru pada fokus bisnis. Lao Zhou secara alami meletakkan tangannya di belakangnya dan mengambil empat langkah.
Melihat pendatang baru itu, Lao Zhou mengajukan pertanyaan: "Apa impianmu?"
Pendatang baru itu berkata dengan mata penuh cahaya: "Saya ingin mengubah industri komunikasi China!"
Tahun lalu, lebih dari 10.000 lulusan universitas masuk ke Huawei yang sebagian besar berasal dari 985 institusi, termasuk Universitas Zhejiang, Universitas Shanghai Jiaotong, Xijiao Jiaotong, dan Universitas Tsinghua.
Ketika siswa dari sekolah bergengsi masuk ke Huawei, mereka tersenyum melihat pendapatan dan masa depan mereka, tetapi tidak pernah memikirkan berapa banyak krisis yang dihadapi perusahaan.
Laporan keuangan menunjukkan bahwa pendapatan perusahaan meningkat lebih dari 130 miliar yuan tahun ke tahun, tetapi laba hanya meningkat 1 miliar. Dalam hal ketenagakerjaan, Huawei terkenal di industri karena banyak mengeluarkan uang. Karyawan dengan kualifikasi yang sama dengan Zhou lama, meskipun tidak memiliki keterampilan, harus memiliki gaji tahunan lebih dari 1 juta. Termasuk lima asuransi sosial, satu dana perumahan dan perjalanan, perusahaan harus membayar setidaknya 20 miliar untuk karyawan lama ini setiap tahun.
Pada saat yang sama, industri komunikasi global menyusut dengan cepat Ketika jalan raya Internet seluler sedang dibangun di seluruh dunia, akan lebih sulit bagi perusahaan komunikasi yang telah memakan potongan daging ini untuk berkembang. Perusahaan kapitalis veteran Nokia memberhentikan 10.000 orang, dan Ericsson, tidak jauh dari kematian, meninggalkan 3.900 orang, berjuang untuk bertahan hidup.
Gesekan internal dan kesulitan eksternal menyebabkan pesawat luar angkasa yang membawa 170.000 orang ini bergoyang dari satu sisi ke sisi lain. Tidak diketahui apakah Huawei akan mati berikutnya atau tidak.
Pada bulan Februari, beredar di Internet bahwa Huawei akan membersihkan beberapa karyawan pengiriman purna jual yang berusia di atas 34 tahun. Meskipun rumor resmi dibantah, Ren Zhengfei memberi tahu semua orang dalam pidatonya akhir pekan lalu:
"Huawei tidak punya uang. Jika Anda tidak berjuang, Anda akan pingsan."
"Seorang pria muda berusia 30-an kuat dan tidak bekerja keras. Apakah mungkin hanya berbaring di tempat tidur dan menghitung uang?"
Ren Zhengfei tidak mengatakan apa-apa. Orang tua yang lahir di Kabupaten Zhenning, Kota Anshun, Provinsi Guizhou pada tahun 1944, seperti Lao Zhou, adalah seorang "anak yang getir" di pedesaan.
Sekarang Zhou yang berusia 34 tahun memiliki gaji tahunan satu juta, istri dan anak-anaknya panas di tempat tidur, dan Ren Zhengfei yang berusia 34 tahun hanyalah seorang tentara. Ketika Huawei didirikan, Ren Zhengfei berusia 43 tahun dan memulai dari nol. Hal favorit yang dikatakan kebanyakan orang China pada usia ini adalah: "Pensiun setelah dua tahun berbaur."
Orang berbeda dengan manusia.
Wang Xing, pendiri Meituan.com, mengatakan bahwa kebanyakan orang rela melakukan apapun untuk menghindari pemikiran.
Bulan lalu, sebuah artikel Sekalipun suami saya tidak mendapat bagian sepeser pun, dalam hati saya, dia masih pengusaha paling kuat. Volume bacaannya melebihi 1 juta, yang melebihi lingkaran pertemanan.
Isi artikelnya tidak rumit. Suami penulis adalah karyawan kedua di perusahaan. Dia telah menjalankan bisnis selama 7 tahun dan begadang sepanjang malam untuk membayar seluruh masa mudanya. Minggu lalu, dia dipaksa keluar dari ekuitas kepemimpinan oleh CEO dan tidak ada dividen. Dia ditinggalkan sendirian atau tinggal. 20000. Begitu artikel itu diterbitkan, ia menerima 52.000 pujian, dan terdengar suara keras.
Kemudian, CEO perusahaan harus angkat bicara, menunjukkan bahwa kemampuan klien telah lama tidak dapat mengikuti perkembangan perusahaan, dan situasi kerja buruk. Untuk menghormati karyawan perusahaan yang lebih berharga, dia tetap tidak akan memberi manfaat lebih banyak padanya.
Kedua suara itu menyebabkan diskusi besar, dan kebetulan itu adalah berita tentang Huawei yang membersihkan karyawan.
Topiknya terus berkembang di seluruh Zhihu. Pertanyaan terkait memiliki lebih dari 1 juta tampilan, sebagian besar dari 1.400 jawaban mempertanyakan Huawei, dan yang tertinggi memuji lebih dari 7.600.
Memang putus asa hidup selama lebih dari sepuluh tahun, penuh luka dan sakit, sekali pensiun, kebanyakan orang tidak akan pernah menerimanya, tapi pernahkah Anda berpikir tentang:
Jika tidak ada grade, berapa lama, keras dan capeknya pekerjaannya, apakah bermanfaat?
Sayangnya, hanya sedikit orang yang menyadari kekejaman dunia, dan kebanyakan orang lebih tenggelam dalam evaluasi moral dan anestesi diri.
Beberapa hari yang lalu, saya mengobrol dengan seorang kakak laki-laki. Setelah 7 tahun di Huawei, dia berinisiatif untuk mengubah 3 posisi dan belajar dengan giat. Ketika dia pergi, dia level 20, yang jauh lebih tinggi dari Zhou yang lama.
Saya harus mengakui bahwa Lao Zhou tidak pantas mendapatkan simpati sama sekali. Ketika orang lain putus asa, dia tidak pernah melompat keluar dari zona nyamannya, tenggelam dalam pekerjaan yang akrab, lingkungan yang akrab, orang-orang yang akrab, bekerja ke arah yang salah, dan dia ditakdirkan untuk menjadi tidak berharga.
Nietzsche benar. Kebanyakan orang meninggal pada usia 25 dan dimakamkan sampai 75.
Sehari setelah Festival Musim Semi 2017, Lao Zhou yang berusia 34 tahun menepuk pundak para pendatang baru dan tertawa: Jika Anda memiliki cita-cita, itu benar! Ketika dia kembali ke tempat kerjanya, Lao Zhou menerima email baru. Dalam 10 tahun terakhir, dia telah membuka email berkali-kali dan tidak pernah berpikir bahwa yang ini akan berbeda.
Email tersebut berasal dari personel perusahaan, hingga setelah membacanya, teknisi pengiriman berusia 34 tahun itu sendiri tidak dapat mempercayai 6 kata:
Dianjurkan untuk mengundurkan diri secara sukarela.
Gambar ditransfer dari Internet
Teks asli, selamat datang Teruskan lingkaran teman
Selamat datang untuk mengikuti akun publik WeChat "Du Shaofei", ID: shaofeidu
Klik untuk membaca teks asli untuk melihat semua artikel sejarah!
- Karena visa INF yang diblokir, Riot menyesuaikan sementara jadwal finalis S8: kami juga tidak menginginkannya!
- Bintang baru paling populer di tim voli wanita luar biasa: Melayani dan memukul wajah tanpa menunjukkan, bagaimana dengan tutor Anda?
- Setelah keempat protagonis menonton MV lagu tema S8, semua orang sangat senang, tetapi Faker sedikit emosional?
- Suku primitif Afrika masih menganut cara hidup lebih dari 500 tahun yang lalu dan hampir tidak mandi hampir seumur hidup mereka.
- "Pantat Corgi" sudah ketinggalan zaman, lihat pantat oranye Di Lieba, Zhang Tianai juga punya puntung persik
- 190116 Mulai sekarang, jantung berhenti ... Setiap hari saya terpesona oleh keindahan produk Ouba yang terkenal
- "Veteran" voli wanita berusia 26 tahun itu adalah hari pertama setelah pertarungan pertama untuk menekan 00: Tidak sesederhana itu untuk menggantikan saya!
- Kepribadian kelima: dua karakter tukang daging yang paling terkendali. Anda dapat mengakhiri permainan dalam 3 menit.